2021년도  한국조폐공사  사회형평적  체험형인턴 (장애인)  채용  공고

한국조폐공사가 “세계 최고의 조폐 ․ 인증 ․ 보안 서비스 기업”실현에 동참할 

사회형평적 체험형인턴 (장애인)을 아래와 같이 공개 모집합니다.

1.  채용인원  및  수행가능  직무 

 

모집분야

인원

직무내용

근무지

전일제 

11명

 사무･전산･디자인･연구･운영업무 보조

 본사,  화폐 ․ 제지 ․

ID본부

시간선택제

오전

1명

 기록관리 및 총무업무 보조

 본사

오후

1명

 도서관 운영 및 도서관리

※ 전일제 최종합격자의 경우 전공, 자격, 어학능력, 경력, 거주지 등을 종합 고려하여 근무지 및 직무 배치 

※ 직무관련 세부 설명 : 붙임#1 참조

2.  지원자격  및  우대조건

  지원자격

구  분

지 원 자 격

공통자격

∙ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인 

  - ｢장애인복지법 시행령｣  제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자

  - ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣  제14조 제3항에 

따른 상이등급 기준에 해당하는 자 

∙ ｢청년고용촉진특별법 시행령｣에 따른 만 34세 이하인 사람 

   (입사지원서 접수마감일 기준)

∙ 성별, 학력, 전공 제한 없음

∙ 공사｢인사관리규정｣  제10조 제1항(채용결격 사유)에 해당하지 않는 사람(붙임#2)

∙ 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지로 출․퇴근이 가능한 사람

  우대조건

구  분

대 상 전 형

❍  취업지원대상자 : 만점의 5~10% 가점

    - ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원대상자

매 전형마다 적용

❍  국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점

    - ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자

1차 전형에 한함

※  가점은  합산하여  만점의  10%를  초과할  수  없음

3.  임용조건

  고용형태  :  기간제근로자  체험형인턴 (계약만료 후 고용관계 종료)

  근무조건

구  분

전일제

시간선택제 (오전, 오후)

근무시간 

주 5일, 1일 8시간 근무

주 5일, 1일 4시간 근무

근무장소

서울 (본사 영업개발처)

대전 (본사, ID본부, 기술연구원)

경북 경산 (화폐본부)
충남 부여 (제지본부)

대전 (본사)

 ※ 오전근무 : 8:30 ~ 13:00, 오후근무 : 13:00 ~ 17:30 (각각 휴게시간 30분 포함)

  임용시기  :  2021년  3월초 (임용시기는 공사 경영여건에 따라 변동 가능)

  - 계약기간  :  임용일로부터 6개월
  - 계약기간  만료  후  공사  경영여건 등을 고려하여  2개월 정도 계약기간  연장  가능 

  보        수

구  분

전일제

시간선택제 (오전, 오후)

기본월봉 (평균)

1,822,483원 정도

911,241원 정도

※ 성과급 등 별도 지급

  복리후생  :  4대  보험(건강･고용･산재보험,  국민연금)  가입  등

  향후  정규직  채용  시  인센티브  부여

  - 2022년도  신입직원(채용형인턴)  채용  입사지원 시  가점  부여  예정
  - 인턴 수료  시  수료증 발급  및  30일 이상 근무자의 경우  경력증명서 발급

   그  밖의  근로조건  등은  공사  관련  규정  및  ｢근로기준법｣이  정하는  바에  따름

4.  전형방법  및  일정

  전형방법

구분

1차전형(서류전형)

2차전형(면접전형)

전형요소

･  자기소개서 평가 (100점)

 - 평가요소 : 공사 인재상 부합여부 등

 - 과락기준 : 평가위원 평균점수 60점 

미만 득점자

･  블라인드 면접 (100점)

 - 평가요소 : 조직적합성, 자질 및 태도 등

 - 과락기준 : 증빙서류 미 제출 및 오류자, 

면접위원 평균점수 60점 

미만 득점자

선발기준 ･ 서류전형 점수 + 가점 합계 고득점자 순 ･ 면접 점수 + 가점 합계 고득점자 순

선발인원

채용예정인원의 2배수

채용예정인원의 1배수

※  각  전형별  선발인원을  초과한  동점자  발생  시  취업지원대상자  우선  선발

  전형일정

구분

전형방법

일  자

장  소

합격자  발표

일  자

방  법

1차전형

서류전형

-

-

2021. 2. 26. (금) 합격여부 개별 통보

(문자메시지 또는

이메일 통보)

2차전형

면접전형

2021. 3. 4. (목)

대전

(별도 통보)

2021. 3. 8. (월)

