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2021년 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용 공고

한국조폐공사 ID본부에서 근무할 기간제 근로자를 아래와 같이 모집합니다.

1. 채용인원

직 무

직무 내용

근무기관(지역) 예정인원 임용시기

접지기

적재원

- 용지 추림작업(접지된 작업물을

100권 단위로 추림)

- 손품분류 및 실적시스템 등록

- 작업완료 작업물의 적지대 적재 등

ID본부

(대전)

2명

10월 중

2면부

중간검사

- 제본작업 완료된 2면부 검사

- 손품 분류 및 실적시스템 등록

- 전후 작업 정리정돈 등 부수업무

〃

5명

〃

※ 직무 관련 세부사항은 국가직무능력표준(NCS)기반 직무설명자료 참조(붙임#1)

※ 채용 후 경영여건 등에 따라 임용시기 및 담당직무가 변경될 수 있으며, 공사 사업여건

등을 고려하여 선발예정인원 이하로 채용할 수 있음

2. 지원 자격 및 우대조건

가. 지원 자격

ㅇ 학력, 연령, 성별의 제한 없음(남성의 경우, 병역필 또는 면제자)

※ 기간제 근로자 정년(만 70세) 이상인 자, 계약기간 중 만 70세가 도래하는 자는 지원 불가

ㅇ 한국조폐공사 ID본부(대전광역시 유성구 테크노 10로 7) 통근 가능자

ㅇ 공사「인사관리규정」제10조(채용결격사유, 붙임#2)에 해당하지 않을 것

나. 우대조건

구 분

우대 조건

비 고

취업지원대상자

만점의 10% 또는 5% 가점 - 1, 2차 전형에 적용

장애인

만점의 10% 가점

〃

국민기초생활보장 수급자

만점의 5% 가점

- 1차 전형에 한함

- 본인에 한함

청년(만15세 이상, 만34세 이하)

〃

- 1차 전형에 한함

※ 우대조건 세부운영 기준

1) 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음

2)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 가점을 받아 채용시험에

합격하는 취업지원대상자의 경우 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 다만,

응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않음

3) 장애인이라 함은「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인을 의미

4) 국민기초생활보장 수급자란「국민기초생활보장법」에 따른 수급자만 해당하며,

동법에 따른 차상위계층이나 「한부모가족지원법」에 따른 지원자는 해당 없음

5) 청년가점은 입사지원서 점수 마감일 기준, 주민등록상 나이가 만 15세 이상,

만 34세 이하에 해당하여야 청년 가점을 인정

3. 근로 조건

가. 근로형태 : 기간의 정함이 있는 근로계약(3개월)

나. 근무장소 : 한국조폐공사 ID본부(대전광역시 유성구 테크노 10로 7)

다. 근로시간 : 1주 40시간(월요일 ~ 금요일, 주 5일), 연장 및 휴일근무 가능

라. 계약기간 : 근로계약서 체결일 ~ 2021.12.31.(사업여건에 따라 연장 가능)

마. 보 수 : 월 급여 2,151,650원 정도(경영평가 및 내부평가 성과급 별도)

바. 복리후생 : 4대 사회보험(고용, 산재, 국민연금, 건강보험) 가입

사. 임용시기 : 2021.10월 중

※ 공사 경영여건에 따라 임용시기는 조정될 수 있음

아. 기타 사항은 근로기준법, 공사 관련 규정이 정하는 바에 따름

4. 전형방법 및 일정

가. 전형방법 : 공개경쟁채용

※채용공고: 고용노동부 고용정보시스템(워크넷), 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오), 공사 홈페이지

나. 접수기간 : 2021.9.10.(금) ~ 2021.9.15.(수) 14:00까지(6일간)

