mecㆍviewer v1.4 :: 1.2025년도 신입직원(채용형인턴) 채용공고(붙임포함).pdf

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2025년도 한국조폐공사

신입직원(채용형인턴) 채용공고

한국조폐공사가 Vision “조폐를 산업으로 재창조하는 글로벌 선도 기업”

실현에 동참할 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

채용분야 및 인원

전형
구분

채용분야

채용예정

인원(명)

수행직무주1)

근무지주2)

일반
전형

행정사무

기획, 국내 · 해외영업, 경영평가, 총무,
인사 · 급여, 재무· 회계, 조달, 홍보 등

전 기관

행정기술

기술·생산관리, 산업안전· 보건관리
환경보전· 에너지관리

전 기관

기계기술

생산설비 운용 및 정비

화폐· 제지· ID본부

소계

사회
형평
전형

행정사무(장애)

기획, 국내· 해외영업, 경영평가, 총무,
인사 · 급여, 재무 · 회계, 조달, 홍보 등

전 기관

기계기술(보훈)

생산설비 운용 및 정비

화폐· 제지· ID본부

소계

ICT

전형

ICT

디지털인프라 운영, 웹/시스템 개발 ·
운영, 시스템 운영, 시스템 관리,
해킹· 디도스 등 사이버위협 대응 및
사전예방을 위한 취약점 분석 · 조치

본사, ID본부,

기술연구원

고졸
전형

전자기술

생산설비 운용 및 정비

화폐· 제지· ID본부

계

※ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음
주1) 수행직무 세부사항은 NCS 기반 직무 설명자료( 붙임1-1 ~ 붙임1-5 ) 참조

주2) 근무지는 공사 경영여건 및 인력운영 필요에 따라 순환 가능
ㆍ소재지 : 대전(본사, ID본부, 기술연구원), 경북 경산(화폐본부), 충남 부여(제지본부), 서울(본사 Mint사업처)

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임용 근로조건

□

신입직원(채용형인턴) 임용

❍ 인턴기간 종료 후 정규직 전환평가(교육훈련 및 근무평가 등)를 통해 정규직 전환

※ 정규직 전환평가 결과에 따라 수습 과정을 둘 수 있음

❍ 임용시기 : 2025년 4월경

❍ 채용형인턴 계약기간 : 3개월 정도

❍ 근무시간 : 주 5일 (1주 40시간, 1일 8시간)

근무시간은 교대근무 등 업무형편에 따라 변경 가능

※ 기계기술, 전자기술 등 ʹ 생산설비 운용 ʹ 직무는 교대근무 가능(18 세 미만은 제외)

❍ 보수

일반 ․ 사회형평 ․ ICT전형 : (세전) 월 240만 원 정도

고졸전형 : (세전) 월 215만 원 정도

❍ 복리후생 : 4대 사회보험(고용･산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입 등

□

정규직 전환 시 임용

❍ 임용직급

일반 ․ 사회형평 ․ ICT전형 : 일반직 5급

고졸전형 : 일반직 6급

❍ 보수 : 공사 관련 규정에 따라 산정 ․ 지급

※ 연봉 산정 시 공사 내규에서 인정한 군 복무기간(3 년 이내) 이외의 경력은 인정 불가

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지원자격

□

기본요건

❍ 성별, 연령 제한 없음. 단, 공사 정년(60세) 이상자는 지원 불가

❍ 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지에서 근무가 가능한 사람

학업, 이직 절차, 군 전역 등을 이유로 임용시기 조정 불가

❍ 공사 ｢인사관리 규정｣ 제10조의 채용결격사유 붙임2 에 해당하지 않는 사람

❍ 2개 이상 전형 및 채용분야 중복지원 불가

□

세부 지원자격

전형구분

제한여부

필수 지원자격

학력

전공

일반전형 및

ICT전형

❍ 학력, 전공 제한 없음

사회

형평

전형

행정사무

(장애)

❍ 학력, 전공 제한 없음

❍ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인

기계기술

(보훈)

❍ 학력, 전공 제한 없음

❍ ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 및

보훈관련법령 등에 따른 취업지원대상자

고졸전형

○

❍ 전공 제한 없음

❍ 최종학력 고졸자(ʹ25년 2월 졸업예정자 포함)

- 입사지원 마감일(ʹ25.2.3.) 기준 고졸 검정고시 합격자,

대학교(전문대학 포함) 중퇴자 및 재학생, 휴학생 포함

※ 대학교(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학점을 모두

이수한 사람은 지원 불가

※ 지원 불가능한 이력사항 발견 시 합격 취소 또는 임용 후에도 직권면직

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가점 등 우대사항

□

가점

가점항목

대상전형(적용단계)

❍ 취업지원대상자 : 만점의 5%, 10% 가점
｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 등 보훈

관계 법률에 따른 가점대상자인 경우

각 전형별 동점자 발생 시 우선 선발

공통

(매 전형)

❍ 장애인 : 만점의 5% 가점
｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인인 경우

공통주1)

(매 전형)

❍ 국민기초생활보장 수급자주2) : 만점의 3% 가점
｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자인 경우

공통

(1차 전형)

❍ 한부모가족 : 만점의 3% 가점
｢한부모가족지원법｣에 따른 지원대상자

공통

(1차 전형)

❍ 북한이탈주민 : 만점의 3% 가점
｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에

따른 북한이탈주민인 경우

공통

(1차 전형)

❍ 자립준비청년(보호종료아동) : 만점의 3% 가점
｢아동복지법｣ 제38조제2항제3호에 따른 자립지원 대상자주3)

공통

(1차 전형)

❍ 다문화가족 자녀 : 만점의 3% 가점
｢다문화가족지원법｣의 적용을 받는 다문화가족의 자녀

공통

(1차 전형)

❍ 공인 제2외국어 성적보유자주4) : 만점의 1% 가점

( 붙임5 참조)

일반전형 행정사무,

사회형평전형행정사무(장애)

(1차 전형)

❍ 한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점

공통

(1차 전형)

❍ 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴으로 6개월 이상

(2024. 1. 1. 이후) 근무한 사람 : 만점의 1% 가점

사회형평전형행정사무(장애)

(1차 전형)

❍ 고급자격증 보유자주5) : 만점의 5% 가점

( 붙임4 참조)

일반

･사회형평･ ICT전형

･ 2차 전형)

※ 매 전형별 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음
주1) 사회형평전형(행정사무(장애))은 장애인 가점 적용 제외
주2) ｢국민기초생활 보장법｣ 에 따른 국민기초생활보장 수급자만 해당되며 차상위계층은 해당 없음
주3) 입사지원서 접수 마감일(ʹ25.2.3.) 기준 퇴소 5년 이내인 자
주4) 공인 제2외국어 성적(유효한 성적에 한함) 중 지원자에게 유리한 1종만 인정
주5) 고급자격증(유효한 자격에 한함) 중 지원자에게 유리한 1종만 인정

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□

채용목표제 시행

❍ 지역인재 채용목표제

근거 : ｢혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법｣ 제29조의2

내용 : 지역인재(대전, 세종, 충남, 충북)를 채용분야별 합격예정인원의 30% 이상 되도록

선발, 채용예정인원이 5명을 초과하는 전형에 적용

적용대상 : 일반전형 중 행정사무, 기계기술, ICT전형의 매 전형

※ ｢이전 지역인재 채용목표제 운영지침｣(국토교통부 예규 제639호) 참고

❍ 비수도권 지역균형인재 채용목표제

근거 : ｢지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률｣

내용 : 서울, 경기, 인천지역 이외의 비수도권 지방대학 학생 또는 졸업자를 전형별

합격예정 인원의 35% 이상 되도록 선발

적용대상 : 일반·사회형평전형, ICT전형의 매 전형

❍ 양성평등 채용목표제

한쪽 성 합격자가 합격예정인원의 40% 이상 되도록 선발

적용대상 : 일반전형, ICT전형의 3차 전형

지원서 접수 및 제출서류

□

공고기간(15일) : 2025. 1. 20.(월) ~ 2. 3.(월)

❍ 지원서 접수기간(13일) : 2025. 1. 22.(수) 14:00 ~ 2. 3.(월) 14:00

※ 접수결과는 지원자에게 문자메시지 등으로 통보

□

접수방법 : 온라인 지원서 접수

❍ 우편･ 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며, 온라인 접수 마감일에는

지원자 집중으로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 반드시 시간 여유를

두고 접수 요망

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이와 같은 사유로 지원자가 정상적으로 입사지원서를 제출하지 못할