※  상기  전형일정은  '코로나-19'  상황  및  공사  경영여건에  따라  변경될  수  있으며,  변경  시   

지원자에게  사전  개별  통지할  예정임

5.  지원접수  및  제출  증빙서류

  공고기간 : 2021. 2. 5. (금) ~ 2021. 2. 19. (금)

❍  지원서 접수기간 : 2021. 2. 12. (금) 09:00 ~ 2. 19. (금) 17:00 까지

  접수방법 : 공사 이메일 접수 [ hr@komsco.com ] 

❍  메일제목 : 체험형인턴 입사지원_OOO (반드시 본인성명 표기)

※  입사지원서･자기소개서･장애인증명서  등  파일  제출 

※  방문  및  우편접수  불가

※  붙임#3  작성서식에  따른  입사지원서  및  자기소개서만  유효함 (그  외  불합격  처리)

  제출  증빙서류

구분

제  출  증  빙  서  류

입사지원  시

∙ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집동의서 각 1부

∙ 장애인증명서 사본 (스캔파일로 제출) 1부

  - ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣  제2조에 따른 대상자임을 

증명할 수 있는 증명서 (장애정도, 장애종류 명시)

1차  전형  합격자

(면접  참가  시)

∙ 장애인증명서 원본 1부

∙ 취업지원 대상자, 국민기초생활보장 수급자 증명서 및 직무관련 

증빙 등 지원서에 기재된 사항을 확인할 수 있는 서류 일체

※  증빙서류 제출 시 성명, 생년월일 외 불필요한 개인정보 (주민번호 뒷자리 등)는 블라인드 처리할 것

❍  1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형 시 증빙서류 제출

  -  증빙서류를  제출하지  않거나,  확인  불가능한  서류를  제출하는  경우에는 

지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리

6.  지원자  유의사항

  지원서  작성에  관한  사항

❍  입사지원서 (붙임#4) 작성 전 증빙서류를 미리 확인하여 각각의 내용을 

정확하게 기재 (입력내용과 제출서류의 내용은 반드시 일치해야 함)

❍  입사지원서의  `필수작성부분'  누락  및  입력착오  등으로  인한  불합격이나 

일체의  손해에  대한  모든  책임은  지원자  본인에게  있으며,  지원서의  내용 

및  증빙서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 

취소함

❍  1차  서류전형은  지원자가  작성한  내용만으로  전형을  실시하고  1차  전형 

합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출

받아 확인･대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리

❍  입사지원서 및 개인정보제공동의서는 이메일 입사지원 시 서명한 것으로 간주

  블라인드  채용에  관한  사항

❍  우리공사는 블라인드채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 

결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음

구분

정보취득시점

대상  및  목적

생년월일

″

청년 확인 용도

장애인,  취업보호대상자,

국민기초생활보장수급자  여부

입사지원 시

지원자격 확인 및 가점부여 용도

※  주소,  직무관련  전공･교육실적,  자격,  경력  및  어학성적  등은  근무지･직무  배치  용도로만  활용

❍  입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 출신학교명, 학력, 현재 또는 

이전 직장명, 가족관계(가족의 학력, 지위, 재산 등 포함) 등의 사항과 「채용절차

의 공정화에 관한 법률」제4조의 3에서 수집 ‧ 요구하지 못하도록 금지하고 있는 

개인정보를 직 ‧ 간접적으로 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의

하시기 바랍니다.

  기타  유의사항

❍  `코로나바이러스감염증-19'에 관한 사항

  - 공사의 채용전형은 `코로나-19' 관련 정부지침을 준수하여 진행

  - 전형단계별 `코로나-19' 관련 조치사항 사전안내 예정

  - `코로나-19' 상황과 정부지침 등에 따라 전형일정이 변경될 수 있으며, 일정 

변경 시 채용홈페이지를 통한 공지 및 개인별 문자메시지, 이메일로 통보 

예정

❍  지원자 및 면접위원 등에 대하여 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부

에 대하여 확인서 징구 예정

❍  면접 시 면접위원장이 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 

지원자 및 면접위원에게 주의환기 후 면접 실시

❍  지원자 본인 또는 관련자에 대하여 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위

가  적발된  경우  해당  지원자를  채용전형에서  제외하고,  관련  규정에  따라 

합격취소 및 직권면직, 향후 5년간 응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 

등 조치를 취할 수 있음

❍  전형단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않

거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음

❍  최종 합격되었을 경우에도 채용 결격사유 발생 등에 따라 합격 (임용)이 취

소될 수 있음

  - 최종합격자의 결격사유 확인을 위해 `후견 등기사항 부존재 증명서' 및 `결격

사유 확인･서약서' 징구 예정

  