다. 접수방법 : 고용노동부 고용정보시스템(워크넷) 온라인 입사지원을 통한 접수

※ 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등)은 워크넷 온라인 지원으로만 접수하며,

입증자료(경력증명, 건강보험자격득실확인, 우대가점 등의 증빙서류)는 1차 전형 합격자에

한해 2차 전형시(블라인드 면접 당일) 증빙자료 제출 ․ 접수

※ 고용노동부 고용정보시스템(워크넷)을 통한 온라인 입사지원 방법

1) 워크넷(www.work.go.kr) 회원가입 후, 이력서 등록 및 구직신청 등 본인 인증

2) ID본부 기간제 근로자 채용공고를 검색, 워크넷 입사지원버튼 클릭

3) 입사지원시 기초심사자료(붙임#3)을 작성하여 파일 제출

※ 기초심사자료 : 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 ․ 이용 및 제3자 제공 동의서

4) 입증자료는 1차 전형 합격자에 한해 2차 전형일(면접일)에 직접 제출(4.-마.항 참조)

라. 전형절차 및 일정

구 분

1차 전형: 서류심사

2차 전형 : 블라인드 면접

평가항목

- 지원직무관련 경력(50점)

- 자기소개서(30점)

- 직무관련 전공 ․ 학과(20점)

- 기본소양(30점)

- 조직적합성 평가(40점)

- 직무관련 지식(30점)

전 형 일

2021.9.16.(목) ~ 9.17.(금)

2021.9.27.(월)

전형장소

서면심사

공사 ID본부 별관 3층 회의실

합격자발표일

2021.9.23.(목)

2021.9.29.(수)

합격인원

각 전형기준 선발예정인원의 3배수 각 전형기준 선발예정인원의 1배수

발표방법

개별 통보(SMS, 이메일 등)

※ 2차 전형의 평가위원 평가점수가 산술평균 60미만인 경우 과락으로 부적격 처리하며,

사업여건 등을 고려하여 선발예정인원 이하로 채용할 수 있음

마. 전형별 제출서류 목록

구 분

제출서류 목록

1차 전형

기초심사자료(붙임#3 참조)

※ 입사지원서, 자기소개서 및 개인정보 수집 ․ 이용 및 제3자 제공 동의서 각 1부

2차 전형

- 기초심사자료에 기재한 경력증명, 우대자격 등을 확인할 수 있는 서류

※ 경력증명서, 건강보험자격득실 확인서, 직무관련 전공학과 졸업증명서,

우대가점 증빙서류 등 서류 일체

※ 부적격처리 기준(서류 제출시 유의사항)

1) 기초심사자료 1개 이상 미제출 또는 개인정보 수집 ․ 이용 및 제3자 제공에 관한

사항에 동의하지 않는 경우

2) 자기소개서에 무의미한 단어 나열, 1개 항목 이상 미작성, 우리 공사명 오기한 경우

3) 공사가 지정한 입사지원서 서식의 필수 작성 항목을 누락한 경우

3) 입사지원서 및 자기소개서에 출신학교, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과

「채용절차 공정화에 관한 법률」제4조의 3에서 수집을 금지하고 있는 개인정보를

직 ․ 간접적으로 기재한 경우

4) 입증자료 미제출, 확인 불가능한 자료 제출, 허위내용이 발견될 경우

5) 만 70세 이상인 자(공사「기간제근로자 채용 및 운영지침」제22조 제1항 제3호)

바. 동점자 처리

구 분

동점자 처리기준

1차 전형

① ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 10% 가점 대상자

② ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 5% 가점 대상자

③ ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 (본인에 한함)

④ 우대가점을 제외한 서류심사 점수 순

⑤ 직무관련 경력사항 점수 순

2차 전형

(최종)

① ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 10% 가점 대상자

② ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 5% 가점 대상자

③ ｢국민기초생활보장법｣에 따른 수급자 (본인에 한함)

