2019년 한국조폐공사 업무지원직 채용 공고
(안)
한국조폐공사가 “세계 최고의 조폐 ․ 인증 ․ 보안 서비스 기업”실현에 동참
할 업무지원직 직원을 아래와 같이 모집합니다.
1. 모집분야별 채용인원
모집분야
직무 내용
근무지역 (기관) 인원 임용시기
행정지원
･
임원 사무환경·일정관리, 방문객
응대 등 비서업무
･
문서수발, 비품관리, 회계처리,
회의지원 등 사무보조 업무
경북 경산
(화폐본부)
1명
7월
차량운전원
･
현송 및 업무용 차량 운전
･
차량 일상점검 및 운행관리
경북 경산
(화폐본부)
1명
7월
청원경찰(남)
･
통제실CCTV 등 과학보안장비 운용
･
남 환복실 및 통제구역 입회, 순찰 등
대전
(ID본부)
1명
7월
1명
9월
청원경찰(여)
･
통제실CCTV 등 과학보안장비 운용
･
여 환복실 및 통제구역 입회, 순찰 등
경북 경산
(화폐본부)
1명
9월
합 계
5명
※ 1. 직무관련 세부사항은 국가직무능력표준(NCS)기반 직무설명자료 참고(붙임1)
2. 채용 후 경영여건 등에 따라 근무지역 및 임용시기는 변경 될 수 있음
2. 지원자격 및 우대조건
지원자격
구 분
지 원 자 격
공통자격
･
학력 및 연령 제한 없음(단, 공사 정년 60세를 초과할 수 없음)
･
남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 사람
･
공사｢인사관리규정｣ 제10조(채용결격 사유)에 해당하지 않는 사람
･
임용 즉시 업무종사가 가능하고 공사 사업장 소재지로 출․퇴근이 가능한 사람
구 분
지 원 자 격
행정지원
(필 수)
･
기준점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 사람
TOEIC
TOEIC-S
OPIc
750
130
IM2
- 2017.6.17.(최종합격자 발표예정일 2년전)이후 응시하고, 접수
마감일(2019.5.28)까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함
(우 대)
･
비서 전공자(전문학사 이상), 직무관련 자격 소지자, 비서업무 경력자
차량운전원
(필 수)
･
1종 대형 운전면허를 소지한 사람으로서 5톤 이상 화물차 또는 대형버스
운전경력 5년 이상인 사람
･ ｢
도로교통법｣ 제44조(술에취한 상태에서의 운전 금지)를 위반한 이력이 없는 사람
(우 대)
･
공공기관에서 차량운전 근무경력이 있는 사람 우대
･
자동차정비 관련 자격을 소지한 사람 우대
청원경찰
(남 · 여)
(필 수)
･
주․야간 교대근무가 가능한 사람(여성 청원경찰 제외)
･
임용 신체조건을 충족하는 사람(｢청원경찰법 시행규칙｣ 제4조)
- 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
- 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8 이상일 것
↳ 채용신체검사 결과 상기 신체조건에 미달할 경우 임용 취소
･
공인 무도단증 2단 이상 소지한 사람
↳ 인정단체 : ｢경찰공무원 채용시험에 관한 규칙에 따른 무도단증 인정 단체,
붙임3 참조｣
(우 대)
･
(일반․기계)경비지도사 또는 응급구조사 자격소지자
･
경찰․경호 등 청원경찰 직무관련 전공자 또는 직무교육 이수자(붙임3 참조)
※ 직무교육 이수 기준:｢경찰공무원 임용령｣에 따른 경찰행정학 전공 이수 인정 과목
･ ｢
청원경찰법｣ 및 ｢경비업법｣ 상 경비업무 경력자
우대조건
우대 조건
대상 전형
❍
장애인 : 만점의 10% 가점
- ｢장애인복지법 시행령｣ 제2조 및 ｢국가유공자 등 예우 및 지원에
관한 법률 시행령｣ 제14조 제3항(｢보훈보상대상자 지원에 관한
법률 시행령｣ 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른
상이등급 기준에 해당하는 경우
행정지원
(매 전형마다 적용)
❍
국민기초생활보장 수급자 : 만점의 5% 가점
- ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자인 경우
공 통
(1차 전형에 한함)
❍
한국사능력검정 1급 자격소지자 : 만점의 1% 가점
공 통
(1차 전형에 한함)
주) 가점은 합산하여 만점의 10%를 초과할 수 없음
3. 임용조건
고용형태 : 업무지원직(신입)
