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한국조폐공사 제지본부 기간제근로자 채용공고(안)

한국조폐공사 제지본부에서 함께 근무할 기간제근로자를 아래와 같이 모집합니다.

1.  채용인원

모집분야

직무 내용

인원(명)

우대 자격증

임용시기

생산지원

생산업무 보조원

6

기계, 화공, 인쇄, 

기계 정비 ‧  설비 등

6월 중

소계

6

※ 1. 직무관련 세부사항은 국가직무능력표준(NCS)기반 직무설명자료 참고(붙임#1)

   2. 채용 후 경영여건 등에 따라 임용시기는 변경 될 수 있음

2.  임용  조건

 가. 고용형태 : 기간의 정함이 있는 근로계약

 나. 근무장소 : 한국조폐공사 제지본부(충남 부여 소재)

 다. 근무조건 

    ※ 연장, 휴일 근무 가능

    ※ 임용 후 지료부(펄프해리기 운전원) 및 제지부(약품조성담당)으로 배정

 라. 계약기간 : 계약일로부터 12월 9일까지(6개월 정도, 작업여건에 따라 변동가능)

 마. 보수 : 월 급여 2,100,000원 정도(내규에 따름)

        ※ 성과급 별도 지급, 부양가족에 따라 가산될 수 있음

 바. 복리후생 : 4대 보험(고용‧산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입 등

 사. 임용시기 : 2020년 6월 중 (경영 여건에 따라 조정될 수 있음)

 아. 기타세부 사항은 ⌜근로기준법⌟  및 공사 ⌜기간제근로자운영 지침⌟적용

모집분야

직무 내용

근무조건

생산지원

생산업무 보조원

교대근무 또는 정시

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3.  지원자격  및  우대조건

지원

자격

･  학력, 연령, 성별 제한 없음(단, 기간제 근로자 정년 만 70세 도래자는 지원할 수 없음)

･  충남 부여 출퇴근 가능지역 거주자 또는 대전광역시, 논산 등 거주자

   출퇴근버스 운행, 붙임#8 출퇴근 버스 노선도 참조

･ 

공사 ｢인사관리 규정｣  제10조(채용결격사유, 붙임#2)에 해당하지 않는 사람

･ 

임용 즉시 업무종사가 가능한 사람

우대

조건

･

 취업지원대상자 : 만점의 10% 또는 5% 부여(매 전형마다 적용)

     

｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원대상자인 경우 

같은 법 제31조에 따라 가점 적용

･

 고령자(만55세 이상) 및 준고령자(만50세 이상) : 만점의 2~5% 가점(1차 전형에 한함)

    

｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣에 따름

･ 

국민기초생활보장 수급자 및 한부모가족세대주 : 만점의 5% 가점(1차 전형에 한함)

    

｢국민기초생활보장법｣  및 ｢한부모가족지원법｣에 따름

※ 주) ｢국가유공자등예우및지원에관한법률｣에 따라 선발예정 인원이 3명 이하인 경우는 취업지원 

대상자에게 가점을 적용하지 않음, 다만 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우

에는 그러하지 않음

   주) 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음

4.  채용(전형)방법 

 가. 채용 공고 : 고용노동부 워크넷, 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오) 등에 공고 

 나. 접수 기간 : 2020. 6.1.(월) ~ 2020. 6.5.(금) 09:00까지 (5일간)

 다. 접수 방법 : 이메일 접수[nastart7@komsco.com]

 라. 전형 방법  

      ❍ 1차 전형(서류심사) 

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- 입사지원서 및 자기소개서, 직무관련 경력 및 자격, 우대가점 심사

    

- 서류심사 점수+가점 합계의 고득점자 순으로 선발(2배수 선발하며 미달 등 

사유 발생시 2배수 이내 가능)

    

- 1차전형 합격자에 한하여 2차 전형 시 증빙서류를 제출받아 검증 실시 

 

❍ 2차 전형(면접) 

    

- 직무수행에 필요한 능력 및 적합성 등 검증

    

- 1차 서류전형 점수(60%)와 2차 면접전형 점수(40%) 합계를 합산하여 고득

자순으로 선발. 