경우, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

❍ 지원서 제출 시 지원자의 PC, 인터넷 장애 등의 사유로 정상적으로 입사

지원서를 제출하지 못할 경우, 이에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음

❍ 마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지 못한 경우 지원서가

접수되지 않으니 유의 바람

□

제출서류

❍ 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는

지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리

❍ 2차 전형 합격자에 한하여 3차 전형 참가 시 증빙서류 제출

지원자 유의사항

및 붙임3 제출서류

필독 후 지원서 작성 바랍니다

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전형절차 및 일정

□

전형절차

지원서 접수 ➡

1차 전형

(서류)

➡

2차 전형*

(필기/실기)

➡

온라인

인성검사

➡

3차 전형

(면접)

➡

채용형인턴

임용

* 일반·사회형평, 고졸전형은 필기전형, ICT전형은 실기전형(온라인 코딩테스트) 실시

※ 2차 전형 합격자에 한해 온라인 인성검사(지정기간 내 미응시 시, 3차 전형 참가의사가 없는 것으로

간주하여 미응시 처리) 및 자기소개서 AI 검증 실시 후 면접 참고자료로 활용

- 자기소개서 평가기준 : 공사명칭 오기, 무의미한 단어의 나열, 1개 이상 항목 미작성, 비속어 사용, 표절,

지정서식 외 임의양식(내용변경) 사용 등에 대해 ‘불성실 작성’으로 평가

□

전형일정

구분

1차

합격자

발표

2차

온라인

인성검사

3차

전형일자

합격자

발표

전형일자

합격자

발표

일반·사회형평,

고졸전형

2.17.(월)

2.22.(토)

3.18.(화)

~3.20.(목)

3.24.(월)

~3.25.(화)

4.11.(금)

ICT전형

2.25.(화)

※ 2차 전형(필기)은 서울, 3차 전형(면접)은 대전에서 실시
※ 상기 일정은 공사 경영여건 등에 따라 변경될 수 있음

세부 전형계획

Ⅰ. 일반ㆍ사회형평전형

□

1차 전형

구분

내용

전형요소 및

평가방법

구분

① 직무자격

② 영어성적

배점

50점

① 직무자격 : 종목 및 배점기준 붙임4 참조

② 영어성적 : 영어성적*(또는 환산점수)을 50점 만점으로 환산

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□

2차 전형

구분

내용

* TOEIC 국내정기시험성적 기준이며, TEPS, TOEIC Speaking 등은 붙임5 의

영어성적 환산기준을 따름
❍ 영어성적을 미제출한 고급자격증 보유자는 아래의 점수 부여

- 변호사, 공인회계사, 변리사, 기술사 : 배점 만점의 60%

- 관세사, 공인노무사, 세무사 : 배점 만점의 48%

❍ 해외학위자도 유효한 영어성적을 보유해야 득점 가능

부적격 처리기준 ❍ 필수 지원자격(사회형평) 미충족자

합격자 결정기준

❍ 적격자 중 1차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정

* 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - □

가점 참조(p.4)

구분

내용

전형요소 및

평가방법

구분

①직무수행능력평가

②직업기초능력평가

배점

40점

60점

① 직무수행능력평가 : 객관식 40문항, 40점 만점, 40분

② 직업기초능력평가(NCS기반) : 객관식 50문항, 60점 만점, 70분

※ 지원자 요청 시 확대문제지 제공 등 장애유형별 편의지원

❍ 출제영역

채용분야

직무수행능력평가

직업기초능력평가

행정사무,

행정사무(장애)

(경영) 경영학원론 수준

(경제) 경제학원론 수준

(행정) 행정학원론 수준

※ 3과목 중 1과목 선택 응시

의사소통, 수리,

문제해결, 자원관리

행정기술

품질경영기사 수준
수질환경기사 수준

※ 2과목 중 1과목 선택 응시

기계기술,

기계기술(보훈)

일반기계기사 수준

* 행정사무, 행정사무(장애), 행정기술 분야는 응시과목별 난이도 평준화를 위해

각 분야 내 조정점수제를 통해 동일한 척도로 조정

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□

3차 전형

구분

내용

부적격 처리기준

❍ 직무수행능력평가* 및 직업기초능력평가 합산점수가 만점의 40% 미만 득점자

* 행정사무, 행정사무(장애), 행정기술 분야는 조정점수 기준

❍ 직무수행능력평가 및 직업기초능력평가 부정행위자

합격자 결정기준

❍ 적격자 중 2차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정

* 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - □

가점 참조(p.4)

구분

내용

전형요소 및

평가방법

구분

블라인드 면접

직무역량

조직적합성

배점

40점

60점

❍ 블라인드 면접 평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균

❍ 평가내용 : 직무역량, 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등

※ 지원자 요청 시 장애유형별 편의지원

부적격 처리기준

❍ 평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자

❍ 2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한

자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형결과에도 불구

하고 불합격(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순실수는 제외)

합격자 결정기준

❍ 적격자 중 3차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정

* 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - □

가점 참조(p.4)

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Ⅱ. ICT전형

□

1차 전형

□

2차 전형

구분

내용

전형요소 및

평가방법

구분

① 직무자격

② 영어성적

배점

50점

① 직무자격 : 종목 및 배점기준 붙임4

② 영어성적 : 영어성적*(또는 환산점수)을 50점 만점으로 환산

* TOEIC 국내정기시험성적 기준이며, TEPS, TOEIC Speaking 등은 붙임5 의

영어성적 환산기준을 따름

❍ 영어성적을 미제출한 고급자격증 보유자는 아래의 점수 부여
- 컴퓨터시스템응용기술사, 품질관리기술사, 정보관리기술사 : 배점 만점의 60%

❍ 해외학위자도 유효한 영어성적을 보유해야 득점 가능

부적격 처리기준 ❍ 없음

합격자 결정기준

❍ 적격자 중 1차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정

* 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - □

가점 참조(p.4)

구분

내용

전형요소 및

평가방법

구분

코딩테스트

배점

100점

❍ 시험일자 : ʹ25.2.25.(화) / 온라인 응시, 세부사항 별도 안내
❍ 부정행위 예방 조치 : 사전 신분확인, 웹검색 및 개발툴 사용금지,

답안유사도 검증, 실시간 모니터링 등

❍ 시험유형 : 프로그래밍 코딩테스트
평가기준 : 위탁기관 기준에 따름
❍ 사용가능언어 : Java, Javascript, Python3, Go, Swift, C#, C++ 중 택1

부적격 처리기준 ❍ 코딩테스트 부정행위자

합격자 결정기준

❍ 적격자 중 2차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정

* 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - □

가점 참조(p.4)

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□

3차 전형

구분

내용

전형요소 및

평가방법

구분

① 발표평가

② 블라인드 면접(조직적합성)

배점

40점

60점

① 발표평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균

❍ 발표내용 : 프로젝트 수행내용
- 개인별 발표 및 질의응답 실시
※ 발표자료 제출 등 세부사항 별도 안내 예정
❍ 평가내용 : 프로젝트 주제의 적정성, 전문성 등

② 블라인드 면접 평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균

❍ 평가내용 : 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등

※ 지원자 요청 시 장애유형별 편의지원

부적격 처리기준

❍  평가위원 평정점 산술평균 점수가 만점의 70% 미만인 득점자
❍  2차 전형 합격자에 대한 증빙서류 검증 결과 미제출, 확인 불가능한
   자료 제출 및 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 전형결과에도 불구
   하고 불합격(전형결과에 영향을 미치지 않는 단순실수는 제외)

합격자 결정기준

❍ 적격자 중 3차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정

* 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - □

가점 참조(p.4)