④ 우대가점을 제외한 2차 면접시험 점수 순

⑤ 우대가점을 제외한 1차 서류심사 점수 순

※ 단계별 우선순위를 구분할 수 없는 경우, 동점자 전원을 합격자료 결정할 수 있으며,

최종 합격자가 동점자 처리기준에 따라 우선순위를 결정할 수 없는 경우 직무관련 경력을

기준으로 최종합격자를 결정

사. 예비합격자 운영 및 결원발생시 처리

ㅇ 1차 전형의 불합격자 중 부적격자를 제외하고 고득점 순으로 순위를 부여

하여 선발예정인원 1.5배수 이내를 예비합격자로 지정

ㅇ 2차 전형의 부적격자를 제외한 불합격자 전체를 고득점 순으로 예비합격 순번 부여

ㅇ 예비합격 순위는 비공개며, 임용 전 또는 임용일로부터 2개월 이내에 결원

발생시 별도의 전형절차 없이 예비합격자 순번 순으로 대체임용 가능

ㅇ 각 전형 합격자가 개인사정 등으로 차기 전형에 응시할 수 없거나 입사를

포기하는 경우, 채용과정이 종료되기 전까지 입사포기서류(붙임#4) 제출

아. 불합격자 이의신청 절차

ㅇ 신청방법 : ID본부 채용담당자 이메일(dynamic0821@komsco.com)

ㅇ 신청기한 : 각 전형별 합격자 발표일 익일 16:00까지

ㅇ 의견회신 : 접수일로부터 2일 이내에 검토 후 별도 회신(이메일 등)

ㅇ 이의신청 예외사유

- 본 건 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자 및 출제자 등), 지적재산권

등 관계법령에 저촉되는 경우

- 기타, 상기 예외사유에 준하는 사항

5. 지원자 유의사항

가. 입사지원서 작성 관련

ㅇ 기초심사자료(1차 전형)는 접수기간(2021.9.10.(금) ~ 2021.9.15.(수) 14:00) 동안

워크넷(www.work.go.kr) 시스템으로 접수된 자료만 인정

ㅇ 지원서 입력착오 및 누락 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은

지원자 본인에게 있으며, 입사지원서의 내용 및 제출 서류가 허위 또는 위변

조로 판명될 경우, 불합격 처리하며 임용 이후라도 합격을 취소할 수 있음

나. 입증자료 제출 관련

ㅇ 모든 입증자료는 채용공고일 기준 3개월 이내에 발급한 것을 제출

ㅇ 다만, 이전 직장의 폐업 등 불가피한 사유로 경력증명서 등의 신규발급이

어려운 경우, 3개월 이전 발급한 증명서도 인정

다. 블라인드 채용 관련

ㅇ 우리 공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단

계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음

ㅇ 입사지원서 및 자기소개서 작성시 직 ․ 간접적으로 본인의 신체적 조건이나

출신학교 ‧ 지역 ‧ 재산 등 사회적 배경 또는 자신의 직계 존비속, 형제자매의

직업 ‧ 재산 등 가족관계를 기재할 경우 부적격 처리될 수 있음

ㅇ 본인 또는 관련자의 채용에 관한 부당한 인사 청탁 등 부정행위가 적발된

경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고, 관련 규정에 따라 합격취소

및 직권면직, 재응시자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치 가능

라. 기타 사항

ㅇ 최종 합격자는 본인과 본인의 가족이 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여

채용을 청탁한 적이 없고, 한국조폐공사 또는 기획재정부에 재직 중인 4촌 이내

친족이 없음을 확인하며, 만약 친족이 재직 중일 경우 이를 공개하는데 동의

하겠다는 내용의 공정채용 확인서(붙임#5)를 작성하여 제출하여야 함

ㅇ 단계별로 적격자가 없다고 판단될 경우, 선발하지 않거나 모집인원 이하로

선발할 수 있음

ㅇ 최종 합격되었을 경우에도 신원조사 결과, 신체검사 결과, 기타 채용 결격

사유 발생에 따라 임용(합격)이 취소될 수 있음

6. 채용서류의 반환 및 파기

가. 관련근거 : ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 등

나. 채용서류의 반환

ㅇ 대상자료 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(경력증명서 등)

