2019  경영목표

한국조폐공사

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전략과제별  경영목표  주요  내용

전략과제

2019년  경영목표  주요내용

Ⅰ.  기본사업  고도화

1.  화폐사업  고도화

◦  핵심사업 생산 인프라 안정화를 통한 효율적 생산관리 정착

  - 사업 환경 변화에 따른 다기능적 생산역량 확보

◦  은행권 위변조방지장치 개선 등 사양 고도화 추진

◦ 국가적 문화산업으로서의 기념화폐 사업 활성화

2.  ID사업  선진화

◦  차세대 전자여권 생산시설 도입 및 안정화

◦  공공 ID카드 사업 다각화 추진

◦  원천기술력에 기반한 시스템 사업 확대

  - 출입통제, 발급운영시스템 등 사업 확대

  - COS 솔루션 사업 활성화

3.  생산ㆍ품질  관리 

역량  제고

◦  4차 산업혁명시대에 신속하고 유연한 대응이 가능한 

생산체제 정착

◦  생산성 및 품질 향상 R&D 설비 확충

◦  전사적 품질관리 수행체제 최적화

◦  과학적ㆍ통계적ㆍ시스템적 품질관리 실현

Ⅱ.  미래  지속성장  동력  강화

4.  4차  산업혁명시대 

공공사업  활성화

◦  KOMSCO 신뢰플랫폼 운영 본격화 및 관리체계 확장

◦  공공 IoT 보안모듈 사업 확대 및 신규 사업 발굴

◦  미래사업의 안정성ㆍ신뢰성 확보를 위한 정보보호 대책

수립

5.  신성장사업  확대

◦  보안인쇄 및 보안요소 융합 기술 사업화 확대

◦  수요처 맞춤형 보안증서 개발 등 보안증서 사업 다각화 

◦  모바일 및 오프라인 통합 상품권 사업 추진

◦  국내 수집문화 활성화 시리즈 메달 사업 확대

◦  불리온 메달 사업 및 귀금속 품질인증사업 확대

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전략과제

2019년  경영목표  주요내용

6. 해외 제품 ∙ 시장 

다각화

◦  지역별 거점 국가와 장기적인 비즈니스 관계 유지

◦  GKD 해외영업 역량 확대

◦  정부 유관기관 연계 사업 실적 확보

◦  해외사업 전문 인력 육성을 통한 해외 마케팅 활동 강화

7. 위변조방지기술 

고도화

◦  보안인쇄 및 보안요소 융합기술 다각화

◦  미래사업 소요 핵심기술 및 응용기술 개발

◦  사업과 R&D 전략적 연계 강화

◦  연구개발 투자 지속 확대

Ⅲ.  사회적  가치  실현  선도

8. 사회책임경영 강화

◦  윤리경영 관련 제도ㆍ규범 등 시스템 강화 

◦  인권경영체계 구축

◦  환경·에너지 정부권장정책 적극 이행

◦  안전보건경영시스템(OHSAS 18001) 갱신

◦  동반성장 프로그램 고도화 및 공정한 성과공유문화 확산

◦  공공구매 활성화 추진

9. 좋은 일자리 ∙

사람중심 일터 조성

◦  공사 사업 특성 및 국민 눈높이에 맞는 좋은 일자리 창출

◦  채용 단계별 공정 채용 지속 실천

◦  조달 계약 시 일자리 창출 우수기업 우대 추진

◦  직무능력 중심의 인력 운용

◦  일과 삶의 균형이 실현되는 사람중심 일터 조성

10. 조직 및 일하는 

방식 혁신

◦  일하는 방식 혁신 등을 통한 조직 역량 강화

◦  국민이 직접 참여하는 공사 제품(사업) 발굴ㆍ추진 

프로세스 구축

◦  자율적 학습조직 운영을 통한 조직 창의성 및 

자체 문제해결 역량 제고

◦  CDP를 활용한 직무별 인재육성체계 확립

◦  통합 성과관리체계의 지속적 운영 개선