※ 업무지원직은 일반직원과는 별도의 취업규칙을 적용받는 직군을 말함
수습기간 : 임용된 날로부터 1개월
근무조건
❍
청원경찰(남) : 교대근무(4조 2교대)
❍
행정지원, 차량운전원, 청원경찰(여) : 정시근무(1일 8시간)
초임연봉 및 근로조건
초임연봉
비 고
행정지원,
청원경찰
29,590
천원 정도
･
연간보수는 기본연봉과 성과연봉을 합산한 금액임
･
실역한 병역의무기간(최대 3년) 및 부양가족 수에 따라
초임연봉이 증가될 수 있음
※ 차량운전원은 인정경력(차량운전원 지원가능 경력 5년) 포함
･
법정수당(연장근로수당 등)은 실적에 따라 별도 지급
차량운전원
32,500
천원 정도
※ 근로조건은 우리공사 ｢업무지원직원 관리 규정｣ 및 ｢업무지원직원 보수 및 퇴직금 지침｣ 등
관련규정에 따름
임용시기 : 2019. 7~9월 (경영여건에 따라 조정될 수 있음)
4. 전형방법 및 일정
전형방법
❍
1차전형 : 서류전형(근무경력, 자격 등)
❍
2차전형
- 행정지원 : 인성검사, NCS 직업기초능력평가
- 차량운전원 : 인성검사
- 청원경찰 : 인성검사, 체력검정
❍
3차전형 : NCS기반 직무역량중심 블라인드 면접
전형일정
구분
전형방법
일 자
장 소
합격자 발표
일 자
방 법
1차전형
서류전형
-
-
2019. 6. 3.(월)
합격자에 한해
SMS 개별통보
2차전형 인성검사 등 2019. 6. 5.(수)
우리공사
본사(대전)
2019. 6.10.(월)
3차전형
면 접
2019. 6.13.(목)
″
2019. 6.17.(월)
5. 지원접수 및 제출서류
채용공고 기간 : 2019. 5. 14.(화) ~ 2019. 5. 28.(화)
❍
지원서 접수기간 : 2019. 5. 20.(월) 13:00 ~ 2019. 5. 28.(화) 13:00까지
접수방법 : 공사 홈페이지 온라인 접수 [ http://www.komsco.com ]
※ 우편, 방문으로는 입사지원서를 접수받지 않으며, 온라인 접수 마감일에는 지원자
집중으로 접수가 원활하지 않을 수 있으니 사전 접수 요망
※ 마감시간까지 제출하지 않아 접수번호를 부여받지 못한 경우 지원서 무효처리
제출서류
❍
공통사항
- 입사지원서에 기재한 지원자격을 증빙할 수 있는 서류 일체
- 증빙서류를 제출하지 않거나, 확인 불가능한 서류를 제출하는 경우에는
지원서에 허위내용을 기재한 것으로 간주하여 불합격 처리
- 2차전형 합격자에 한하여 3차전형(6.13.) 시 증빙서류 제출
단, 차량운전원 지원자는 붙임5의 직무관련 경력증명서 및 운전경력증명서
(경찰서 발행)를 지원서 접수 시 스캔파일로 제출
❍
모집분야별 제출서류 목록
구 분
제 출 서 류
행정
지원
∙
공인 영어시험 성적표
[2017. 6.17.이후 응시하고, 2019. 5.28.까지 발표한 국내 정기시험 성적에 한함]
∙
자격증 사본 [지원서에 기재된 자격증(비서, OA자격 등) 전부]
∙
직무관련 경력(재직)증명서 [근무기간, 사업장･근무부서, 직무명, 소재지 기재]
∙
직무 관련 학과 전공 증빙자료 [졸업증명서 등]
차량
운전원
∙
1종 대형면허 운전면허증 사본
∙
직무관련 경력증명서 [근무기간, 사업장･근무부서, 직무명, 소재지 기재]
- 5톤이상 화물차 또는 대형버스 운전으로 근무한 경력
- 공공기관에서 차량운전원으로 근무한 경력
※ 공공기관은 정부, 지방자치단체, ｢공공기관의 운영에 관한 법률｣ 및
｢
지방공기업법｣에 따른 기관을 말함
- 반드시 붙임5의 경력(재직)증명서 양식에 작성
∙
운전경력증명서 [경찰서 발행, 인터넷 발급 가능]
- 조회기간은 반드시 “전체”로 하고, 공고일(5.14.) 이후 발급분만 유효
∙
자격증 사본 [자동차정비(검사), 자동차차체수리, 자동차보수도장 기능사 이상]
청원
경찰
∙
공인 무도단증(태권도 ․ 검도 ․ 유도 등) 사본
∙
직무관련 경력증명서 [근무기간, 사업장･근무부서, 직무명, 소재지 기재]
∙
자격증 사본 [일반 ․ 기계경비지도사 또는 1급 ․ 2급 응급구조사]
∙
직무 관련 전공 증빙자료 및 교육이수 증빙자료 [졸업증명서, 성적증명서 등]
공통
(해당자)
∙
(남성) 병적증명서 또는 주민등록초본(병역사항 기재필)
∙
장애인, 국민기초생활보장 수급자 증명서
∙
한국사능력검정 자격 사본(1급 보유자에 한함)
6. 지원자 유의사항
지원서 작성에 관한 사항
❍
지원서 작성에 관한 사항