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Ⅲ. 고졸전형

□

1차 전형

□

2차 전형

구분

내용

전형요소 및

평가방법

구분

① 내신성적

② 직무자격

③ 영어성적

배점

50점

30점

20점

① 내신성적

❍ 고등학교 전 학년 내신성적 또는 검정고시 성적을 50점 만점 환산 붙임6

② 직무자격 : 종목 및 배점기준 붙임4 참조

③ 영어성적 : 영어성적*(또는 환산점수)을 20점 만점으로 환산

* TOEIC 국내정기시험성적 기준이며, TEPS, TOEIC Speaking 등은 붙임5 의

영어성적 환산기준을 따름

❍ 해외학위자도 유효한 영어성적을 보유해야 득점 가능

부적격 처리기준 ❍ 필수 지원자격(학력) 미충족자

합격자 결정기준

❍ 적격자 중 1차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정

* 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - □

가점 참조(p.4)

구분

내용

전형요소 및

평가방법

구분

직업기초능력평가

배점

100점

❍ 직업기초능력평가(NCS기반) : 객관식 50문항, 100점 만점, 70분

❍ 출제영역 : 의사소통, 문제해결, 수리, 자원관리, 기술

※ 지원자 요청 시 확대문제지 제공 등 장애유형별 편의지원

부적격 처리기준

❍ 직업기초능력평가 점수 만점의 40% 미만 득점자
❍ 직업기초능력평가 부정행위자

합격자 결정기준

❍ 적격자 중 2차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정
* 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - □

가점 참조(p.4)

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□

3차 전형

동점자 처리

□

각 전형별 동점자 발생 시, 다음의 순서에 따라 합격자를 결정함

구분

내용

1차 전형

① 취업지원대상자

② 가점을 제외한 1차 전형 점수 순

③ 1차 전형 전형요소 중 배점이 높은 항목의 점수 순
단, 일반·사회형평전형, ICT전형은 직무자격 ⇢ 영어성적 점수 순

2차 전형

① 취업지원대상자

② 가점을 제외한 2차 전형 ⇢ 1차 전형 점수 순

③ 1차 전형 전형요소 중 배점이 높은 항목의 점수 순
단, 일반·사회형평전형, ICT전형은 직무자격 ⇢ 영어성적 점수 순

3차 전형

① 취업지원대상자

② 가점을 제외한 3차 전형 ⇢ 2차 전형 ⇢ 1차 전형 점수 순

③ 1차 전형 전형요소 중 배점이 높은 항목의 점수 순
단, 일반·사회형평전형, ICT전형은 직무자격 ⇢ 영어성적 점수 순

구분

내용

전형요소 및

평가방법

구분

블라인드 면접

직무역량

조직적합성

배점

40점

60점

❍ 블라인드 면접 평가 점수 : 평가위원 평정점 산술평균
❍ 평가내용 : 직무역량, 공사 인재상 부합여부, 인성 및 태도, 가치관 등
※ 지원자 요청 시 장애유형별 편의지원

부적격 처리기준

합격자 결정기준

❍ 적격자 중 3차 전형 점수와 가점*을 합산하여 고득점자 순으로 결정
* 세부기준 : 본 공고문 4. 가점 등 우대사항 - □

가점 참조(p.4)

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□

최종합격자 결정 시 동점자 처리기준에 따라 우선순위를 결정할 수 없는

경우 다음 순서에 따라 최종합격자를 결정함

❍ 자기소개서 등에 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집 ․ 요구를

금지하고 있는 개인정보(신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 직계 존비속 및

형제자매의 학력･직업･재산) 와 전형 시 편견을 유발할 수 있는 학력, 학교명,

현재 직장명, 종교, 가족관계 등의 사항을 기재한 경우, 편견요소 기재 빈도가

낮은 순으로 합격자를 결정함

□

전형 단계별 우선순위를 구분할 수 없는 경우 동점자 전원이 합격할 수 있음

예비합격자 운영 및 결원발생 시 처리

□

각 전형 단계별로 성적순에 따라 합격예정인원의 1.5배수 인원을 예비

합격자로 지정하여 순번 부여 (부적격자는 제외)

❍ 인원 산정 시 소수점 이하는 올림

□

임용 전 또는 임용일부터 6개월 이내에 결원 발생 시 공사 경영여건 및

인력운영 필요에 따라 별도 전형절차 없이 3차 전형 결과에 따른 예비

합격자 순번 순으로 채용예정인원 만큼 대체 임용할 수 있음

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10 지원자 유의사항

□

지원서 작성에 관한 사항

❍ 입사지원서 작성 전에 반드시 증빙서류를 발급받아 사전 확인하여 각각의

내용을 정확하게 기재

입력내용과 제출서류의 내용은 반드시 일치해야 함

❍ 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은

지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로

판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함

❍ 1차 전형은 지원자가 입력한 내용만으로 전형을 실시하고 2차 전형 합격자에

한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 확인・

대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리

개인정보 수집 ․ 이용 및 제3자 제공 동의는 입사지원 시 온라인 서명(본인 인증) 으로 갈음

□

블라인드 채용에 관한 사항

❍ 우리공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 전형단계별

취득 정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음

취득정보

취득시점

목적

・성명, 출생월일, 휴대전화번호(비상연락번호),

이메일주소

입사지원 시

응시자 본인 확인

(출생연도 미기재)

・자격, 어학, 고등학교 내신등급(검정고시 성적) 등

″

직무역량 평가용

・취업지원대상자, 장애인, 국민기초생활수급자,

한부모가족, 북한이탈주민, 자립준비청년, 다문화
가족 자녀, 제2외국어 성적, 고급자격증, 한국사
능력검정 1급 자격 소지 여부 등

″

가점 부여용

・한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴 경력

″

가점 부여용

・｢혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법｣에 따른

지역인재 해당여부

″

채용목표제 적용

・비수도권 지역균형인재 해당여부

″

・｢양성평등기본법 제24조｣에 따른 성별

3차 전형 시

- 16 -

❍ 자기소개서에 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집・요구를

금지하고 있는 개인정보(용모・키・체중 등 신체조건, 출신지역, 혼인여부, 재산,

직계 존비속 및 형제자매의 학력・직업・재산 등) 와 전형 시 편견을 유발할

수 있는 학력, 학교명, 현재 직장명, 종교, 가족관계 등의 사항을 기재한 경우,

불이익을 받을 수 있음

❍ 평가위원이 응시자 정보를 알 수 없도록 전형별 응시번호 무작위 부여

❍ 지원자 및 평가위원 등에게 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여

확인서 징구 예정

❍ 블라인드 면접 시 평가위원장이 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에

대하여 지원자 및 평가위원에게 주의환기 후 면접 실시

□

기타사항

❍ 전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 합격예정인원을 선발하지 않거나

합격예정인원 이하로 선발할 수 있음

❍ 최종 합격되었을 경우에도 공사 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 공사 내부

규정에서 정하는 채용합격 취소 사유에 해당될 경우 임용(합격) 이 취소될 수 있음

❍ 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발

된 경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고, 관련 규정에 따라 합격취소 및

직권면직, 향후 5년간 응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를

할 수 있음

❍ 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우에는 반드시 입사포기서류를 공사에

제출하여야 함

단, 입사예정일에 출근하지 않고 입사포기의사도 밝히지 않은 채 12시간이 경과하거나,

입사포기의사를 밝히고 입사포기각서를 제출하지 않은 채 12시간이 경과할 경우 입사

포기각서의 제출 없이도 입사를 포기한 것으로 처리

❍ 기타 문의사항은 한국조폐공사 인사처 채용육성부(042-870-1264, 1265)로 문의

공고에 기재된 내용의 단순 확인 등의 문의 자제 요망

공고에 미기재된 내용의 개별적 안내 불가

- 17 -

11 채용서류의 반환 및 이의제기 절차

□

채용서류의 반환

❍ ｢채용서류｣의 정의

기초심사자료(입사지원서 등), 입증자료(가점 증명서 등) 일체

❍ 채용여부가 확정된 후 지원자(채용이 확정된 자는 제외) 가 채용서류의 반환을

청구하는 경우 본인 확인 후 채용서류 반환

단, 입사지원시스템 또는 이메일로 제출된 경우, 지원자가 공사의 요구 없이 자발적

으로 제출한 경우는 제외

❍ 채용서류 반환청구

청구방법 : 채용서류 반환청구서( 붙임7 )를 hr@komsco.com으로 제출(본인 서명 필수)

