한국조폐공사  사회형평적  체험형인턴 (장애인)  채용  공고

한국조폐공사가 “세계 최고의 조폐 ․ 인증 ․ 보안 서비스 기업”실현에 동참할 

사회형평적 체험형인턴 (장애인)을 아래와 같이 공개 모집합니다.

1.  채용인원  및  수행가능  직무 

 

모집분야

근무지역 (기관)

인원

임용시기

사회형평적

체험형인턴 

 (서울) 본사 영업개발처

 (대전) 본사, ID본부, 기술연구원

 (경북 경산) 화폐본부, (충남 부여) 제지본부

12명

7월초

수행직무

직무내용 

근무지역

비고 (배치  시  참고)

사무보조 

 자료 작성･입력, 각종 조사･분석, 
 기타 다양한 행정업무 보조 등

서울, 대전
경산, 부여

전공, 경력 무관

전산보조  전산자원 운영･지원 보조 등

대전

전산 전공･직업교육 이수자 

우선

디자인보조

 홍보물 (브로셔, 카드뉴스 등) 제작,
 웹･이미지･3D 디자인 보조 등

서울, 대전

디자인 전공･직업교육 이수자 

우선

연구보조  R&D활동, 실험업무 보조 등

대전

관련 전공･직업교육 이수자 

우선

운영보조

 쇼핑몰, 박물관 및 도서관 운영,
 견학업무 보조 등

서울, 대전

전공, 경력 무관

※ 최종합격자의 전공, 자격, 어학능력, 경력, 거주지 등을 종합 고려하여 근무지 및 직무 배치 

※ 직무관련 세부 설명 : 붙임#1 참조

2.  지원자격  및  우대조건

  지원자격

구  분

지 원 자 격

공통자격

∙ ｢장애인고용촉진 및 직업재활법｣에 따른 장애인 

  - ｢장애인복지법 시행령｣  제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자
  - ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령｣  제14조 제3항에 

따른 상이등급 기준에 해당하는 자 

∙ ｢청년고용촉진특별법 시행령｣에 따른 만 34세 이하인 사람 

   (입사지원서 접수마감일 기준)

∙ 성별, 학력, 전공 제한 없음

∙ 공사｢인사관리규정｣  제10조(채용결격 사유)에 해당하지 않는 사람(붙임#2)

∙ 임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지로 출․퇴근이 가능한 사람

  우대조건

구  분

대 상 전 형

❍  취업지원대상자 : 만점의 5~10% 가점

    - ｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원대상자

매 전형마다 적용

❍  국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점

    - ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자

1차 전형에 한함

※  가점은  합산하여  만점의  10%를  초과할  수  없음

3.  임용조건

  고용형태  :  기간제근로자  체험형인턴 (계약만료 후 고용관계 종료)

  근무조건  :  주  5일,  1일  8시간  근무

  임용시기  :  2020년  7월초 (임용시기는 공사 경영여건에 따라 변동 가능)

  - 계약기간  :  임용일로부터 6개월

  - 계약기간  만료  후  공사  경영여건 등을 고려하여  2개월 정도 계약기간  연장  가능 

  보        수  :  월  2,200,000원(세전)

  복리후생  :  4대  보험(건강･고용･산재보험,  국민연금)  가입  등

  근무장소  :  서울(본사  영업개발처),  대전(본사,  ID본부,  기술연구원), 

                          경북  경산(화폐본부),  충남  부여(제지본부)

  향후  정규직  채용  시  인센티브  부여

  - 2021년도  신입직원(채용형인턴)  채용  입사지원 시  가점  부여  예정

  - 인턴 수료  시  수료증 발급  및  30일 이상 근무자의 경우  경력증명서 발급

 그  밖의  근로조건  등은  ｢근로기준법｣  등이  정하는  바에  따름

4.  전형방법  및  일정

  전형방법

구분

1차전형(서류전형)

2차전형(면접전형)

전형요소

･  자기소개서 평가 (100점)

 - 평가요소 : 공사 인재상 부합여부 등

 - 과락기준 : 평가위원 평균점수 60점 

미만 득점자

･  블라인드 면접 (100점)

 - 평가요소 : 조직적합성, 자질 및 태도 등

 - 과락기준 : 증빙서류 미 제출 및 오류자, 

면접위원 평균점수 60점 

미만 득점자

선발기준 ･ 서류전형 점수 + 가점 합계 고득점자 순 ･ 면접 점수 + 가점 합계 고득점자 순

선발인원

24명 (2배수)

12명 (1배수)

※  각  전형별  선발인원을  초과한  동점자  발생  시  취업지원대상자  우선  선발

  전형일정

구분

전형방법

일  자

장  소

합격자  발표

일  자

방  법

1차전형

서류전형

-

-

2020. 6. 16. (화) 합격여부 개별 통보

(문자메시지 또는

이메일 통보)

2차전형

면접전형 2020. 6. 18. (목)

대전

(별도 통보)

2020. 6. 23. (화)

※  상기  전형일정은  '코로나-19'  상황  및  공사  경영여건에  따라  변경될  수  있으며,  변경  시   

지원자에게  사전  개별  통지할  예정임

5.  지원접수  및  제출  증빙서류

  공고기간 : 2020. 5. 28. (목) ~ 2020. 6. 11. (목)

❍  지원서 접수기간 : 2020. 6. 4. (목) 09:00 ~ 6. 11. (목) 17:00 까지

  접수방법 : 공사 이메일 접수 [ hr@komsco.com ] 

❍  메일제목 : 체험형인턴 입사지원_OOO (반드시 본인성명 표기)

※  입사지원서･자기소개서  등  파일  제출  :  파일명은  “체험형인턴_성명_서류명”으로  제출

   [ 예시 : 체험형인턴_홍길동_지원서및자소서 (장애인등록증 스캔 포함).hwp ]