    - 단, 면접시험의 합격자는 각 심사위원 평가점수의 산술평균이 60점 이상인 자로 결정하며 

신원조사 및 신체검사 결과 결격사유 해당자는 합격 취소 (차순위자 임용가능)

 마. 전형 일정  

구분

전형방법

일자

장소

합격자 발표

인원

일자

방법

1차전형

서류전형

-

-

12명

(2배수)

2020. 6. 5.(금)

합격자에 한해 

개별통보

2차전형

면접

2020. 6. 8.(월)

사무동

소회의실

6명

2020. 6. 8.(월)

    ※ 상기 진행일정은 우리공사 필요에 따라 지원자에게 공지하고 변경될 수 있음

 바. 동점자 처리 

구 분

동점자 우선순위

1차 전형

① 취업지원 대상자

② 가점을 제외한 서류전형 점수 순

③ 서류전형 점수가 동점일 경우 직무관련 경력(점수) 순

2차 전형

① 취업지원 대상자

② 가점을 제외한 면접시험 점수 순 

③ 가점을 제외한 서류심사 점수 순

  ※ 단계별 우선순위를 구분할 수 없는 경우 동점자 전원을 합격자로 결정할 수 있으며, 최종 합격자가 동점 

또는 동점자 처리기준에 따라 우선순위를 결정할 수 없는 경우 직무 관련 경력과 자격증을 우선기준으로 

최종합격자를 결정함

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 사. 예비합격자 운영 및 결원발생 시 처리 

      ❍ 각 채용단계별로 평가점수 순에 따라 합격예정인원의 1.5배수의 인원을 예비합격자로 

지정하여 순번을 부여(단, 지원자 미달 등으로 예비합격자 운영 불가한 경우와 과락 

및 부적격자 제외)

     ❍ 임용 전 또는 임용된 날로부터 6개월 이내에 해당 직무에서 결원 발생 시 별도 

전형절차 없이 예비합격자 순으로 대체 임용할 수 있음

5.  유의사항

 가. 지원서 작성에 관한 사항

   

❍ 입사지원서(붙임#4) 및 자기소개서(붙임#5)작성 전 해당 기관에서 서류를 발급 

받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재

      ❍  지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은 

지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명

될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함

   

❍ 1차 전형은 지원자가 입력한 내용만으로 전형을 실시하고 1차 전형 합격자에 한

하여  지원서에  기재된  내용의  진위여부를  증빙서류  원본을  제출받아  관계기관 

조회 등을 통하여 확인예정이며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리 

   

❍ 개인정보 제공 동의서(붙임#6)는 입사지원 시 (이메일로 제출) 서명한 것으로 간주

 나. 블라인드 채용에 관한 사항

   

❍  우리공사는  직무역량  중심의  블라인드  채용을  실시하고  있으며,  채용  단계별 

취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음

구   분

정보취득시점

대상 및 목적

직무관련 경력, 자격

입사지원 시

직무역량 보유정도를 평가하기 위함

출생 월일

″

응시자 본인 확인 및 

가점 부여 용도로만 활용(우대조건)

취업지원대상자

국민기초생활수급자

한부모가족세대주

″

가점 부여 용도로만 활용(우대조건)

   

❍ 입사지원서 작성시 직 ․ 간접적으로 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력

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될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의바람

❍  지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된 

경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고, 관련 규정에 따라 합격취소 및 직권

면직, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음

❍  채용 단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 

모집인원 이하로 선발할 수 있음

❍  최종 합격되었을 경우에도 채용 결격사유 발생 또는 신원조사 및 신체검사 결과에 

따라 임용(합격)이 취소될 수 있음

6.  채용서류의  반환

 가. 관련근거 : ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣

 나. 채용서류의 반환

❍  대 상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(경력증명서 등)

❍  채용여부가 확정된 이후 본인 확인 후 반환(확정된 채용대상자 제외)

❍  채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구

   - 청구방법 : 붙임#7의 채용서류 반환청구서 활용(본인서명 필수) 

   - 채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환

❍  채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 및 이후 ｢개인정보 보호법｣에 따라 

채용서류 파기

❍  채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사 부담

  다. 불합격자 이의제기 절차

❍  신청 방법 : e-mail (nastart7@komsco.com)

❍  신청 기한

   - 1차 전형 : 합격자 발표일 익일 23:59:59까지

   - 2차 전형 : 최종합격자 발표일로부터 10일간

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   - 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자, 출제자 등), 지적재산권(외부 

출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항

2020.  6.  .

붙임 #1. 직무 설명 자료

붙임 #2. 채용 결격 사유

붙임 #3. 직무별 자격종목 및 배점기준

붙임 #4. 입사지원서(양식) 1부

붙임 #5. 자기소개서(양식) 1부

붙임 #6. 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서(양식) 1부. 

붙임 #7. 채용 반환 청구서

붙임 #8. 출퇴근 노선도. 끝.

www.komsco.com

(우) 33162  충남 부여군 부여읍 염창리 17 (한국조폐공사 제지본부)

[ 총무부 노무과 채용담당자 ☎ 041  359  7543