HWP문서[붙임3] 기초심사자료(지원자000).hwp

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붙임 #3. 기초심사자료

기간제근로자(접지기 적재원) 입사지원서

한국조폐공사 ID본부장 귀하

본인은 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자(접지기 적재원) 채용전형에 지원하면서, 만일 기재사항에 대한 허위 사실이 발견되었을 때에는 임용취소 등 귀사의 처분에 이의를 제기하지 아니할 것과 지원자 유의사항을 위반하였을 때에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

지원분야

기간제근로자(접지기 적재원)

성 명

(한글) (한자) (영문)

출생월일

출생년도 미기재

병역사항

필( ) 면제( ) 비대상( )

휴 대 폰

비상연락처

이 메 일

거주지

시(도), 구(시,군), 동(읍,면) 까지만 표기(상세 주소 생략) 퇴근 가능여부 확인용

관 련

경 력

근무기간

직장(사업장)명 / 부서명

직위

담당업무(직무)

YYYY-MM-DD

YYYY-MM-DD

YYYY-MM-DD

관 련

자격증

취득일자

자격증명

시행기관

YYYY-MM-DD

YYYY-MM-DD

YYYY-MM-DD

관 련

전 공

전문학사

(복수부전공 : 과)

졸업재학중퇴

학 사

(복수부전공 : 과)

졸업재학중퇴

우 대

사 항

취업지원대상자

국민기초생활보장 수급자

국가유공자법에 따른 10% 가점 대상자 ( )

해당여부

( )

국가유공자법에 따른 5% 가점 대상자 ( )

장애인

해당여부

( )

청 년

해당여부

( )

우대사항은 반드시 본인이 해당되는 경우에만 ( ) 안에 또는 표기

2021년 월 일

작 성 자 : 󰄫

(※ 온라인 지원 시 서명한 것으로 간주)

기간제근로자(2면부 중간검사) 입사지원서

한국조폐공사 ID본부장 귀하

본인은 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자(2면부 중간검사) 채용전형에 지원하면서, 만일 기재사항에 대한 허위 사실이 발견되었을 때에는 임용취소 등 귀사의 처분에 이의를 제기하지 아니할 것과 지원자 유의사항을 위반하였을 때에는 어떠한 조치도 감수하겠음을 서약합니다.

지원분야

기간제근로자(2면부 중간검사)

성 명

(한글) (한자) (영문)

출생월일

출생년도 미기재

병역사항

필( ) 면제( ) 비대상( )

휴 대 폰

비상연락처

이 메 일

거주지

시(도), 구(시,군), 동(읍,면) 까지만 표기(상세 주소 생략) 퇴근 가능여부 확인용

관 련

경 력

근무기간

직장(사업장)명 / 부서명

직위

담당업무(직무)

YYYY-MM-DD

YYYY-MM-DD

YYYY-MM-DD

관 련

자격증

취득일자

자격증명

시행기관

YYYY-MM-DD

YYYY-MM-DD

YYYY-MM-DD

관 련

전 공

전문학사

(복수부전공 : 과)

졸업재학중퇴

학 사

(복수부전공 : 과)

졸업재학중퇴

우 대

사 항

취업지원대상자

국민기초생활보장 수급자

국가유공자법에 따른 10% 가점 대상자 ( )

해당여부

( )

국가유공자법에 따른 5% 가점 대상자 ( )

장애인

해당여부

( )

청 년

해당여부

( )

우대사항은 반드시 본인이 해당되는 경우에만 ( ) 안에 또는 표기

2021년 월 일

작 성 자 : 󰄫

(※ 온라인 지원 시 서명한 것으로 간주)

직무능력 기반 자기소개서

간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을

받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

지원분야

작성항목

접지기 적재원 / 검사원

성명

지원동기 및

공사에 대한

지원자의 생각

금번 기간제근로자로 입사를 지원하게 된 동기 및 평소 공사에 대한 지원자의 생각 등을 자유롭게 작성해 주십시오.