- 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우에는 반드시 입사포기 서류를 공사에 

제출하여야 함

7.  채용서류의  반환  및  이의신청

  관련근거  :  ｢채용절차의  공정화에  관한  법률｣

  채용서류의  반환

❍  대상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(장애인, 취업지원 

대상 증명서, 국민기초생활보장 수급자 증명서, 직무관련 증빙자료 등)

❍  채용여부가 확정된 후 지원자(확정된 임용대상자는 제외) 채용서류의 반환

을 청구하는 경우 본인 확인 후 채용서류 반환

❍  채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구

  - 청구방법 : 붙임#4의 채용서류 반환청구서 작성･제출 (본인서명 필수) 

  - 채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환

❍  채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 후 파기

❍  채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사 부담

  불합격자  이의제기  절차

❍  신청방법 : 이메일 (hr@komsco.com)

❍  신청기한

  - 1차 전형 : 합격자 발표일 익일 23:59:59까지

  - 2차 전형 : 최종합격자 발표일로부터 10일간

  - 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보 (응시자, 평가위원 등) 등 

타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항

❍  처리기한

  - 1차 전형 : 2차 전형 실시일 전일까지

  - 2차 전형 : 이의제기 신청기한 익일까지

8.  예비합격자  운영  및  결원  발생  시  처리

❍  1차 전형 불합격자 중 선발예정인원의 1.5배수 이내를 예비합격자로 지정하여 

순번 부여 (단, 과락 및 부적격자는 제외)

❍  2차 전형 불합격자 전체를 예비합격자로 지정하여 순번 부여 (단, 과락 및 

부적격자는 제외)

❍  임용 전 또는 임용일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 별도 전형절차 없이 

예비합격자 순번 순으로 대체 임용할 수 있음

9.  성차별  등  불합리한  행위  신고처  공지

❍  신고처 : ｢한국조폐공사 클린신고｣  사이트

            (http://whistleblower.wowsurvey.com/declare/intro.php)

❍  신고대상

   - (클린신고) 부패 및 갑질행위 등 신고

   - (고충신고) 성차별, 성희롱 및 성폭력 피해 신고

❍  보호조치 : 신고자의 신분, 신고내용 및 관련 정보 비밀유지 보장 철저

2021. 2. 5.

(우) 34132   대전광역시 유성구 과학로 80-67 (가정동 한국조폐공사)

[ 인사처 채용육성팀 채용담당자 ☎ 042  870  1264, 1265 ]

<붙임#1>

직무  설명자료

공사 

주요사업

은행권,  주화,  국･공채,  각종  유가증권,  정부･지방자치단체  등이  사용하는  특수제품의  제조 

및  이와  관련된  사업의  수행

⦁화폐  및  유가증권  제조  :  은행권,  주화,  기념화폐,  수표,  증∙채권,  우표,  상품권  등

⦁신분증∙카드의  제조∙발급  :  여권,  주민증,  공무원증,  각종  카드  및  ID시스템

⦁특수  압인제품의  제조  및  인증  :  기념메달,  훈장,  골드바  등

⦁특수  제품의  제조  :  특수보안용지,  보안잉크  및  안료  등

⦁해외  수출  :  은행권,  보안용지,  주화,  잉크,  ID제품  및  시스템  등

사무보조

자료  작성･입력,  수집  및  분석,  문서정리,  행사지원,  시설유지관리  보조,  비품･재고관리, 

자재관리,  각종  행정업무  보조  등 

전산보조

전산자원  운영･지원  보조,  웹페이지  운영  보조  등 

디자인보조 홍보물 (브로셔,  카드뉴스  등),  웹･이미지･3D  디자인  보조  등

연구보조

화학,  제지,  금속,  IT등  분야별  연구활동  및  실험보조  등

운영보조

공사  쇼핑몰,  박물관  운영  보조,  기록관리  및  총무업무  보조,  도서관  운영  및  도서관리  등

전형방법   (서류)  블라인드  지원서  →  (면접)  조직적합성  면접  →  인턴  임용 

일반요건 

및 

교육요건

성별  무관

학력  무관  /  전공  무관

(단,  근무지･직무  배치  시  주소,  전공,  경력  등  고려) 

<붙임#2>

채용결격사유

(공사 ｢인사관리 규정｣  제10조 제1항)

1. ｢국가공무원법｣ 제33조의 어느 하나에 해당하는 사람

  - 피성년후견인 또는 피한정후견인

  - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

  - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

  - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

  - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

  - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

  - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여｢형법｣ 제355조(횡령, 배임) 및 

제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

  - 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 

100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

  - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 

파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 

사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

    가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣  제2조에 따른 성폭력범죄

    나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣  제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

  - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

  - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

2. ｢병역법｣ 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자

3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 

지나지 아니한 사람

4. ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에서 규정한 

비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람