- 입사지원서 작성 전 제출서류를 발급 받아 사전 확인하여 각각의 내용을
정확하게 기재
- 지원서 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격이나 일체의 손해에 대한 모든
책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서의 내용 및 제출서류가 허위 또는
위변조로 판명될 때에는 임용된 이후라도 합격을 취소함
- 1차 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 서류전형을 실시하고 2차 이후
전형 합격자에 한하여 지원서에 기재된 내용의 진위여부를 증빙서류 원본을
제출받아 확인･대조하며, 착오 또는 허위내용이 발견될 경우 불합격 처리
단, 차량운전원 지원자는 붙임5의 직무관련 경력증명서 및 운전경력증명서
(경찰서 발급)를 입사지원 시 스캔파일로 반드시 제출
- 개인정보 제공 동의는 입사지원 시 온라인 서명(본인 인증)으로 갈음
❍
블라인드 채용에 관한 사항
- 우리공사는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으며, 채용단계별
취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음
구 분
정보취득시점
대상 및 목적
출생 월일
입사지원시
응시자 본인 확인(출생년도 미입력)
성 별
(청원경찰 지원자에 한함)
〃
남 ․ 여 모집분야 구분 용도
직무관련 자격, 경력, 학위
교육이수 자료
〃
직무역량 보유정도를 평가하기 위함
장애인,
국민기초생활수급자
〃
가점 부여 용도
- 입사지원서 작성시 직 ․ 간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인
인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기
바랍니다.
❍
지원자 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 인사청탁 등 부정행위가
적발된 경우 해당 지원자를 채용전형에서 제외하고, 관련 규정에 따라
합격취소 및 직권면직, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당사실 통보 등
조취를 취할 수 있음
❍
채용 분야별･단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발
하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음
❍
최종 합격되었을 경우에도 신원조사 및 신체검사 결과에 따라 임용(합격)이
취소될 수 있음
❍
기타 문의사항은 우리공사 인사처 인력관리팀으로 문의하시기 바람 공고에
기재된 내용의 단순 확인 등의 문의는 자제 요망(공고에 미기재 된 내용을
개별적으로 안내하지 않음)
7. 채용서류의 반환 및 이의제기 절차
채용서류의 반환
❍
대 상 : 기초심사자료(입사지원서, 자기소개서 등), 입증자료(자격확인서, 경력
증명서, 성적증명서, 학위증명서, 어학성적표 등)
❍
채용여부가 확정된 이후 본인 확인 후 반환(확정된 채용대상자 제외)
※ 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우, 지원자가 공사의 요구
없이 자발적으로 제출한 경우는 제외
❍
채용서류 반환 청구 : 서면 또는 전자적 방법 등에 따라 청구
- 청구방법 : 붙임6의 채용서류 반환청구서 활용(본인서명 필수)
- 채용서류 반환 : 반환 청구를 한 날부터 14일 이내 반환
❍
채용이 확정된 후 180일까지 채용서류 보관 후 파기
❍
채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 공사 부담
이의제기 절차
❍
신청 방법 : e-mail (hr@komsco.com)
❍
신청 기한
∙ 1차 ․ 2차 전형 : 각 전형별 합격자 발표일 익일 23:59:59까지
※ 필기문항 관련 이의신청은 필기시험 당일 현장접수만 인정
∙ 3차 전형 : 최종합격자 발표일로부터 10일간
- 이의신청 예외사유 : 채용과 무관한 문의, 개인정보(응시자, 출제자 등),
지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 기타 상기 사
유에 준하는 사항
2019. 5. 14.
