2020
202
20
2
년도
년도
년
설
설 명절
명절
명
복무감사
복무감사
복무감
복무
복
결과
결
2020년도 설 명절 복무감사
2020. 2.
한국조폐공사 감사실
- 1 -
Ⅰ
감사실시 개요
1. 감사실시
□ 대상기관 : ♤♤ 및 ♣♣♣♣원
□ 실시일자 : 2020. 1. 21.(화)
2. 감사반 : 4명(내부 3명, 외부 1명)
3. 감사 중점사항
구분
감사 중점사항
근무기강
- 출근, 중식시간, 휴게시간 등 근무시간 준수 여부
- 조퇴･외출･휴가자에 대한 근태관리 및 근무기강 실태
반부패․청렴 및
행동강령
- 금품수수 행위 및 선물신고센터 운영실태 점검
- 외부강의･회의 신고 및 대가기준 준수 실태 점검
- 뇌물･향응 요구, 폭언 등 인격 모독, 부당 업무지시 등 점검
보안관리
- 사무실 및 작업장 보안관리 실태
- 과학화장비 운용, 근무지 준수 등 경비 실태
화재·안전관리
- 소방 설비 설치 및 정상작동 여부
- 비상경보설비 설치 및 정상작동 여부
- 비인가 전열기 사용 여부
- 2 -
Ⅱ
감사결과
1. 지적사항 총괄
(단위 : 건, 명, 천 원)
합 계
징계
(인원)
시정
경고
(인원)
주의
(인원)
개선 권고 통보
현지
조치
(금액)
모범
사례
(인원)
총건수
신분상
조치인원
재정상
조치금액
회수
(금액)
기타
(금액)
9
9
-
-
-
-
-
8
-
-
-
-
1
-
-
-
-
(9)
-
-
-
-
-
2. 분야별 지적사항 요약
개인 보안관리 불철저
ㅇ 공사
(公社) 「보안업무관리 규정 시행세칙」에 따르면 직원은 보안
사고 및 화재 예방을 위하여 퇴실 전에 보안관리 사항을 철저히 점검
하도록 되어 있으나 개인 서랍통·캐비닛 잠금관리 및 서류관리를
소홀히 한 직원이 있어 주의 처분하였다.
모범사례
ㅇ ☆☆☆☆☆☆☆학교와 산학협력을 통한 교육과정 개발 및 운영으로
예산절감에 기여한 ★★처 ♕♕♕♕팀을 포상하도록 하였다.
- 3 -
Ⅲ
지적사항에 대한 처분요구
1. 처분요구사항 일람표
(단위 : 명, 천 원)
일련
번호
건명
처분요구
소관부서
(기관)
조치부서
(기관)
조치기한
처분종류
신분상
조치인원
재정상
조치금액
1-1
1-2
1-3
1-4
1-5
1-6
1-7
1-8
개인 보안관리 불철저
주의
주의
주의
주의
주의
주의
주의
주의
1
1
1
1
1
1
1
2
처
처
처
처
처
☼☼☼☼☼처
◎◎◎◎◎처
▲▲실
★★처
★★처
★★처
★★처
★★처
★★처
★★처
★★처
΄20. 3. 11.
΄20. 3. 11.
΄20. 3. 11.
΄20. 3. 11.
΄20. 3. 11.
΄20. 3. 11.
΄20. 3. 11.
΄20. 3. 11.
2
산학협력을 통한
교육과정 운영으로
예산절감에 기여
통보
(모범)
★★처
★★처
΄20. 3. 11.
2. 감사결과 처분요구서 : 별첨
- 1 -
처분요구서 - 1
주의요구
제 목
개인 보안관리 불철저
소 관 부 서(기관)
처, 처, 처, 처, 처,
☼☼☼☼☼처, ◎◎◎◎◎처, ▲▲실
조 치 부 서(기관)
★★처
내 용
1. 업무 개요
공사(公社)는 국가보안시설을 포함하는 기관으로 보안사고와 화재 예방을 위하여 노력을
기울이고 있다.
2. 판단 기준
공사「보안업무관리 규정 시행세칙」제9조(일일보안점검)에 따르면 직원은 퇴실 전에
보안점검표에 따라 개인 보안관리사항1)을 점검하도록 되어 있다.