※  붙임#4  작성서식에  따른  입사지원서  및  자기소개서만  유효함 (그  외  불합격  처리)

❍  방문 및 우편접수 불가

  제출  증빙서류

구분

제  출  증  빙  서  류

입사지원  시

∙ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집동의서 각 1부

∙ 장애인증명서 사본 (스캔파일로 제출) 1부

1차  전형  합격자

(면접  참가  시)

∙ 장애인증명서 원본 1부

∙ 취업지원 대상자, 국민기초생활보장 수급자 증명서 및 직무관련 

증빙 등 지원서에 기재된 사항을 확인할 수 있는 서류 일체

※  증빙서류 제출 시 성명, 생년월일 외 불필요한 개인정보 (주민번호 뒷자리 등)는 블라인드 처리할 것

❍  1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형 시 증빙서류 제출

  -  증빙서류를  제출하지  않거나,  확인  불가능한  서류를  제출하는  경우에는 

지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리

6.  지원자  유의사항

  지원서  작성에  관한  사항

❍  지원서에 입력하여 제출한 내용과 증빙서류의 내용은 반드시 일치하여야 함

❍  입사지원서 (붙임#4) 작성 전 증빙서류를 미리 확인하여 각각의 내용을 정확

하게 기재

❍  입사지원서의 `필수작성부분' 누락 및 입력착오 등으로 인한 불합격이나 일

체의 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 

증빙서류가 허위 또는 위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소

함 (합격자 제출 증빙서류 진위여부를 발급기관을 통해 검증 예정)

❍  1차 서류전형은 지원자가 작성한 내용만으로 서류전형을 실시하고 1차 전형 

합격자에 한하여 2차 전형 시 증빙서류 원본을 제출받아 확인･대조하며, 착오 

또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리

❍  입사지원서 및 개인정보제공동의서는 이메일 입사지원 시 서명한 것으로 간주

 

  블라인드  채용에  관한  사항

❍  우리공사는 블라인드채용을 실시하고 있으며, 채용단계별 취득정보는 합격자 

결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음

구분

정보취득시점

대상  및  목적

장애인,  취업보호대상자,

국민기초생활보장수급자  여부

입사지원 시

지원자격 확인 및 가점부여 용도

생년월일

″

청년 확인 용도

※  주소,  직무관련  전공･교육실적,  자격,  경력  및  어학성적  등은  근무지･직무  배치  용도로만  활용

❍  입사지원서 작성 시 직 ․ 간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항

이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다.

  기타  유의사항

❍  `코로나바이러스감염증-19'에 관한 사항

  - 공사의 채용전형은 `코로나-19' 관련 정부지침을 준수하여 진행

  - `코로나-19' 상황과 정부지침 등에 따라 전형일정이 변경될 수 있으며, 일정 

변경 시 채용홈페이지를 통한 공지 및 개인별 문자메시지, 이메일로 통보 

예정

  - 전형단계별 `코로나-19' 관련 조치사항 사전안내 예정

❍  지원자 및 면접위원 등에 대하여 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부

에 대하여 확인서 징구 예정

❍  면접 시 면접위원장이 친인척 관계 또는 직접적인 이해관계 여부에 대하여 

지원자 및 면접위원에게 주의환기 후 면접 실시

❍  지원자 본인 또는 관련자에 대하여 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위

가  적발된  경우  해당  지원자를  채용전형에서  제외하고,  관련  규정에  따라 

합격취소 및 직권면직, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치

를 취할 수 있음

❍  채용 단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않

거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음

❍  최종 합격되었을 경우에도 채용 결격사유 발생 등에 따라 합격 (임용)이 취

소될 수 있음

  - 최종합격자의 결격사유 확인을 위해 `후견 등기사항 부존재 증명서' 및 `결격

사유 확인･서약서' 징구 예정

7.  채용서류의  반환  및  이의신청

  관련근거  :  ｢채용절차의  공정화에  관한  법률｣

  채용서류의  반환

❍  대상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(장애인, 취업지원 

대상 및 국민기초생활보장 수급자 증명서, 직무관련 증빙자료 등)

❍  채용여부가 확정된 이후 본인 확인 후 반환 (확정된 채용대상자 제외)

❍  채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구

  - 청구방법 : 붙임#3의 채용서류 반환청구서 작성･제출 (본인서명 필수) 

  - 채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환

❍  채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 후 파기

  - 반환청구 기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류 파기

❍  채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사 부담

  불합격자  이의제기  절차

❍  신청방법 : 이메일 (hr@komsco.com)

❍  신청기한

  - 1차 전형 : 합격자 발표일 익일 23:59:59까지

  - 2차 전형 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

  - 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보 (응시자, 평가위원 등) 등 

타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항

❍  처리기한

  - 1차 전형 : 2차 전형 실시일 전일까지

  - 2차 전형 : 이의제기 신청기한 익일까지

8.  예비합격자  운영  및  결원  발생  시  처리

❍  1차 전형 불합격자 중 1차 전형결과 선발예정인원의 0.5배수 이내를 예비합격자

로 지정하여 순번 부여 (단, 과락 및 부적격자는 제외)

❍  2차 전형 불합격자 전체를 예비합격자로 지정하여 순번 부여 (단, 과락 및 

부적격자는 제외)

❍  임용 전 또는 임용일로부터 6개월 이내에 결원 발생 시 별도 전형절차 없이 

예비합격자 순번 순으로 대체 임용할 수 있음

2020. 5. 28.

 

(우) 34132   대전광역시 유성구 과학로 80-67 (가정동 한국조폐공사)

[ 인사처 인력관리팀 채용담당자 ☎ 042  870  1302, 1304 ]