www.komsco.com
(우) 34132 대전광역시 유성구 과학로 80-67 (가정동 한국조폐공사)
[ 인사처 인력관리팀 채용담당자 ☎ 042 870 1253 ]
[붙임 1]
NCS기반 직무 설명자료 : 행정지원
NCS
분류체계
대분류
02.경영･회계･사무
중분류
02.총무인사
소분류
03.일반사무
세분류
01.비서
02.사무행정
능력
단위
01.경영진 지원업무
03.경영진 일정관리
04.출장관리
05.응대업무
08.회의의전관리
09.비서 사무정보관리
01.문서작성
02.문서관리
04.사무자동화 관리운용
05.사무행정 회계처리
06.회의 운영지원
07.사무행정 업무관리
08.사무환경조성
공사
주요사업
은행권, 주화, 국･공채, 각종 유가증권, 정부･지방자치단체 등이 사용하는
특수제품의 제조 및 이와 관련된 사업의 수행
⦁화폐 및 유가증권 제조 : 은행권, 주화, 기념화폐, 수표, 증∙채권, 우표, 상품권 등
⦁신분증∙카드의 제조∙발급 : 여권, 주민증, 공무원증, 각종 카드 및 ID시스템
⦁특수 압인제품의 제조 및 인증 : 기념메달, 훈장, 골드바 등
⦁특수 제품의 제조 : 특수보안용지, 보안잉크 및 안료 등
⦁해외 수출 : 은행권, 보안용지, 주화, 잉크, ID제품 및 시스템 등
직무
수행내역
⦁(경영진 업무지원 및 관리) 경영진 업무 ∙ 사무환경 ∙ 일정 ∙ 출장관리
⦁(경영진 응대 및 회의 의전) 경영진 전화연결, 내방객 응대, 회의지원 및 의전
⦁(경영진 보고업무) 경영진 업무지시 처리 및 보고
⦁(사무행정 회계처리) 경비처리 등 사무행정 예결산 관리
⦁(사무행정 업무관리) 문서관리, 사무기기 운용 및 사무물품관리, 사무환경 유지
전형방법
(서류)역량기반 블라인드 지원서 → (필기)직업기초능력평가, 인성검사
→ (면접)직무중심 블라인드 면접 → 임용
일반요건
및
교육요건
⦁학력･전공･성별 무관, 연령 무관
필요지식(K)
문서규정, 회계규정, 회계처리 지식, 자료수집 방법, 사무처리 지식, 회의 운영 방법,
사무기기사용 지식, 비품 및 소모품 관리 지식 등
필요기술(S)
회계시스템 사용능력, 정보관리능력, 문서작성 및 문서정리능력, 정보수집능력, 커뮤니
케이션 능력 등
직무
수행태도(A)
데이터에 기반한 객관적 판단 및 논리적 태도, 청렴성과 윤리의식, 문제해결 의지,
주인의식 및 책임감, 경영자원 절약 자세, 고객 지향적 사고, 법령 및 업무규정 준수,
상호 협조적 태도 등
참고
사이트
www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색
NCS기반 직무 설명자료 : 차량운전원
NCS
분류체계
대분류 09. 운전･운송
중분류 01. 자동차운전･운송
소분류 01. 자동차운전･운송
세분류 02. 화물운송
능력
단위
(자체
개발)
◦ 제품 현송차량 운전
◦ 임원 및 업무용 차량 운전
◦ 차량관리 (차량점검, 경정비 포함)
◦ 차량 운행일지 관리
공사
주요사업
은행권, 주화, 국･공채, 각종 유가증권, 정부･지방자치단체 등이 사용하는
특수제품의 제조 및 이와 관련된 사업의 수행
⦁화폐 및 유가증권 제조 : 은행권, 주화, 기념화폐, 수표, 증∙채권, 우표, 상품권 등
⦁신분증∙카드의 제조∙발급 : 여권, 주민증, 공무원증, 각종 카드 및 ID시스템
⦁특수 압인제품의 제조 및 인증 : 기념메달, 훈장, 골드바 등
⦁특수 제품의 제조 : 특수보안용지, 보안잉크 및 안료 등
⦁해외 수출 : 은행권, 보안용지, 주화, 잉크, ID제품 및 시스템 등
직무
수행내역
⦁ 공사 제품 및 인원의 현송･호송 업무
⦁ 차량 관리 (차량 내･외부 정기 점검, 차량 경정비)
⦁ 차량 운행일지 기록･관리
⦁ 차량운전 지원 (각종 업무 또는 행사)
⦁ 기타 차량운전 관련 수명사항
전형방법
(서류)역량기반 블라인드 지원서 → (필기)인성검사
→ (면접)직무중심 블라인드 면접 → 임용
일반요건
및
교육요건
⦁학력･전공･성별 무관, 연령 무관
필요지식(K)