그리고 ♤♤ ♧♧♧♧처 ◆◆◆◆팀은 2018. 1월부터 매월 마지막 주 금요일을 ‘클린
데스크 데이(Clean Desk Day)’로 지정하여 퇴근 후에 보안점검2)을 실시하고 있으며, 명절
연휴 등 취약기간에는 ‘보안 및 사고예방’ 관련 문서를 시달하여 보안사고 및 화재
예방을 위한 비상대비활동 강화를 당부하고 있다.
따라서 모든 직원은 퇴실 전에 서류를 서랍이나 캐비닛에 넣어 보관하고 잠금상태 및
열쇠 방치 여부를 확인하는 등 보안관리를 철저히 하여야 했다.
1) 서류 보관상태, 컴퓨터(전산)기기 보안상태, 서랍 및 캐비닛 잠금 여부 등
2) 서류･문서의 캐비닛 보관, 서랍･캐비닛 잠금상태, 신분증･열쇠 등 방치 금지, PC･복사기･멀티탭 등 전원 차단
여부 확인
- 2 -
3. 감사결과 확인된 문제
그런데 2020. 1. 21. 복무감사 시 ♤♤ 및 ♣♣♣♣원의 보안관리 실태를 점검한 결과
[표]와 같이 보안관리를 소홀히 한 사실이 확인되었다.
[표] 보안관리 실태 점검 결과
관련자
미흡 사항
처 ○급 ○○○
서류 방치
처 ○급 ○○○
캐비닛 잠그지 않음
처 ○급 ○○○
캐비닛 잠그지 않음
처 ○급 ○○○
서랍통 잠그지 않음
처 ○급 ○○○
서랍통 잠그지 않음
☼☼☼☼☼처 ○급 ○○○
서랍통 열쇠 방치
◎◎◎◎◎처 ○급 ○○○
법인카드 방치
▲▲실 ○급 ○○○
캐비닛 잠그지 않음
▲▲실 ○급 ○○○
서랍통 열쇠 꽂은 채 방치
관련자 의견
관련자 9명은 감사결과를 수용하면서 향후 개인 보안관리를 철저히
하겠다는 의견을 제시하였다.
조치할 사항
★★처장은
개인 보안관리를 소홀히 한 직원 9명에 대하여 「인사관리 규정」제38조(경고 및 주의)에
따라 『주의 처분』하시기 바랍니다.(주의)
- 3 -
소속(현소속)
직급
성명
처분종류
소속(현소속)
직급
성명
처분종류
처
○급
○○○
주의
☼☼☼☼☼처 ○급
○○○
주의
처 ○급
○○○
주의
◎◎◎◎◎처 ○급
○○○
주의
처
○급
○○○
주의
▲▲실
○급
○○○
주의
처
○급
○○○
주의
▲▲실
○급
○○○
주의
처
○급
○○○
주의
- 4 -
처분요구서 - 2
통보(모범사례)
제 목
산학협력을 통한 교육과정 운영으로 예산절감에 기여
조 치 부 서(기관)
★★처
모 범 부 서(기관)
★★처
모 범 내 용
1. 업무 개요
공사(公社)는 전문지식 습득 및 실무능력 향상 등 직원의 역량개발을 위해 자체
과정을 개발하거나 외부기관에 위탁(이하 “외부위탁교육”이라 한다)하여 직원교육을
실시하고 있다.
2. 빅데이터 분석 교육과정 개발의 필요성
2016년 세계경제포럼에서 클라우스 슈밥1)이 4차 산업혁명 시대를 선포한 이후
IT기업뿐만 아니라 제조 서비스업 등 모든 업종에서 디지털 전환2)(Digital
Transformation)
의 흐름을 따르고 있으며, 공사도 전통사업 감소에 따른 미래 먹거리
창출을 위하여 블록체인, IoT 등 최신 기술을 활용한 사업 다각화를 추진하여 산업
환경 변화에 적극적으로 대응하고 있다.