지원분야

경력 및 자격

지원분야의 주요 경력 및 자격과 관련하여업무수행 내용(자격 취득 동기), 주요성과 및 보람에 대하여 자유롭게 작성해 주십시오.

지원분야 관련

교육이수내용

구체적인 학교교육 또는 직업교육 등을 통한 직무수행능력 향상에

대하여 자유롭게 작성해 주십시오.

인재상

우리공사 인재상인 정도와 책임’, ‘소통과 협력’, ‘열정과 도전중 한 가지를 선택하여 본인의 역량과 관련하여 자유롭게 작성해 주십시오.

개인정보의 수집ㆍ이용ㆍ제공에 관한 사항

“2021한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용과 관련하여 지원자의 개인정보를 수집ㆍ이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우개인정보 보호법제15조, 제17조 제1항 제1호, 제22조, 제24조 제1항, 제24조의 2에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 아래와 같이 본인의 개인정보 수집ㆍ이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

1. 수집ㆍ이용에 관한 사항

수집ㆍ이용 목적

2020년 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용업무 수행

수집ㆍ이용할 항목

[필수적 정보] 성명, 휴대전화번호, 이메일, 직무관련 자격, 국민기초생활수급 여부, 경력 사항 등

보유ㆍ이용 기간

위 개인정보는 제공된 날로부터 동의 철회 시 또는 제공된 목적을 달성할 때까지 보유ㆍ이용됩니다. 단, 관련 법령의 규정에 의하여 일정기간 보유하여야 할 필요가 있는 경우에는 이를 보존할 수 있습니다.

관련법령 :채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제3조 및 제4조

보존기간 : 지원자의 채용 여부가 확정된 날 이후 180일

동의 거부 권리 및 부동의시 불이익

위 개인정보는 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용을 위한 필수정보로서 수집·이용에 거부하실 수 있습니다. 단, 동의거부 시 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용전형에 지원하실 수 없습니다.

수집ㆍ이용

동의 여부

위와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다.

동의함 동의하지 않음

2. 제공에 관한 사항

제공받는 자

자격증 발급기관, 근무기관 및 국민권익위원회

제공 목적

자격증, 경력 정보 및 비위면직 여부 검증

제공할 항목

성명, 자격번호, 취득일, 자격명 및 등급, 경력기간 및 내용 등

보유ㆍ이용 기간

목적 달성 시 즉시 파기

동의 거부 권리 및 부동의시 불이익

위 개인정보는 지원자가 제출한 정보의 진위여부를 확인하기 위하여 해당 기관에 제공되는 것으로서 제공 동의를 거부하실 수 있습니다. 단, 동의거부 시 한국조폐공사 ID본부 기간제근로자 채용전형에 지원하실 수 없습니다.

제공 동의 여부

위와 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

동의함 동의하지 않음

3. 민감정보 수집ㆍ이용에 관한 사항

수집ㆍ이용 목적

채용 시 가점 부여

수집·이용항목

국민기초생활수급 대상 여부

보유ㆍ이용 기간

위 개인정보는 제공된 날로부터 동의 철회 시 또는 제공된 목적을 달성할 때까지 보유ㆍ이용됩니다. 단, 관련 법령의 규정에 의하여 일정기간 보유하여야 할 필요가 있는 경우에는 이를 보존할 수 있습니다.

관련법령 :채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제3조 및 제4조

보존기간 : 지원자의 채용 여부가 확정된 날 이후 180일

동의 거부 권리 및 부동의시 불이익

위 개인정보는 한국조폐공사 기간제근로자(비서) 채용을 위하여 필수정보로서 수집·이용에 거부하실 수 있습니다. 단, 동의거부 시 채용전형에 지원하실 수 없습니다.

수집ㆍ이용

동의 여부

위와 같이 민감정보의 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다.

동의함 동의하지 않음

2021년 월 일

작 성 자 : 󰄫 (이메일로 지원시 서명한 것으로 간주)