⦁ 도로교통법, 지역별 도로현황, 도착예정 정보, 안전운행 기준 등
⦁ 차종별 적재기준, 취급화물 특성, 배차의 경제성 등
⦁ 차량운행일지 작성 및 차량관리 매뉴얼 작성 방법 등
필요기술(S)
⦁ 최적 운송경로 선택, 예상 소요시간 산정, 차량고장 시 대처 등
⦁ 차량정비 및 관리, 적정한 소모품 교체주기 판단 등
⦁ 컴퓨터 활용능력, 정확한 차량운행일지 작성능력 등
직무
수행태도(A)
⦁차량 안전운행 규칙 및 매뉴얼 준수, 과적금지, 제품 현송보안 등
⦁ 소통 및 고객불만 개선 노력, 운송비 절감 및 공정배차 노력 등
⦁ 차량운전 직무수행을 위한 차량운전원 상호간 소통 활성화 노력 등
참고 사이트 www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색
NCS기반 직무 설명자료 : 청원경찰
NCS
분류체계
대분류
11. 경비･청소
중분류
01. 경비
소분류
01. 경비･경호
세분류
01. 보안(구. 경비)
능력
단위
104. 경계방비
105. 출입통제
106. 질서유지
107. 순찰활동
108. 사건사고대처
110. 보안관제
111. 테러리즘대응
117. 보안장비운용관리
공사
주요사업
은행권, 주화, 국･공채, 각종 유가증권, 정부･지방자치단체 등이 사용하는
특수제품의 제조 및 이와 관련된 사업의 수행
⦁화폐 및 유가증권 제조 : 은행권, 주화, 기념화폐, 수표, 증∙채권, 우표, 상품권 등
⦁신분증∙카드의 제조∙발급 : 여권, 주민증, 공무원증, 각종 카드 및 ID시스템
⦁특수 압인제품의 제조 및 인증 : 기념메달, 훈장, 골드바 등
⦁특수 제품의 제조 : 특수보안용지, 보안잉크 및 안료 등
⦁해외 수출 : 은행권, 보안용지, 주화, 잉크, ID제품 및 시스템 등
직무
수행내역
⦁중앙통제실 운영･관리 (CCTV, 방범 및 화재경보 시스템 관제)
⦁각종 통제구역 입회
⦁현금수송
⦁특수경비원의 경비근무실태 확인･점검
⦁무기고 관리 및 기타 경비근무 관련 수명사항
전형방법
(서류)역량기반 블라인드 지원서 → (필기)체력검정, 인성검사
→ (면접)직무중심 블라인드 면접 → 임용
일반요건 및
교육요건
⦁학력･전공 무관, 연령 ⇢ 18세 이상 (「청원경찰법 시행령」제3조)
⦁신체조건 및 시력 (「청원경찰법 시행규칙」제4조)
- 신체가 건강하고 팔다리가 완전할 것
- 시력(교정시력 포함)은 양쪽 눈이 각각 0.8이상일 것
필요지식(K) 직무관련 전공 또는 직무관련 교육 이수자
필요기술(S)
CCTV･방범･화재경보 시스템 운영 요령, 소화장비 운용 요령 등
긴급 상황별 대처 요령, 기동장비 운용 및 관리 요령 등
무기류 사용 및 관리 요령, 체포연행술, 호신술 등
직무
수행태도(A)
책임감, 상황대처능력, 법규･규칙 준수, 용모･복장 단정 등
치밀한 관찰력, 민첩한 판단력, 과감한 결단력, 신속한 상황전파 등
냉정하고 침착한 자세, 투철한 직업의식 등
참고 사이트 www.ncs.go.kr 홈페이지 → NCS학습모듈 검색
[붙임 2]
채용결격사유
(공사 ｢인사관리규정｣ 제10조)
1. ｢국가공무원법｣ 제33조의 어느 하나에 해당하는 사람
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여｢형법｣ 제355조(횡령, 배임) 및
제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- ｢형법｣ 제303조(업무상위력 등에 의한 간음) 또는 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한
특례법｣ 제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
2. ｢병역법｣ 제76조제1항에서 규정한 병역의무 불이행자
3. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이
지나지 아니한 사람
4. ｢부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에서 규정한