※ 단, 전자적 방법(워크넷, 이메일, 팩스 등)으로 제출하였거나 지원자가 공사의 요구

없이 자발적으로 제출한 경우는 제외

ㅇ 청구기한 : 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 14일부터 180일까지

ㅇ 청구방법 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구(붙임 #6의 양식 활용)

ㅇ 서류반환 : 반환청구를 한 날로부터 14일 이내 반환

ㅇ 소요비용 : 공사 부담

다. 채용서류의 파기

ㅇ 채용서류 반환청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우,

｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류 파기

ㅇ 지원자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날 이후 180일까지

채용서류를 보관하고 있어야 하나, 천재지변이나 그 밖에 공사에게 귀책

사유 없이 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환의무를 이행한 것으로 봄

붙임 1. 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무설명자료

2. 공사「인사관리규정」제10조(채용결격사유)

3. 기초심사자료

4. 입사지원 포기서

5. 공정채용 확인서

6. 채용서류 반환 청구서

붙임 #1. 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무설명자료

NCS기반 직무 설명자료 : 접지기 적재원

NCS

분류체계

대분류

22. 인쇄 · 목재 · 가공 · 공예

중분류

01. 인쇄 · 출판

소분류

02. 인쇄

세분류

04. 인쇄후가공 (인쇄물 작업별 적재)

공사

주요사업

은행권, 주화, 국･공채, 각종 유가증권, 정부･지방자치단체 등이 사용하는

특수제품의 제조 및 이와 관련된 사업의 수행

⦁화폐 및 유가증권 제조 : 은행권, 주화, 기념화폐, 수표, 증∙채권, 우표, 상품권 등

⦁신분증∙카드의 제조∙발급 : 여권, 주민증, 공무원증, 각종 카드 및 ID시스템

⦁특수 압인제품의 제조 및 인증 : 기념메달, 훈장, 골드바 등

⦁특수 제품의 제조 : 특수보안용지, 보안잉크 및 안료 등

⦁해외 수출 : 은행권, 보안용지, 주화, 잉크, ID제품 및 시스템 등

직무

수행내역

⦁(용지 추림 작업) 접지기 작업물을 추림, 꺽기, 작업하여 파레트에 적재

⦁(손품 분류 및 실적 시스템 등록) 추림작업 완료된 작업물을 꺽음작업 실시

⦁(적재작업) 작업물 적지대에 적지

⦁기타 부수업무 및 수명사항 처리

전형방법 (서류)역량기반 블라인드 지원서 → (면접)직무중심 블라인드 면접 → 임용

일반요건

및

교육요건

⦁학력･전공･성별 무관, 연령 무관

필요지식(K)

종류별 접지 사양 파악, 일반인쇄 이론, 인쇄물의 불량 요인과 해결, 종이 특성 파악,

접지 인쇄물 확인하기,

필요기술(S) 작업공정 및 기준 이해력, 전자여권 제조시스템 이해력, 생산성 및 손율 분석 사고력

직무

수행태도(A)

작업지시서에 따른 준수와 이행하려는 노력, 데이터에 기반한 객관적 판단 및 논리

적 태도, 청렴성과 윤리의식, 문제해결 의지, 주인의식 및 책임감, 경영자원 절약 자

세, 고객 지향적 사고, 법령 및 업무규정 준수, 상호 협조적 태도 등

- 8 -

NCS기반 직무 설명자료 : 2면부 중간검사원

NCS

분류체계

대분류

22. 인쇄 · 목재 · 가공 · 공예

중분류

01. 인쇄 · 출판

소분류

02. 인쇄

세분류

04. 인쇄후가공 (인쇄물 검사)