채용서류 반환 : 반환청구를 한 날부터 14일 이내 반환

❍ 채용서류의 보관 및 반환청구 기간 : 채용이 확정된 후 180일까지

반환청구 기간이 경과한 후 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류 파기

❍ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사가 부담

채용이 확정되기 전까지 지원자의 신청에 따라 수취인 부담으로 발송하는 경우는

지원자 부담

□

이의제기 절차

❍ 신청방법 : 이메일 (hr@komsco.com) 신청

❍ 신청기한

1차・2차 전형 : 각 전형별 합격자 발표일 익일 23:59:59까지

ㆍ필기문항(직무수행능력평가 및 직업기초능력평가) 관련 이의신청은 시험 당일 현장접수만 인정

3차 전형 : 최종합격자 발표일부터 5일 간

․

이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자, 출제자 등), 지식재산권

(외부 출제기관) 문의 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항

❍ 처리기한

1차・2차 전형 : 다음 전형 실시일 전일까지

3차 전형 : 임용일 전일까지

- 18 -

□

부패행위 등 신고처 공지

❍ 신고처 : ｢한국조폐공사 클린신고｣ 사이트(http://whistleblower.wowsurvey.com/declare/intro.php)

❍ 신고 대상

(클린신고) 부패, 갑질행위 및 이해충돌 등 신고

(고충신고) 성차별, 성희롱 및 성폭력 피해 신고

❍ 보호조치 : 신고자의 신분, 신고내용 및 관련 정보 비밀유지 보장

12 피해자 구제

□ 피해자 구제 사유 발생 시 ｢공기업 ․ 준정부기관의 경영에 관한 지침｣

제17조 및 공사 내부 규정에 따라 조치

2025. 1. 20.

www.komsco.com

(우) 34132 대전광역시 유성구 과학로 80-67 (가정동, 한국조폐공사)

- 19 -

붙임1-1

NCS 기반 직무 설명자료 : 행정사무

NCS

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

01. 사업관리

02. 프로젝트관리

02. 경영･회계･사무

01. 기획사무

01. 경영기획

01. 경영기획
02. 경영평가

02. 홍보･광고

01. PR

02. 총무･인사

01. 총무

01. 총무
03. 비상기획

02. 인사･조직

01. 인사
02. 노무관리

03. 일반사무

02. 사무행정

03. 재무회계

01. 재무

01. 예산

02. 회계

01. 회계･감사
02. 세무

04. 생산･품질관리

01. 생산관리

01. 구매조달
02. 자재관리

03. 무역･유통관리

02. 수출입관리

10. 영업판매

01. 영업

01. 일반･해외영업

01. 일반영업
02. 해외영업

공사

주요사업

은행권, 주화, 국･공채, 각종 유가증권, 정부･지방자치단체 등이 사용하는 특수제품의 제조 및 이와

관련된 사업의 수행

⦁화폐 및 유가증권 제조 : 은행권, 주화, 기념화폐, 수표, 증∙채권, 우표, 상품권 등

⦁신분증∙카드의 제조∙발급 : 여권, 주민증, 공무원증, 각종 카드 및 ID시스템

⦁특수 압인제품의 제조 및 인증 : 기념메달, 훈장, 골드바 등

⦁특수 제품의 제조 : 특수보안용지, 보안잉크 및 안료 등

⦁해외 수출 : 은행권, 보안용지, 주화, 잉크, ID제품 및 시스템 등

⦁ICT 서비스 : 모바일 상품권, 모바일 신분증 및 전자서명 등

직무

수행내역

⦁전기시설(수･배전설비 및 발전시설) 운용, 전기시설의 점검 및 예방정비, 각종 생산 및 부대설비의

전자적 운용 및 정비, 생산설비 설치 및 이설, 관련 설비 HW의 업그레이드 등

⦁기계시설의 전자적 운용 및 정비, 기계의 전자적인 고장요인 분석 및 대책수립 등

필요지식

(K)

⦁전자기기의 기본 원리, 전기도면 및 기호 관련 지식, 전기전자 제어 통신이론, 전자설비에 대한

이해 등

⦁화폐∙제지∙ID 등 생산제품 특성에 대한 이해, 공정 설비 개선 프로세스의 이해

필요기술

(S)

⦁전자기기 운영기술, 전자기기 운전상태 이상 유무 점검 능력, 유지보수용 각종 장비 활용능력,

외산설비 이해 및 활용을 위한 외국어 능력, 공정설비의 전자적 유지관리 기술 등

직무

수행태도

(A)

⦁경영철학에 대한 이해, 창의적 사고, 데이터 기반의 객관적 판단 및 논리적 태도, 청렴성과 윤리

의식, 문제해결 의지, 주인의식 및 책임감, 경영자원 절약 자세, 고객 지향적 사고, 업무규정 준수,

상호 협조적 태도 등

필요자격

⦁전공, 성별, 연령 제한 없음

※ 최종 학력 고졸자(또는 졸업예정자)만 지원 가능

직업기초

능력

⦁의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력,

직업윤리

참고

사이트

⦁www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색

- 24 -

붙임1-5

NCS 기반 직무 설명자료 : ICT

NCS

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

20.정보통신

01.정보기술

01.정보기술전략･계획

01.정보기술전략

02.정보기술개발

02.응용SW엔지니어링
07.UI/UX엔지니어링
08.시스템SW엔지니어링

03.정보기술운영

01.IT시스템관리
03.IT기술지원

04.정보기술관리

01.IT프로젝트관리

06.정보보호

01.정보보호관리･운영

02.정보보호진단･분석

03.보안사고분석대응

02.통신기술

01.유선통신구축

10.클라우드플랫폼구축

공사

주요사업

은행권, 주화, 국･공채, 각종 유가증권, 정부･지방자치단체 등이 사용하는 특수제품의 제조 및 이와
관련된 사업의 수행

직무

수행내역

❍ (웹/시스템

개발 운영)

⦁컴퓨터 프로그래밍 언어(JAVA)로 내/외부 경영정보시스템에 대한 운영 및 기능

개선을 위한 설계, 구현 및 테스트 수행, 사용자 배포 및 버전관리 등

⦁프로젝트 기획 및 관리

❍ (IT시스템

서버운영
관리)

⦁모바일 신분증 시스템 운용계획에 따라 리눅스, 윈도우 등 서버용 운영체제를

설치하고, 사용자 요구에 따라 접근통제 등 보안기능을 구성, 적용하고 관리

⦁모바일 신분증 시스템 운용계획에 따라 관련 서비스 데몬 등 패키지 파일 및

기능을 설치하고, 사용자 요구에 따라 최적의 환경을 구성하여 서비스를 제공

⦁모바일 신분증 시스템 운용계획에 따라 서버 보안패치 및 업그레이드를 실시

하고, 필요시 백업 복구절차 및 향후 확장을 고려한 자원관리 업무를 수행

⦁모바일 신분증 시스템 운용계획에 따라 서버 사용 대장 및 로그 등 점검일지를

주기적으로 작성하고 시스템의 운영 상태를 점검하며, 필요시 관련부서에 보
고 및 조치

❍ (디지털

인프라 관리)

⦁ICT 인프라  기획, CSR 관리  및 처리
⦁ICT 인프라  운영계획 및 정책  수립
⦁ICT 인프라  구축, 연계 및  시스템 운영
⦁ICT 인프라  재해복구 계획 수립  및 운영

❍(시스템 관리)

⦁전자여권 제조·발급 관리시스템 최적화, 개발, 장애대응 등 시스템 전반에 대한

운영 및 유지관리

- 25 -

⦁개인정보면 제조기, 전자여권 책자 제조기, 전자여권 발급기, 전자여권 메일링

시스템 등 장비와 전자여권시스템 간 EIF 관리

⦁외교부  PICAS, ERP,  우체국 등 시스템  간 연계 인터페이스  관리
⦁전자여권시스템  H/W 및 S/W 유지보수
⦁카드발급시스템  운영,  공사  카드  신분증의  발급  지원  및 제품의  원활한  공급을

위한 작업지원 등

❍ (정보보안)

⦁정보보호 전략 및 정책, 관련 법･제도에 따라 위험관리에 기반한 정보보호 대책

도출 및 실행, 보안사고 분석 및 대응정보시스템 취약점 진단･평가, 모의해킹 시
나리오 수립 및 대응훈련, 사이버위협 탐지･분석, 정보보호관리체계 인증･관리,
정보보호시스템 구축･운영, SW보안약점 진단 등

필요지식

(K)

❍ (웹/시스템

개발 운영)