비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
[붙임 3]
직무 관련 자격 ․ 전공 ․ 교육
모집분야별 인정 자격증
❍
지원서 접수 마감일(2019. 5. 28.)까지 취득한 자격증만 인정
구 분
자 격 종 목
행정지원
사무자동화
분야
정보관리기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사,
정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1급
워드프로세서(단일등급 또는 1급), 컴퓨터활용능력2급
비서 분야
비서1급, 비서2급, 비서3급
차량
운전원
기능장
자동차정비
기사
자동차정비, 자동차검사
산업기사
자동차정비, 자동차검사
기능사
자동차정비, 자동차검사, 자동차차체수리, 자동차보수도장
청원경찰
∙
(일반 ․ 기계)경비지도사, 1급 ․ 2급 응급구조사
∙
공인 무도단증(｢경찰공무원 채용시험에 관한 규칙｣ 준용)
- 대한체육회 가맹단체
대한태권도협회
대한유도회
대한검도회
대한공수도연맹
대한택견회
대한우슈협회
- 중앙본부 포함 8개 이상 광역 지방자치단체에 지부를 등록하고, 3년이상
활동 중인 단체(법인) 요건을 충족한 단체
대한기도회
재남무술원
대한국술합기도협회
대한합기도협회
한국정통합기도협회
한민족합기도무술협회
세계합기도협회
대한신무합기도협회
대한민국합기도중앙협회
대한합기도총연맹
KOREA합기도중앙협회
대한국예원합기도협회
대한합기도연맹
대한합기도연합회
대한용무도협회
국제연맹합기도중앙협회
국제특공무술연합회
세계합기도무도연맹
대한종합무술격투기협회
국제당수도연맹
신대한기도회합기도무술협회
대한합기도유술협회
대한해동검도협회
세계태권도무도연맹
대한특공무술협회
세계경찰무도연맹
대한호국특공무술총연합회
한국해동검도연합회
대한특공무술연맹
대한검도연합회
한국해동검도협회
대한킥복싱협회
대한무에타이협회
K3세계국무도총연맹
세계합기도연맹
대한민국합기도협회
대한민국무무관합기도협회
한국경호무술협회
국술원
한국무예진흥원
한국특공무술협회
대한특수경호무술협회
대한민국해동검도협회
세계용무도연맹
-
모집분야별 전공 및 교육 인정 목록
구 분
내 용
행정
지원
전공
비서행정과, 비서과, 비서정보과, 국제비서과, 국제비서사무과,
글로벌비서과, 정보비서과, 비서경영과, 항공비서과, 비서인재과,
비서사무행정과, 비서사무정보과
※ 경호비서학과, 스포츠경호비서학과 등은 해당되지 아니함
청원
경찰*
전공
경찰학과, 경찰경호학과, 경찰법무학과, 경찰법학과, 법경찰학과,
경찰사이버보안과, 법행정경찰학과, 경찰복지행정학과,
경찰비서정보학과, 경찰소방행정학과, 사법경찰행정학과,
사이버경찰학과, 여성경찰행정학과, 자치경찰학과, 해양경찰학과,
경찰소방학과, 외사경찰학과, 경찰경호학과, 사이버수사경찰학과,
경찰무도학과, 경호비서학과, 경호안전학과, 경호학과, 경호행정학과,
경호경비학과
※ 태권도학과, 태권도경호학과, 경호태권도과 등은 해당되지 아니함
교육
체포술(무도･사격 포함), 헌법, 행정법, 형법, 형사소송법, 행정학,
범죄학, 경찰학, 비교경찰론, 한국경찰사, 경찰윤리, 경찰경무론,
경찰생활안전론, 경찰수사론, 경찰경비론, 경찰교통론, 경찰정보론,
경찰보안론, 경찰외사론, 범죄심리학, 피해자학, 과학수사론, 법의학,
형사정책론, 경찰연구방법론, 테러정책론, 민간경비론, 경찰기획(정책)론,
소년범죄론, 자치경찰론, 국가정보학, 사회병리학, 범죄통계학,
범죄예방론 또는 이와 유사한 과목으로서 공사에서 인정하는 과목
* ｢경찰공무원 채용시험에 관한 규칙｣ 및 ｢경찰공무원 임용령｣ 준용
[붙임 4]
영어 환산 기준
TOEIC-S
TOEIC-S
200
190
180
170
160
150
140
130
120
110
TOEIC
990
982
959
937
908
872
832
774
704
603
OPIc환산기준
OPIc
AL
IH
IM3
IM2
IM1
TOEIC
980
936
861
766
614