공사

주요사업

은행권, 주화, 국･공채, 각종 유가증권, 정부･지방자치단체 등이 사용하는

특수제품의 제조 및 이와 관련된 사업의 수행

⦁화폐 및 유가증권 제조 : 은행권, 주화, 기념화폐, 수표, 증∙채권, 우표, 상품권 등

⦁신분증∙카드의 제조∙발급 : 여권, 주민증, 공무원증, 각종 카드 및 ID시스템

⦁특수 압인제품의 제조 및 인증 : 기념메달, 훈장, 골드바 등

⦁특수 제품의 제조 : 특수보안용지, 보안잉크 및 안료 등

⦁해외 수출 : 은행권, 보안용지, 주화, 잉크, ID제품 및 시스템 등

직무

수행내역

⦁2면부 검사 작업

- e-DP(electronic Data Page) 스크래치 및 표면검사, 힌지 이상 여부, 부착상태

- 인표지 검사(인쇄상태, 문구 및 더러움, 육안검사)

⦁손품분류 및 실적 시스템 등록

⦁기타 부수업무 및 수명사항 처리

전형방법 (서류)역량기반 블라인드 지원서 → (면접)직무중심 블라인드 면접 → 임용

일반요건

및

교육요건

⦁학력･전공･성별 무관, 연령 무관

필요지식(K) 제품별 규격 이해, 작업지시 사항 검토 지식, 품질기준 이해, 철저한 계수 요령

필요기술(S)

제품별 검사요령 숙지, 제품규격 이해 능력, 정확한 손품 구별, 작업표준 이해,

작업마감 수량 관리

직무

수행태도(A)

정확한 업무 자세, 관리기준 준수, 청렴성과 윤리의식, 문제해결 의지, 주인의식 및

책임감, 경영자원 절약 자세, 고객 지향적 사고, 법령 및 업무규정 준수, 상호 협조적

태도 등

- 9 -

붙임 #2. 공사「인사관리규정」제10조(채용결격사유)

채용결격사유

(공사 ｢인사관리규정｣ 제10조)

1. ｢국가공무원법｣ 제33조의 어느 하나에 해당하는 사람

- 피성년후견인 또는 피한정후견인

- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여｢형법｣ 제355조(횡령, 배임) 및

제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

- ｢형법｣ 제303조(업무상위력 등에 의한 간음) 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한

특례법｣ 제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

2. ｢병역법｣ 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자

3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이

지나지 아니한 사람

4. ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에서 규정한

비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람

- 10 -

붙임 #3. 기초심사자료

기간제근로자(접지기 적재원) 입사지원서

한국조폐공사 ID본부장 귀하

본인은 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자(접지기 적재원) 채용전형에 지원하면서, 만일 기재

사항에 대한 허위 사실이 발견되었을 때에는 임용취소 등 귀사의 처분에 이의를 제기하지

아니할 것과 지원자 유의사항을 위반하였을 때에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

지원분야

기간제근로자 (접지기 적재원)

성 명

(한글) (한자) (영문)

출생월일

※출생년도 미기재

병역사항

필( ) 면제( ) 비대상( )

휴 대 폰

비상연락처

이 메 일

거주지

※시(도), 구(시,군), 동(읍,면) 까지만 표기 (상세 주소 생략) ⇢ 출･퇴근 가능여부 확인용

관 련
경 력

근무기간

직장(사업장)명 / 부서명

직위

담당업무(직무)

YYYY-MM-DD

관 련
자격증

취득일자

자격증명

시행기관

YYYY-MM-DD

관 련

전 공

전문학사

과 (복수･부전공 : 과)

졸업･재학･중퇴

학 사

과 (복수･부전공 : 과)

졸업･재학･중퇴

우 대
사 항

취업지원대상자

국민기초생활보장 수급자

｢국가유공자법｣에 따른 10% 가점 대상자 ( )

해당여부

( )

｢국가유공자법｣에 따른 5% 가점 대상자 ( )

장애인

해당여부

( )

청 년

해당여부

( )

※ 우대사항은 반드시 본인이 해당되는 경우에만 ( ) 안에 √ 또는 ○ 표기

2021년 월 일

작 성 자 : 

