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[별첨#2]
한국조폐공사 제지본부 기간제근로자 채용공고(안)
한국조폐공사 제지본부에서 함께 근무할 기간제근로자를 아래와 같이 모집합니다.
1. 채용인원
모집분야
직무 내용
인원(명)
우대 자격증
임용시기
생산지원
생산업무 보조원
(펄프해리기운전원, 약품
조성담당, 연포장 보조원,
대포장원, 규격 단재원)
2
기계, 화공, 인쇄, 기계정비
설비 ‧ 산업안전, 지게차기능사
등
6월 중
※ 1. 직무관련 세부사항은 국가직무능력표준(NCS)기반 직무설명자료 참고(붙임#1)
2. 채용 후 경영여건 등에 따라 임용시기는 변경 될 수 있음
2. 임용 조건
가. 고용형태 : 기간의 정함이 있는 근로계약
나. 근무장소 : 한국조폐공사 제지본부(충남 부여 소재)
다. 근무조건
※ 연장, 휴일 근무 가능
※ 임용 후 해당직무 부서 배치(지료, 제지, 검사부 등)
라. 계약기간 : 계약일로부터 12월 9일까지(6개월 정도, 작업여건에 따라 변동가능)
마. 보수 : 월 급여 2,100,000원 정도(내규에 따름)
※ 성과급 별도 지급, 부양가족에 따라 가산될 수 있음
바. 복리후생 : 4대 보험(고용‧산재보험, 국민연금, 건강보험) 가입 등
사. 임용시기 : 2020년 6월 중 (경영 여건에 따라 조정될 수 있음)
아. 기타세부 사항은 ⌜근로기준법⌟ 및 공사 ⌜기간제근로자운영 지침⌟적용
모집분야
직무 내용
근무조건
생산지원
생산업무 보조원
(펄프해리기운전원, 약품조성담당, 연포장
보조원, 대포장원, 규격 단재원)
교대근무 또는 정시
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3. 지원자격 및 우대조건
지원
자격
･ 학력, 연령, 성별 제한 없음(단, 기간제 근로자 정년 만 70세 도래자는 지원할 수 없음)
･ 충남 부여 출퇴근 가능지역 거주자 또는 대전광역시, 논산 등 거주자
출퇴근버스 운행, 붙임#8 출퇴근 버스 노선도 참조
･
공사 ｢인사관리 규정｣ 제10조(채용결격사유, 붙임#2)에 해당하지 않는 사람
･
임용 즉시 업무종사가 가능한 사람
우대
조건
･
취업지원대상자 : 만점의 10% 또는 5% 부여(매 전형마다 적용)
｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 따른 취업지원대상자인 경우
같은 법 제31조에 따라 가점 적용
･
고령자(만55세 이상) 및 준고령자(만50세 이상) : 만점의 2~5% 가점(1차 전형에 한함)
｢고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률｣에 따름
･
국민기초생활보장 수급자 및 한부모가족세대주 : 만점의 5% 가점(1차 전형에 한함)
｢국민기초생활보장법｣ 및 ｢한부모가족지원법｣에 따름
※ 주) ｢국가유공자등예우및지원에관한법률｣에 따라 선발예정 인원이 3명 이하인 경우는 취업지원
대상자에게 가점을 적용하지 않음, 다만 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우
에는 그러하지 않음
주) 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음
4. 채용(전형)방법
가. 채용 공고 : 고용노동부 워크넷, 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오) 등에 공고
나. 접수 기간 : 2020. 6.10.(수) ~ 2020. 6.11.(목) 17:00까지 (2일간)
다. 접수 방법 : 이메일 접수[nastart7@komsco.com]
라. 전형 방법
❍ 1차 전형(서류심사)
- 입사지원서 및 자기소개서, 직무관련 경력 및 자격, 우대가점 심사
- 서류심사 점수+가점 합계의 고득점자 순으로 선발(2배수 선발하며 미달 등
사유 발생시 2배수 이내 가능)
- 1차전형 합격자에 한하여 2차 전형 시 증빙서류를 제출받아 검증 실시
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❍ 2차 전형(면접)
- 직무수행에 필요한 능력 및 적합성 등 검증
- 1차 서류전형 점수(60%)와 2차 면접전형 점수(40%) 합계를 합산하여 고득
자순으로 선발.