⦁프로그래밍 언어(JAVA) 문법 및 기능구현을 위한 알고리즘, SW 아키텍처 및

모듈화  개념, 코드 검토 기법, 프로그램으로  구현된 업무 프로세스  및 수행 절차,
SW  개발  프로젝트･품질관리･테스트에  대한  개념,  인터페이스  구성  및  동작
원리  등

⦁프로젝트 기획 및 관리방법론, 프로그래밍(JAVA) 지식, DB에 대한 지식, 경영

정보시스템 운영 및 개발에 필요한 지식 등

❍ (IT시스템

서버운영
관리)

⦁서버 설치 기술, 서버 구성 능력, 서버 운영체제 활용 능력, 데몬 패키지 관리

기술, 보안패치 및 업그레이드 관련 능력, 하드웨어 스펙 분석 기술, 시스템 복구
조치 능력, 하드웨어 테스트 도구 사용 기술 능력

❍ (디지털

인프라 관리)

⦁클라우드컴퓨팅 관련 지식, SW 및 DB에 대한 지식, 다양한 프로그래밍 지식,

서버  운영  지식,  IT  서버  구성  및  관리,  네트워크  프로그래밍,  네트워크  관리,
프로젝트  기획  및  관리방법론,  정보보안에  대한  지식,  블록체인  관련  지식,  핀테크
관련  지식 등

❍(시스템 관리)

⦁.NET, C#, Java, DB, 정보처리기사, CCNA, CCNP, 네트웍관리, 개인정보법규이해,

프로그래밍, 전산학, 데이터관리, 산업안전 등

❍ (정보보안)

⦁운영체제･네트워크･SW･웹 기술 이해, 정보보호시스템의 개념 및 아키텍처의

이해,  암호기술  및  적용방법에  대한  이해,  시스템･네트워크･DB･어플리케이션
취약점  및  분석방법  이해,  취약점  평가  도구  등에  대한  지식,  사이버  공격유형별
대응방법  이해,  모의해킹에  대한  이해,  사이버위협  탐지･분석  방법  이해,  정보보
호관리체계 인증기준 이해, SW보안약점 및 안전한 코딩방법에 대한 이해 등

필요기술

(S)

❍ (웹/시스템

개발 운영)

⦁프로그램 언어(JAVA) 및 개발 툴 활용 능력, 요구사항 분석 및 설계 능력,

프로그램 코드 검토 능력, 프로그램 운영 기술, 프로그램 간 데이터 흐름 이해
능력, DB를 이용한 프로그램 개발 능력(SQL, Stored Procedure, 트리거 등)

⦁시스템 프로젝트 관리 기술

❍ (IT시스템

서버운영
관리)

⦁서버 설치 기술, 서버 구성 능력, 서버 운영체제 활용 능력, 데몬 패키지 관리

기술, 보안패치 및 업그레이드 관련 능력, 하드웨어 스펙 분석 기술, 시스템 복구
조치 능력, 하드웨어 테스트 도구 사용 기술 능력

- 26 -

❍ (디지털

인프라 관리)

⦁클라우드컴퓨팅 기술, IT 서버 구성 및 관리 기술, 시스템 SW엔지니어링 기술,

DB엔지니어링  기술,  시스템  프로젝트  관리기술,  네트워크  관리기술,  HW  관리
기술,  정보보안  관련  기술,  블록체인  관련  기술,  핀테크  시스템  설계  및  개발
관련  기술 등

❍(시스템 관리)

⦁DB 및 SW에 대한 지식, 다양한 프로그래밍 지식, 네트워크 관리 및 유지보수

방법론, 프로젝트 기획 및 관리방법론, 정보보안에 대한 지식, 전산자원 관리
및 유지보수 방법론 등

⦁공정프로세스 이해력, 문서 작성능력, 상황 분석력, 업무개선 능력, 품질관리

개선능력

❍ (정보보안)

⦁시스템 및 네트워크 보안설정 기술, 정보보호시스템 아키텍처 수립 기술, 암호알

고리즘  적용  기술,  시스템･네트워크･DB･어플리케이션  위험평가  및  취약점  분석･평
가  기술,  사이버  공격유형별  모의해킹  시나리오  작성  및  대응기술,  사이버위협  탐
지･분석･대응기술(로그  및  네트워크  패킷  분석,  보안이벤트  처리  및  대응,  포
렌식,  리버싱  등),  정보보호관리체계  인증기준에  따른  보호대책  수립  및  이행
기술,  SW보안약점 진단기술, 보안관련  진단 및 대응보고서  작성 기술 등

직무

수행태도

(A)

⦁경영철학에 대한 이해, 창의적 사고, 데이터에 기반한 객관적 판단 및 논리적 태도, 청렴성과

윤리의식, 문제해결 의지, 주인의식 및 책임감, 경영자원 절약 자세, 고객 지향적 사고, 업무규정
준수, 상호 협조적 태도 등

필요자격 ⦁학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

직업기초

능력

⦁의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 직업윤리

참고

사이트

⦁www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS 학습모듈 검색

- 27 -

붙임2

한국조폐공사 ｢인사관리 규정｣ 채용결격 사유

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함

한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조(횡령, 배임) 및 제356조

(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 다음 중 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고

그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

9. 미성년자에 대하여 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄 또는

｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한

사람으로서 다음 중 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함

한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

12. ｢병역법｣ 제76조제1항에 따른 병역의무 불이행자

13. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

14. ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자

등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

- 28 -

붙임3

제출서류

□

제출시 유의사항

❍ 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는 지원서에

허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리

❍ 2차 전형 합격자에 한하여 3차 전형 참가 시 증빙서류 제출

※ 제출서류는 채용공고일(ʹ25. 1. 20.) 이후 발급분으로 제출

※ 제출서류는 진위확인을 위해서만 활용되며, 평가위원 등에게는 제공되지 않음

□

제출서류 목록

□ 입사지원 시 필수 제출서류(온라인)

구분

제출서류명

공통

①

②

③

입사지원서

자기소개서

개인정보 수집･이용 및 제공 동의서

전형별

해당자

④주)

(사회형평전형) 취업지원대상자 증명서 또는 장애인증명서 등 스캔파일

(고졸전형) 최종학력이 고졸(또는 졸업예정)임을 증명할 수 있는 서류

스캔파일

- 고등학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서

- 검정고시(고졸) 합격증명서

- 대학 재학･휴학･중퇴 증명서 및 성적증명서

※ 붙임6 은 입사지원 시 제출서류가 아님

주) 평가와 무관한 개인정보(지역, 학교명, 사진, 연령(생년), 성별 등)는 블라인드 처리 후 제출

- 29 -

□ 3차 전형 참가 시 제출서류(증빙서류)

1) 일반ㆍ사회형평전형

구분

제출서류명

해당자

※ 아래 제출 서류 ① ~ ⑤, ⑦번은 정부 사이트(정부24 등) 에서 문서확인번호

(발급번호 또는 발행번호) 가 나오도록 출력･발급하여 원본 제출

취업지원 대상자

① 취업지원대상자 증명서(가점비율 기재)

장애인

② 장애인증명서 등

국민기초생활 보장

수급자

③ 국민기초생활보장 수급자 증명서

한부모가족

④ 한부모가족 증명서

북한이탈주민

⑤ 북한이탈주민 확인서

자립준비청년

(보호종료아동)

⑥ 아동복지시설 또는 가정위탁지원센터에서 발급하는

보호종료 확인서

다문화가족 자녀

⑦ 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모) 기본증명서 및

가족관계증명서 등

제2외국어 성적

⑧ 공인 제2외국어시험 성적표 또는 어학성적 사전등록 확인서

한국사능력 검정 1급 ⑨ 한국사능력검정 1급 자격증

체험형인턴 경험

⑩ 한국조폐공사 사회형평적 체험형인턴 수료증

지역인재 또는

비수도권

⑪ 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서

직무자격

⑫ 직무관련 자격취득확인서 또는 자격증 사본

영어성적

⑬ 공인 영어시험 성적표 또는 어학성적 사전등록 확인서

- 30 -

2) ICT전형

구분

제출서류명

해당자

※ 아래 제출 서류 ① ~ ⑤, ⑦번은 정부 사이트(정부24 등) 에서 문서확인번호

(발급번호 또는 발행번호) 가 나오도록 출력･발급하여 원본 제출

취업지원 대상자

① 취업지원대상자 증명서(가점비율 기재)