(※ 온라인 지원 시 서명한 것으로 간주)

- 11 -

기간제근로자(2면부 중간검사) 입사지원서

한국조폐공사 ID본부장 귀하

본인은 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자(2면부 중간검사) 채용전형에 지원하면서, 만일 기재

사항에 대한 허위 사실이 발견되었을 때에는 임용취소 등 귀사의 처분에 이의를 제기하지

아니할 것과 지원자 유의사항을 위반하였을 때에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

지원분야

기간제근로자 (2면부 중간검사)

성 명

(한글) (한자) (영문)

출생월일

※출생년도 미기재

병역사항

필( ) 면제( ) 비대상( )

휴 대 폰

비상연락처

이 메 일

거주지

※시(도), 구(시,군), 동(읍,면) 까지만 표기 (상세 주소 생략) ⇢ 출･퇴근 가능여부 확인용

관 련
경 력

근무기간

직장(사업장)명 / 부서명

직위

담당업무(직무)

YYYY-MM-DD

관 련
자격증

취득일자

자격증명

시행기관

YYYY-MM-DD

관 련

전 공

전문학사

과 (복수･부전공 : 과)

졸업･재학･중퇴

학 사

과 (복수･부전공 : 과)

졸업･재학･중퇴

우 대
사 항

취업지원대상자

국민기초생활보장 수급자

｢국가유공자법｣에 따른 10% 가점 대상자 ( )

해당여부

( )

｢국가유공자법｣에 따른 5% 가점 대상자 ( )

장애인

해당여부

( )

청 년

해당여부

( )

※ 우대사항은 반드시 본인이 해당되는 경우에만 ( ) 안에 √ 또는 ○ 표기

2021년 월 일

작 성 자 : 

(※ 온라인 지원 시 서명한 것으로 간주)

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직무능력 기반 자기소개서

※ 직․ 간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을
받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

지원분야

작성항목

접지기 적재원 / 검사원

성명

지원동기 및

공사에 대한

지원자의 생각

금번 기간제근로자로 입사를 지원하게 된 동기 및 평소 공사에 대한

지원자의 생각 등을 자유롭게 작성해 주십시오.

지원분야

경력 및 자격

지원분야의 주요 경력 및 자격과 관련하여 업무수행 내용(자격 취득

동기), 주요성과 및 보람에 대하여 자유롭게 작성해 주십시오.

지원분야 관련

교육이수내용

구체적인 학교교육 또는 직업교육 등을 통한 직무수행능력 향상에

대하여 자유롭게 작성해 주십시오.

인재상

우리공사 인재상인 ‘정도와 책임’, ‘소통과 협력’, ‘열정과 도전’중

한 가지를 선택하여 본인의 역량과 관련하여 자유롭게 작성해 주십시오.

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개인정보의 수집ㆍ이용ㆍ제공에 관한 사항

“2021년 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용”과 관련하여 지원자의 개인정보를 수집ㆍ이용하거나 제3자에게 제

공하고자 하는 경우「개인정보 보호법」제15조, 제17조 제1항 제1호, 제22조, 제24조 제1항, 제24조의 2에 따라 본

인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 아래와 같이 본인의 개인정보 수집ㆍ이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

1. 수집ㆍ이용에 관한 사항

수집ㆍ이용 목적

2020년 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용업무 수행

수집ㆍ이용할
항목

[필수적 정보] 성명, 휴대전화번호, 이메일, 직무관련 자격, 국민기초생활수급 여부, 경력

사항 등

보유ㆍ이용 기간

위 개인정보는 제공된 날로부터 동의 철회 시 또는 제공된 목적을 달성할 때까지 보유ㆍ
이용됩니다. 단, 관련 법령의 규정에 의하여 일정기간 보유하여야 할 필요가 있는 경우
에는 이를 보존할 수 있습니다.