- 단, 면접시험의 합격자는 각 심사위원 평가점수의 산술평균이 60점 이상인 자로 결정하며
신원조사 및 신체검사 결과 결격사유 해당자는 합격 취소 (차순위자 임용가능)
※ 각 전형 합격자가 선발인원에 미달할 경우, 전원 합격자로 결정(다만, 1차 전형점수 60점 미만자
및 2차 전형 면접위원 평정점 산술평균 60점 미만자는 과락처리)
마. 전형 일정
구분
전형방법
일자
장소
합격자 발표
인원
일자
방법
1차전형
서류전형
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-
4명
(2배수)
2020. 6. 12.(금)
합격자에 한해
개별통보
2차전형
면접
2020. 6. 15.(월)
사무동
소회의실
2명
2020. 6. 15.(월)
※ 상기 진행일정은 우리공사 필요에 따라 지원자에게 공지하고 변경될 수 있음
바. 동점자 처리
구 분
동점자 우선순위
1차 전형
① 취업지원 대상자
② 가점을 제외한 서류전형 점수 순
③ 서류전형 점수가 동점일 경우 직무관련 경력(점수) 순
2차 전형
① 취업지원 대상자
② 가점을 제외한 면접시험 점수 순
③ 가점을 제외한 서류심사 점수 순
※ 단계별 우선순위를 구분할 수 없는 경우 동점자 전원을 합격자로 결정할 수 있으며, 최종 합격자가 동
점 또는 동점자 처리기준에 따라 우선순위를 결정할 수 없는 경우 직무 관련 경력과 자격증을 우선기준으
로 최종합격자를 결정함
사. 예비합격자 운영 및 결원발생 시 처리
❍ 1차 전형 및 2차 전형 모두 불합격자 전체를 예비합격자로 지정하여 고득자점
순으로 순번을 부여(단, 과락 및 부적격자 제외)
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❍ 임용 전 또는 임용된 날로부터 6개월 이내에 ‘한국조폐공사 제지본부(충남 부여)
기간제근로자 모집 공고’(1차공고, 5.25.) 및 (2차공고 6.1.)과 관련하여 결원 발생 시
별도 전형절차 없이 현 공고의 예비합격자 순으로 대체 임용할 수 있음
❍ 단, 현 공고의 예비합격자를 대체 임용하더라도 결원이 발생하는 경우에는 1차, 2차
공고의 예비합격자를 임용할 수 있음
5. 유의사항
가. 지원서 작성에 관한 사항
❍ 입사지원서(붙임#4) 및 자기소개서(붙임#5)작성 전 해당 기관에서 서류를 발급
받아 사전 확인하여 각각의 내용을 정확하게 기재
❍ 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든 책임은
지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는 위변조로 판명
될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함
❍ 1차 전형은 지원자가 입력한 내용만으로 전형을 실시하고 1차 전형 합격자에 한
하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을 제출받아 관계기관
조회 등을 통하여 확인예정이며, 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리
- 단, 단순 착오일 경우 해당 점수 제외시 합격 및 불합격 여부에 영향을 끼치지
않으면 인정
- 입력한 내용이 증빙서류보다 낮은 경우에는 입력한 내용을 인정
- 만 50세는 주민등록상 1970년 6월 10일생까지 인정
❍ 개인정보 제공 동의서(붙임#6)는 입사지원 시 (이메일로 제출) 서명한 것으로 간주
나. 블라인드 채용에 관한 사항
❍ 우리공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용 단계별
취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음
구 분
정보취득시점
대상 및 목적
직무관련 경력, 자격
입사지원 시
직무역량 보유정도를 평가하기 위함
출생 월일
″
응시자 본인 확인 및
가점 부여 용도로만 활용(우대조건)
취업지원대상자
국민기초생활수급자
한부모가족세대주
″
가점 부여 용도로만 활용(우대조건)
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❍ 입사지원서 작성시 직 ․ 간접적으로 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력
될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의바람
❍ 지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가 적발된
경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고, 관련 규정에 따라 합격취소 및 직권
면직, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음
❍ 채용 단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나
모집인원 이하로 선발할 수 있음
❍ 최종 합격되었을 경우에도 채용 결격사유 발생 또는 신원조사 및 신체검사 결과에
따라 임용(합격)이 취소될 수 있음
6. 채용서류의 반환
가. 관련근거 : ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣
나. 채용서류의 반환
❍ 대 상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(경력증명서 등)
❍ 채용여부가 확정된 이후 본인 확인 후 반환(확정된 채용대상자 제외)
❍ 채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구
- 청구방법 : 붙임#7의 채용서류 반환청구서 활용(본인서명 필수)
- 채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환
❍ 채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 및 이후 ｢개인정보 보호법｣에 따라
채용서류 파기
❍ 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사 부담
다. 불합격자 이의제기 절차
❍ 신청 방법 : e-mail (nastart7@komsco.com)
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❍ 신청 기한
- 1차 전형 : 합격자 발표일 익일 23:59:59까지
- 2차 전형 : 최종합격자 발표일로부터 10일간
- 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자, 출제자 등), 지적재산권(외부
출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사유에 준하는 사항
2020. 6. .
붙임 #1. 직무 설명 자료
붙임 #2. 채용 결격 사유
붙임 #3. 직무별 자격종목 및 배점기준
붙임 #4. 입사지원서(양식) 1부
붙임 #5. 자기소개서(양식) 1부
붙임 #6. 개인정보 수집ㆍ이용 및 제3자 제공 동의서(양식) 1부.
붙임 #7. 채용 반환 청구서
붙임 #8. 출퇴근 노선도. 끝.
www.komsco.com
(우) 33162 충남 부여군 부여읍 염창리 17 (한국조폐공사 제지본부)
[ 총무부 노무과 채용담당자 ☎ 041 359 7543