장애인

② 장애인증명서 등

국민기초생활 보장

수급자

③ 국민기초생활보장 수급자 증명서

한부모가족

④ 한부모가족 증명서

북한이탈주민

⑤ 북한이탈주민 확인서

자립준비청년

(보호종료아동)

⑥ 아동복지시설 또는 가정위탁지원센터에서 발급하는

보호종료 확인서

다문화가족 자녀

⑦ 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모) 기본증명서 및

가족관계증명서 등

한국사능력 검정 1급 ⑧ 한국사능력검정 1급 자격증

지역인재 또는

비수도권

⑨ 최종학력(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서

직무자격

⑩ 직무관련 자격취득확인서 또는 자격증 사본

영어성적

⑪ 공인 영어시험 성적표 또는 어학성적 사전등록 확인서

- 31 -

3) 고졸전형

구분

제출서류명

해당자

※ 아래 제출 서류 ① ~ ⑤, ⑦번은 정부 사이트(정부24 등) 에서 문서확인번호

(발급번호 또는 발행번호) 가 나오도록 출력･발급하여 원본 제출

취업지원 대상자

① 취업지원대상자 증명서(가점비율 기재)

장애인

② 장애인증명서 등

국민기초생활 보장

수급자

③ 국민기초생활보장 수급자 증명서

한부모가족

④ 한부모가족 증명서

북한이탈주민

⑤ 북한이탈주민 확인서

자립준비청년

(보호종료아동)

⑥ 아동복지시설 또는 가정위탁지원센터에서 발급하는

보호종료 확인서

다문화가족 자녀

⑦ 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모) 기본증명서 및

가족관계증명서 등

한국사능력 검정 1급 ⑧ 한국사능력검정 1급 자격증

최종학력

⑨ 최종 학력이 고졸(또는 졸업예정)임을 증명할 수 있는 서류

  - 고등학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
  - 검정고시(고졸) 합격증명서
  - 대학 재학･휴학･중퇴 증명서 및 성적증명서
  ‣  (대학 재학생) 학자금대출･장학금 신청증명서(공공기관
     취업지원용) ⇢  한국장학재단 발급
  ‣  학자금 신청실적이 있는 경우 해당대학 재학･휴학･중퇴
    등을 증명하는 서류 첨부

내신성적

⑩ 고등학교 내신성적 확인서( 붙임6 양식)

직무자격

⑪ 직무관련 자격취득확인서 또는 자격증 사본

영어성적

⑫ 공인 영어시험 성적표 또는 어학성적 사전등록 확인서

- 32 -

붙임4

전형별 인정 자격종목 및 배점기준

※ 고급자격증 : 변호사, 공인회계사, 변리사, 기술사, 관세사, 공인노무사, 세무사

※ 모든 자격증은 최종 단계까지 합격한 경우 및 관련분야에 지원하는 경우에만 인정

※ 지원서 접수마감일(ʹ25.2.3.)까지 취득 완료하고 최종합격자 발표 예정일(ʹ25.4.11.)

까지 유효한 자격에 한함

※ 배점 한도 내에서 최대 3개까지 합산 (단, 동일종목은 높은 점수의 자격증 1개만 인정)

(예시) 대기환경산업기사(5), 대기환경기사(15) 보유 → 동일종목으로 인정점수 : 15점

기계설계기사(15), 일반기계기사(15) 보유 → 인정점수 : 30점

관세사(40), 정보처리기사(10), 전산세무1급(10) 보유 → 인정점수 : 50점(만점)

□ 일반・사회형평전형 (50점 만점)

구분

점수

자격명 및 등급

행정사무

50 변호사, 공인회계사, 변리사

40 관세사, 공인노무사, 세무사

15 기록물관리 전문요원

정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사1급, 사회조사분석사 2급,

전산회계운용사1급, 전산회계1급, FAT 1급(회계실무1급), 전산세무1급,

전산세무2급, 재경관리사, 세무회계 1급, TAT 1급 (세무실무 1급)

행정기술

기술사

대기관리, 수질관리, 공장관리, 품질관리, 화공, 소방, 건설안전,

기계안전, 산업위생관리, 인간공학, 전기안전, 화공안전, 건축사

기사

대기환경, 일반기계, 전자, 건축, 건축설비, 화공, 화학분석,

수질환경, 품질경영, 건설안전, 산업안전, 산업위생관리,

소방설비(기계/전기), 인간공학

산업기사

대기환경, 수질환경, 품질경영, 자동화설비, 전자, 건축, 건축설비,

건축일반시공, 위험물, 건설안전, 산업안전, 산업위생관리,

소방설비(기계/전기)

기계기술

기술사 기계, 산업기계설비

기사

기계설계, 일반기계, 설비보전, 인쇄

산업기사 기계설계, 기계조립, 기계정비, 생산자동화, 인쇄

- 33 -

□ ICT전형 (50점 만점)

구분

점수

자격명 및 등급

ICT

컴퓨터시스템응용기술사, 품질관리기술사, 정보관리기술사,

데이터분석전문가(ADP), 데이터아키텍처전문가(DAP)

공인정보시스템감사사(CISA), 데이터분석준전문가(ADsP),

데이터아키텍처준전문가(DAsP), OCPJP, SQLP, OCP, LPIC-3,

리눅스마스터1급, 파이썬마스터1급, 정보보안기사,

정보보호 및 개인정보보호관리체계(ISMS-P) 인증심사원,

개인정보영향평가(PIA) 전문인력, SW보안약점진단원,

공인정보시스템보안전문가(CISSP)

정보처리기사, 빅데이터분석기사, OCAJP, SQLD, OCA,

LPIC-2, 리눅스마스터2급, 파이썬마스터2급, 정보보안산업기사

□ 고졸전형 (30점 만점)

구분

점수

자격명 및 등급

전자기술

기능장 전자기기

기사

전자

15 산업기사 전자, 자동화설비

기능사 전자(구, 전자기기), 자동화설비

- 34 -

붙임5

영어성적 환산기준 및 제2외국어 인정기준

※ 영어성적은 ʹ23.4.11.(최종합격자 발표 예정일 기준 2년 전) 이후 응시하고, 접수마감일

(ʹ25.2.3.)까지 발표한 국내 정기영어시험 성적에 한함

- 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록된 영어성적의 경우 최대 5년(ʹ20.4.11. 이후

응시분)까지 인정 가능

※ 환산기준 : 영어성적 환산기준에 제시된 성적만 인정

□ 읽기평가 점수만 성적표에 표시되는 청각장애 응시자 적용기준

구분

청각장애 응시자 환산적용

비고

TOEIC

｢독해성적(495) × 2｣

New TEPS

｢(어휘성적(60) + 문법성적(60) + 독해성적(240)) × (600/360)｣

환산적용 후 아래 환산기준에

따라 TOEIC 성적으로 재환산 예정

G-TELP(Lv.2)