－ 관련법령 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행령 제3조 및 제4조
－ 보존기간 : 지원자의 채용 여부가 확정된 날 이후 180일

동의 거부 권리 및
부동의시 불이익

위 개인정보는 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용을 위한 필수정보로서 수집·이용에
거부하실 수 있습니다. 단, 동의거부 시 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용전형에
지원하실 수 없습니다.

수집ㆍ이용
동의 여부

위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에
동의합니다.

동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐

2. 제공에 관한 사항

제공받는 자

자격증 발급기관, 근무기관 및 국민권익위원회

제공 목적

자격증, 경력 정보 및 비위면직 여부 검증

제공할 항목

성명, 자격번호, 취득일, 자격명 및 등급, 경력기간 및 내용 등

보유ㆍ이용 기간

목적 달성 시 즉시 파기

동의 거부 권리 및
부동의시 불이익

위 개인정보는 지원자가 제출한 정보의 진위여부를 확인하기 위하여 해당 기관에 제공되
는 것으로서 제공 동의를 거부하실 수 있습니다. 단, 동의거부 시 한국조폐공사 ID본부 기간
제근로자 채용전형에 지원하실 수 없습니다.

제공 동의 여부

위와 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합
니다.

동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐

3. 민감정보 수집ㆍ이용에 관한 사항

수집ㆍ이용 목적

채용 시 가점 부여

수집·이용항목

국민기초생활수급 대상 여부

보유ㆍ이용 기간

－ 관련법령 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행령 제3조 및 제4조
－ 보존기간 : 지원자의 채용 여부가 확정된 날 이후 180일

동의 거부 권리 및
부동의시 불이익

위 개인정보는 한국조폐공사 기간제근로자(비서) 채용을 위하여 필수정보로서 수집·이용에
거부하실 수 있습니다. 단, 동의거부 시 채용전형에 지원하실 수 없습니다.

수집ㆍ이용
동의 여부

위와 같이 민감정보의 수집ㆍ이용하는 것에
동의합니다.

동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐

2021년 월 일

작 성 자 :  (이메일로 지원시 서명한 것으로 간주)

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붙임 #4. 입사지원 포기서

입 사 지 원 포 기 서

- 지원직무 :

- 성 명 :

- 출생월일 :

위 본인은 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 (1차 / 2차) 전형 합격자로 통보

받았으나 개인사정으로 인하여 입사지원을 포기하고자 하며, 위 의사를 번복할 수

없음을 확인합니다.

2021. . .

성명 : (서명 또는 인)

한국조폐공사 ID본부장 귀하

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붙임 #5. 공정채용 확인서

공 정 채 용 확 인 서

확 인 사 항

해당여부

있음

없음

본인과 본인의 가족은 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용과정에

서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 적이 있습니까?

□

본인의 4촌 이내 친인척이 한국조폐공사에 재직 중에 있습니까?

□

4촌 이내 친인척이 있다면, ( )촌 이내이며, 근무 중인 (성명: )

□ 개인정보 수집·이용 고지

① 수집·이용 목적

-「공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안 추가지침」 이행을 위한 자료작성

② 수집·이용 항목

- 성명, 한국조폐공사 직원과의 관계 및 해당 직원 성명

③ 보유기간 : 5년

□ 정보주체는 개인정보 수집·이용목적에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 동의 거부

시 채용절차 진행 및 향후 고용계약을 체결할 수 없습니다.

상기와 같이 개인정보 수집·이용하는 것에 동의하십니까? 예( ) 아니오( )

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 채용비리 사항이 확인되었을 경우 근로계약이

취소되거나 해지됨을 확인합니다.

2021년 월 일

작 성 자 : 

(※ 온라인 지원 시 서명한 것으로 간주)

한국조폐공사 ID본부장 귀하

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붙임 #6. 채용서류 반환 청구서

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소
(주소와 다른 경
우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채

용서류의 반환을 청구합니다.

2021년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

한국조폐공사 ID본부장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일

이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업

장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청

구인이 부담할 수 있습니다.