이에 ★★처 ♕♕♕♕팀(이하 “♕♕♕♕팀”이라 한다)은 공사 정책 추진에 신사업을
주도할 수 있는 미래인재 확보를 목표로 설정하고 디지털 독해력3)을 보유한 인재를
1) Klaus Schwab(세계경제포럼 회장)
2) 디지털 기술을 사회 전반에 적용하여 전통적인 사회 구조를 혁신시키는 것.
3) 디지털 기술을 사용할 줄 아는 능력과 언제 어떻게 활용할지를 아는 능력을 의미
- 5 -
양성하기 위해 빅데이터 분석 교육과정을 플립러닝4) 방식을 적용하여 운영하기로
하였다.5)
이를 위해 외부 교육기관에서 운영하고 있는 공개과정을 검토하였으나, 빅데이터
기초이론과 관련 프로그램을 활용한 실습과정6)을 동시에 제공하는 교육과정이 1개에
불과하였고, 교육비 또한 1인당 XXX천 원 정도로 조사되어 다수의 직원을 교육하
기에는 예산상의 어려움이 있었다.
이에 따라 ♕♕♕♕팀은 해당 교육과정을 자체 개발하여 운영하는 것이 교육목적
달성과 비용면에서도 효율적이라고 판단하여 다수의 교육컨설팅 업체에게 과정개발을
문의하는 등 여러 방안을 검토하였다.
3. 산학협력을 통한 교육과정 개발 노력 및 성과
이 과정에서 ♕♕♕♕팀은 ☆☆☆☆☆☆☆학교(이하 “☀☀☀☀”이라 한다)에서 기업
재직자를 위한 교육과정개발 사업을 추진 중이라는 것을 알게 되었고, ☀☀☀☀과
과정개발을 위해 수차례 업무협의를 실시하는 등 협업을 통해 ‘빅데이터 실무 기초
과정’을 개발하였다.
또한 해당 교육과정의 운영을 기자재 및 강의실 등을 보유한 ☀☀☀☀에 맡겨
기자재 사용료, 강의실 임차료 등의 비용을 최소화 하였고 이후에도 ☀☀☀☀과 지속적인
교육과정 개발 및 운영 등 협업체계를 유지하고자 20XX. X. XX. “디지털 인재양성을
위한 교육 업무협약”을 체결7)하였다.
4) 온라인 이론교육과 오프라인 실습을 병행하는 방식의 교육형태
5) 관련문서 : ★★처-XXX(20XX.XX.XX.)「20XX년도 교육훈련계획 수립･시달」
6) ♕♕♕♕팀은 데이터를 분석하고 활용하는 능력 배양을 위해서는 실습과정이 필요하다고 판단하였음.
7) 관련문서 : ★★처-XXXX(20XX.XX.XX.)「디지털 인재양성을 위한 교육 업무협약 체결」
- 6 -
♕♕♕♕
팀은 20XX. X. XX.부터 같은 해 XX. XX.까지 57명의 직원을 대상으로
2회에 걸쳐 ‘빅데이터 실무 기초과정’ 교육을 실시하였고, 1회 차 교육 종료 후 실습
난이도 조정 등 교육이수 직원의 개선의견을 차기 교육에 반영하여 교육효과성과
만족도를 높이기 위해 노력하였다.
그 결과 20XX. X. XX.부터 20XX. X. XX. 감사일 현재까지 57명의 직원이 ‘빅데이터
실무 기초과정’을 이수하였고 [표]와 같이 외부위탁교육에 비해 XX,XXX천 원 정도를
절감하는 효과를 거두었을 뿐만 아니라 산학협력 체결로 지속적인 교육비용 절감을
기대할 수 있게 되었다.
[표] 교육비 절감내역
(금액단위 : 명, 천 원)
구 분
교육인원
(a)
외부위탁교육 비용(A)
자체교육 비용(B)
차이
(A-B)
단가(b)
금액(a×b)
단가(c)
금액(a×c)
내 용
XX
XXX
XX,XXX
XXX
X,XXX
XX,XXX
자료 : 팀 제출자료 재구성
조치할 사항
★★처장은
산학협력을 통한 교육과정 운영으로 교육비 절감에 기여한 ★★처 ♕♕♕♕팀을 포상
하시기 바랍니다.