｢{(독해 및 어휘성적(100) + 문법성적(100)) × (300/200

)} ÷ 3｣

□ TOEIC Speaking 환산기준

TOEIC-S

IM3

IM2

IM1

NM/NL

200

190-180 170-160 150-140

130

120

110

100-90

80-60

50-0

TOEIC

975

945

895

815

750

700

660

600

480

360

□ OPIc 환산기준

OPIc

IM3

IM2

IM1

TOEIC

983

965

918

838

670

440

- 35 -

□ TEPS-Speaking 환산기준

TEPS-S

TOEIC

TEPS-S

TOEIC

TEPS-S

TOEIC

TEPS-S

TOEIC

TEPS-S

TOEIC

90~100

990

925

745

578

410

81~89

985

918

735

570

395

983

908

725

563

383

77~79

980

903

710

550

365

978

893

695

540

353

74~75

975

880

685

530

9~10

345

973

870

670

520

340

970

860

660

513

968

845

648

503

963

835

638

495

960

820

630

483

958

808

618

473

953

795

613

460

948

783

603

448

943

770

595

435

933

758

588

423

- 36 -

□ New TEPS 환산기준

New TEPS

TOEIC

New TEPS

TOEIC

New TEPS

TOEIC

New TEPS

TOEIC

New TEPS

TOEIC

558~600

990

322~323

825

248~249

660

194

495

146~147

330

526~557

985

319~321

820

247

655

193

490

145

325

504~525

980

316~318

815

245~246

650

191~192

485

143~144

320

486~503

975

314~315

810

243~244

645

190

480

142

315

471~485

970

311~313

805

241~242

640

188~189

475

140~141

310

458~470

965

309~310

800

239~240

635

187

470

139

305

446~457

960

306~308

795

237~238

630

185~186

465

137~138

300

437~445

955

304~305

790

236

625

184

460

135~136

295

428~436

950

301~303

785

234~235

620

183

455

134

290

420~427

945

299~300

780

232~233

615

181~182

450

132~133

285

412~419

940

297~298

775

230~231

610

180

445

130~131

280

406~411

935

294~296

770

229

605

178~179

440

128~129

275

400~405

930

292~293

765

227~228

600

177

435

127

270

394~399

925

290~291

760

225~226

595

176

430

125~126

265

389~393

920

288~289

755

224

590

174~175

425

123~124

260

384~388

915

285~287

750

222~223

585

173

420

121~122

255

379~383

910

283~284

745

220~221

580

171~172

415

119~120

250

375~378

905

281~282

740

219

575

170

410

117~118

245

370~374

900

279~280

735

217~218

570

169

405

116

240

366~369

895

277~278

730

215~216

565

167~168

400

114~115

235

362~365

890

274~276

725

214

560

166

395

112~113

230

359~361

885

272~273

720

212~213

555

164~165

390

110~111

225

355~358

880

270~271

715

211

550

163

385

108~109

220

352~354

875

268~269

710

209~210

545

161~162

380

106~107

215

348~351

870

266~267

705

208

540

160

375

103~105

210

345~347

865

264~265

700

206~207

535

158~159

370

101~102

205

342~344

860

262~263

695

204~205

530

157

365

99~100

200

339~341

855

260~261

690

203

525

156

360

97~98

195

336~338

850

258~259

685

201~202

520

154~155

355

95~96

190

333~335

845

256~257

680

200

515

153

350

93~94

185

330~332

840

254~255

675

198~199

510

151~152

345

91~92

180

327~329

835

252~253

670

197

505

150

340

88~90

175

324~326

830

250~251

665

195~196

500

148~149

335

86~87

170

- 37 -

□ G-TELP Level 2 환산기준

G-TELP Level 2

TOEIC

G-TELP Level 2

TOEIC

G-TELP Level 2

TOEIC

100

990

771

562

969

764

554

962

757

546

954

749

539

947

742

531

940

735

523

932

720

516

925

713

508

918

706

500

910

698

493

903

691

485

896

684

477

889

676

470

881

669

462

874

662

454

867

654

447

859

647

439

852

640

431

845

632

424

837

625

416

830

618

408

823

610

401

815

603

393

808

600

385

801

593

377

793

585

370

786

577

362

779

570

- 38 -

□ 제2외국어 인정기준

※ 제2외국어 성적은 최종합격자 발표 예정일(ʹ25. 4. 11.)까지 유효하고, 접수마감일(ʹ25.2.3.)까지

발표한 공인시험 성적에 한함 (1개만 인정)

- 단, 인사혁신처 사이버국가고시센터에 등록된 제2외국어 성적의 경우 최대 5년(ʹ20.4.11.

이후 응시분)까지 인정 가능

언어

어학시험

기준점수

일본어

JPT

740점 이상

JLPT

N1등급 이상

OPIC

IM2 이상

FLEX(듣기,읽기)

776점 이상

중국어

HSK

5급 180점 이상

OPIc

IM2 이상

FLEX(듣기,읽기)

776점 이상

스페인어

DELE

B2 이상

OPIc

IM2 이상

FLEX(듣기,읽기)

776점 이상

프랑스어

DELF

B2 이상

FLEX

776점 이상

독일어

괴테어학검정시험

B1 이상

FLEX(듣기,읽기)

776점 이상

러시아어

TORFL

1단계 이상

OPIc

IM2 이상

FLEX(듣기,읽기)

776점 이상

- 39 -

고등학교 내신등급 산출요령

1. 내신등급 산정 기준

❍ 전학년 (1학년 1학기 ~ 3학년 2학기) 과목별 내신등급 및 과목별 이수단위 적용

2. 내신등급 산정 가능 시 (2008년 이후 졸업자)

❍ 각 과목별 내신등급에 해당 과목의 이수단위를 곱한 점수를 모두 합산한 후

총 이수단위로 나누어 산정

❍ 산식 (※ 소수점 처리기준 : 소수점 이하 셋째자리에서 반올림)

- 전학년 내신등급 = ∑(과목별 내신등급 × 과목별 이수단위) ÷ 총 이수단위

3. 특성화고 및 마이스터고 등 전공･진로 선택과목에 대한 내신등급 산정기준

❍ 특성화고 또는 마이스터고 등 고등학교 전공･진로 선택과목에 대한

성적이 1 ~ 9 등급이 아닌 A - B - C - D - E등급 (5단계) 으로 산정될 경우

아래 표와 같이 환산･적용

< 표 > 성적 환산･적용

과목 성적

내신등급

A 등급

1 등급

B 등급

3 등급

C 등급

5 등급

D 등급

7 등급

E 등급

9 등급

4. <중요> 내신등급 산출 시 제외사항

❍ 성적증명서상 등급이 ʹ우수ʹ, ʹ보통ʹ, ʹ미흡ʹ 등으로 표시되는 과목

❍ 성적증명서상 등급이 ʹ이수ʹ, ʹ미이수ʹ 등으로 표시되는 과목

※ 예체능(음악, 미술, 체육) 및 이수여부로 성적이 표기되는 과목은 내신성적 산출에서 제외

붙임6

고등학교 내신성적 작성 기준

- 40 -

5. 내신등급 산정 불가능 시 (2007년 이전 졸업자)

❍ 전학년 석차백분위를 산정한 후 아래의 내신등급 산출 기준표에 따라

내신등급 산출

- 전학년 석차백분위는 각 과목별 석차백분위에 해당 과목의 이수단위를 곱한

점수를 모두 합산한 후 총 이수단위로 나누어 산정

❍ 산식 (※ 소수점 처리기준 : 소수점 이하 다섯째자리에서 반올림)

- 전학년 석차백분위 = ∑(과목별 석차백분위* × 과목별 이수단위) ÷ 총 이수단위

* 과목별 석차백분위(100%) = (석차 ÷ 재적인원) × 100

< 표 > 내신등급 산출 기준표

전학년 석차백분위

등 급

0.0001 ~ 4.0000

1 등급

4.0001 ~ 11.0000

2 등급

11.0001 ~ 23.0000

3 등급

23.0001 ~ 40.0000

4 등급

40.0001 ~ 60.0000

5 등급

60.0001 ~ 77.0000

6 등급

77.0001 ~ 89.0000

7 등급

89.0001 ~ 96.0000

8 등급

96.0001 ~ 100.0000

9 등급

- 41 -

고등학교 내신성적 학교장 확인서

1. 지원자 인적사항

지원 분야

성 명

출생월일

전 공

비 고

전자기술(고졸)

2. 내신성적 : 전 학년 내신 평균 * 등급 (＊부분 날인 후 투명 테이프 부착)

❍ 2008년 이후 졸업자 (※ 소수점 이하 셋째자리에서 반올림)

구 분

∑(과목별 내신등급 × 과목별 이수단위)

총 이수단위

내신등급

1학년
2학년
3학년

계

A÷B

❍ 2007년 이전 졸업자 (※ 소수점 이하 다섯째자리에서 반올림)

구 분

∑(과목별 석차백분위 × 과목별 이수단위) 총 이수단위석차 백분위 내신등급

1학년
2학년
3학년

계

상기인의 내신등급은 귀 공사의 ｢고등학교 내신등급 산출요령｣ 에 따라 예･체능 과목 및 이수 여부로

성적이 표기되는 과목을 제외하고 산출되었으며, 위 기재된 사항과 다름이 없음을 확인합니다.

학교명

담당자(1)

○○○ (인)

연락처 :

담당자(2)

○○○ (인)

연락처 :

확인자

○○ 고등학교장

○○○ (인)

※ 등급 산출 시 숫자 오기 입력 등으로 인한 피해를 예방하기 위해 반드시 담당자(1), 담당자(2), 확인자

의 최종 확인･검토 후 날인을 해주시기 바랍니다.

2025. . .

한국조폐공사 사장 귀중

- 42 -

붙임7

채용서류 반환청구서 양식

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소
(주소와 다른 경우
기재)

반환청구서류

｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이

채용서류의 반환을 청구합니다.

년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

한국조폐공사장 귀하

공지사항

1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청

하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을

통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의

반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

- 1 -

(별첨)

NCS 기반 신입직원(채용형인턴_일반전형) 입사지원서

한국조폐공사장 귀하

본인은 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용전형에 지원하면서, 만일 기재사항에 대한

허위 사실이 발견되었을 때에는 임용취소 등 귀사의 처분에 이의를 제기하지 아니할 것과

지원자 유의사항을 위반하였을 때에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

20 년 월 일

지 원 자 : 

지원전형

일반전형

지원분야

행정사무, 행정기술, 기계기술 중 택일

성명

(한글)

공사정년 해당여부

□ 60세 미만 □ 60세 이상

출생월일

월 일 휴대전화번호

비상연락번호

이메일

직무
관련
자격

취득일자

자격종목 및 등급

자격번호

시행기관

YYYY-MM-DD

영어
성적

시험명

점수․등급

시행일

YYYY-MM-DD

제2

외국어

언 어

시험명

점수․등급

시행일

[행정사무에 한함]

YYYY-MM-DD

취업지원대상자

여부

10%･5%･비대상

중 택일

장애인 여부

대상･비대상

중 택일

국민기초생활보장

수급자 여부

대상･비대상

중 택일

한부모가족

해당여부

대상･비대상 중

택일

북한이탈주민

해당여부

대상･비대상 중

택일

자립준비청년

해당여부

대상･비대상 중

택일

다문화가족 자녀

해당여부

대상･비대상 중 택일

한국사능력검정 1급 자격

소지･미소지 중 택일,

취득일자, 자격증번호 입력

비수도권

지역균형인재 해당여부

대상･비대상 중 택일

[행정사무, 기계기술 전형에 한함]

혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법에

따른 지역인재 해당 여부

대상･비대상

중 택일

- 2 -

NCS 기반 신입직원(채용형인턴_사회형평전형) 입사지원서

한국조폐공사장 귀하

본인은 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용전형에 지원하면서, 만일 기재사항에 대한

허위 사실이 발견되었을 때에는 임용취소 등 귀사의 처분에 이의를 제기하지 아니할 것과

지원자 유의사항을 위반하였을 때에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

20 년 월 일

지 원 자 : 

지원전형

사회형평전형

지원분야

행정사무(장애), 기계기술(보훈) 중 택일

성명

(한글)

공사정년 해당여부

□ 60세 미만 □ 60세 이상

출생월일

월 일 휴대전화번호

비상연락번호

이메일

직무
관련
자격

취득일자

자격종목 및 등급

자격번호

시행기관

YYYY-MM-DD

영어
성적

시험명

점수․등급

시행일

YYYY-MM-DD

제2

외국어

언 어

시험명

점수․등급

시행일

[행정사무(장애)에 한함]

YYYY-MM-DD

취업지원

대상자 여부

10%･5%･비대상

중 택일

파일

업로드

장애인 여부

대상･비대상

중 택일

파일

업로드

국민기초생활보장

수급자 여부

대상･비대상

중 택일

한부모가족

해당여부

대상･비대상 중

택일

북한이탈주민

해당여부

대상･비대상 중

택일

자립준비청년

해당여부

대상･비대상 중

택일

다문화가족 자녀

해당여부

대상･비대상 중 택일

한국사능력검정 1급 자격

소지･미소지 중 택일,

취득일자, 자격증번호 입력

비수도권

지역균형인재 해당여부

대상･비대상 중 택일

한국조폐공사 사회형평적

체험형인턴 수료여부

대상･비대상 중 택일

- 3 -

NCS 기반 신입직원(채용형인턴_ICT전형) 입사지원서

한국조폐공사장 귀하

본인은 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용전형에 지원하면서, 만일 기재사항에 대한

허위 사실이 발견되었을 때에는 임용취소 등 귀사의 처분에 이의를 제기하지 아니할 것과

지원자 유의사항을 위반하였을 때에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

20 년 월 일

지 원 자 : 

지원전형

ICT전형

지원분야

ICT

성명

(한글)

공사정년 해당여부

□ 60세 미만 □ 60세 이상

출생월일

월 일 휴대전화번호

비상연락번호

이메일

직무
관련
자격

취득일자

자격종목 및 등급

자격번호

시행기관

YYYY-MM-DD

영어
성적

시험명

점수․등급

시행일

YYYY-MM-DD

취업지원대상자

여부

10%･5%･비대상

중 택일

장애인 여부

대상･비대상

중 택일

국민기초생활보장

수급자 여부

대상･비대상

중 택일

한부모가족

해당여부

대상･비대상 중

택일

북한이탈주민

해당여부

대상･비대상 중

택일

자립준비청년

해당여부

대상･비대상 중

택일

다문화가족 자녀

해당여부

대상･비대상 중 택일

한국사능력검정 1급 자격

소지･미소지 중 택일,

취득일자, 자격증번호 입력

비수도권

지역균형인재 해당여부

대상･비대상 중 택일

혁신도시 조성 및 발전에

관한 특별법에 따른
지역인재 해당 여부

대상･비대상 중 택일

- 4 -

NCS 기반 신입직원(채용형인턴_고졸전형) 입사지원서

한국조폐공사장 귀하

본인은 한국조폐공사 신입직원(채용형인턴) 채용전형에 지원하면서, 만일 기재사항에 대한

허위 사실이 발견되었을 때에는 임용취소 등 귀사의 처분에 이의를 제기하지 아니할 것과

지원자 유의사항을 위반하였을 때에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

20 년 월 일

지 원 자 : 

지원전형

고졸전형

지원분야

전자기술(고졸)

성명

(한글)

공사정년 해당여부

□ 60세 미만 □ 60세 이상

출생월일

월 일 휴대전화번호

비상연락번호

이메일

학력

구분

고등학교 내신등급 (전 학년 평균)

고등학교 졸업･졸업예정

파일업로드

등급

검정
고시

주관 (기관명)

전 과목 성적 평균

합격일자

(검정고시 성적증명서와 일치)

YYYY-MM-DD

직무
관련
자격

취득일자

자격종목 및 등급

자격번호

시행기관

YYYY-MM-DD

영어
성적

시험명

점수․등급

시행일

YYYY-MM-DD

취업지원대상자

여부

10%･5%･비대상

중 택일

장애인 여부

대상･비대상

중 택일

국민기초생활보장

수급자 여부

대상･비대상

중 택일

한부모가족

해당여부

대상･비대상 중

택일

북한이탈주민

해당여

대상･비대상 중

택일

자립준비청년

해당여부

대상･비대상 중

택일

다문화가족 자녀

해당여부

대상･비대상 중 택일

한국사능력검정 1급 자격

소지･미소지 중 택일,

취득일자, 자격증번호 입력

- 5 -

NCS 기반 자기소개서(일반·사회형평·ICT전형)

※ 직･간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로

각별히 유의하시기 바랍니다.

지원분야

성 명

이메일

1. 지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오.(경력은

금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동,

즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에

구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고,

경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용,

소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.)

1,000자 이내

2. 최근 5년간 지원분야에 필요한 직무능력과 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로

기술해 주십시오.

500자 이내

3. 최근 5년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 기술해 주십시오.

500자 이내

4. 우리공사의 인재상인“창의인재”,“도전인재”,“성장인재”,“포용인재”와 관련하여 한 가지를 선택,

본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.

500자 이내

- 6 -

NCS 기반 자기소개서(고졸전형)

※ 직･간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로

각별히 유의하시기 바랍니다.

지원분야

성 명

이메일

1. 지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오.(경력은

금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동,

즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에

구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고,

경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용,

소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.)

1,000자 이내

2. 최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력과 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로

기술해 주십시오.

500자 이내

3. 최근 3년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 기술해 주십시오.

500자 이내

4. 우리공사의 인재상인“창의인재”,“도전인재”,“성장인재”,“포용인재”와 관련하여 한 가지를 선택,

본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.

500자 이내