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2021년  혁신  계획

한  국  조  폐  공  사


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Ⅰ.  2021년  공사  혁신방향

 

1.  외부환경  변화

  □ 2021년 공공기관 혁신 가이드라인 조기 확정

   

◦ 혁신계획의 조기 수립 추진으로 계획의 충실한 추진 가능

  □ 코로나 19 장기화로 비대면ㆍ디지털 경제 확산 등 빠른 경제구조 재편

   

◦ 한국판 뉴딜, 전자정부 추진 등 전 산업 영역의 디지털 전환 가속화

  □ 공직윤리 중요성 대두, 코로나19 확산에 따른 소상공인・중소기업 경영부담을 

완화하기 위한 공공기관의 사회적 책임 요구 증가

   

◦ 최근 공공분야 비위행위 발생으로 공공기관 윤리경영의 중요성 강조

   

◦ 소상공인ž중소기업의 경영 부담 완화에 대한 공공부문의 사회적 책임 강조

  □ 디지털 전환과 IT융ž복합을 통한 지급결제서비스 다양화

   

◦ 금융기관이 독점하던 지급결제 시장에 IT기업의 간편결제서비스 등 다양한

전자지급결제수단 등장 및 디지털화폐 도입 관련 논의 본격화

2.  내부역량  향상

 □ (신임 CEO)‘디지털로 서비스 혁신을, 국민에게 신뢰사회를’경영방침 제시

“공사는  신뢰파트너로서  국민과  고객이  지급결제,  신원인증,  가치저장의  서비스와 

제품을  편리하고  안전하게  사용할  수  있도록  디지털  기반의  서비스  혁신과  신성장 

사업을  통한  業의  전환,  생산성ž품질  향상과  IT중심의  일하는  방식  변혁을  추진”

 

 □ (디지털 대국민 서비스 경험 확보) 공사 사업과 디지털서비스의 융합을 통한 

의 한 단계 진화

   

◦ 모바일 공무원증 플랫폼 개발 및 시범사업 완수로 공공 디지털 서비스 역량 확보

   

◦ 국가 모바일 신분증 및 전자서명 전문기관 지정 

 □ (젊어진 조직) 최근 5년 간 대규모 신규채용에 따른 세대교체 진행

   

◦‘일하는 방식’혁신 등 업무 프로세스 혁신을 통한 조직문화 혁신 가능 기대


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3.  ΄20년  혁신성과  및  대내외  경영환경  변화를  반영한  ΄21년  혁신방향  설정

΄21년  공사  혁신방향

業과  연계한  국민체감형ᆞ협업형  혁신  추진  및  확실한  성과  창출

 □ (혁신목표 1) 국민이 체감할 수 있는 사회적 가치 창출

 □ (혁신목표 2) 業의 진화를 통해 국민편의 및 경제활력 제고에 기여

 □ (혁신목표 3) 경영전반에 대한 혁신으로 국민이 가장 신뢰하는 공기업 위상 확립

 

4.  ΄21년  공사  혁신계획  수립  Process

           

구 분

주요 추진내용

① ΄21년 공공기관 혁신 가이드라인 확정 (기획재정부, ΄21. 4월)

혁신 가이드라인 공유

․ 임직원 대상 혁신 가이드라인 주요 내용 설명회 (4월 셋째 주)

 - 정부 혁신방향과 연계한 공사 혁신방향 토론 등

공사 혁신과제 도출

․ 정부 혁신‘3대 분야/ 16대 과제’와 연계한 공사 고유 혁신과제 발굴

(4월 넷째 주 ~ 5월 둘째 주)

 - 기 도출한 공사 자율 혁신과제 및 ΄20년도 혁신과제 

개선ㆍ보완, 경영환경 변화를 반영한 신규과제 발굴 등 

국민 아이디어 공모

․ 공사 業과 연계한 국민 아이디어 공모 (5월 첫째 주)

대전 공공기관 

혁신 네트워크 회의

․ ΄21년 혁신계획에 대한 검토를 통한 공동과제 발굴 논의 (5월 첫째 주)

공사 Ideation Group 및 

시민참여혁신단 자문

․ 공사 혁신 방향 / 과제에 대한 사내외 전문가 자문 (5월 넷째 주)

 - 과제 추진 필요성 및 실효성 등에 대한 의견수렴 및 반영

공사 고유 혁신과제 

및 중점과제 확정

․ 공사 고유 혁신과제 및 중점과제 선정 (5월 넷째 주)

 - 득점(평균) 상위 과제를 중점과제로 선정

중기혁신계획 확정

․ 공사 중기혁신계획 확정 및 제출(5.31.)


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Ⅱ.  혁신  추진체계

□ 공사  혁신  추진체계

전사
전략

미  션

우리는  세계  최고의  위변조방지  역량을  통한  공공진본성  구현으로  신뢰사회  구축에  기여한다

비  전

세계  최고의  조폐인증보안  서비스  기업

전략목표

기본사업  고도화

미래  지속성장  동력  강화

사회적  가치  실현  선도

10대

전략과제

화폐사업  고도화

디지털  전환  가속화  및  K-뉴딜  실천

안전  및  책임경영  강화

신성장사업  확대

ID사업  선진화

좋은  일자리사람중심  일터  조성

해외  제품사업  다각화

생산품질  관리  역량  제고

참여와  소통을  통한  일하는  방식  혁신

위변조방지기술  고도화

 

정부
혁신

추진방향

 사회적가치의  확실한  성과  창출  혁신성장  강화  및  경제활력  제고  건전한  기관  운영  및  국민신뢰  제고

혁신과제

(16개)

① 공공기관  공직윤리  강화

② 양질의  일자리  창출  지속

③ 안전관리  체계  강화

④ 사회형평적  인사운영

⑤ 혁신도시  활성화  등  지역상생

⑥ 공공기관의  한국형  뉴딜  선도

⑦ 경제활력  제고의  마중물  역할  강화

⑧ 중소기업  규제혁신  및  기업활력  제고
⑨ 혁신지향  공공조달  확대

⑩ 신기술  K-테스트베드  구축ㆍ운영

⑪ 직무중심의  보수체계  도입

⑫ 임금피크제  인력의  효율적  활용

⑬ 공공기관  재무건전성  관리

⑭ 적극행정  보상  강화  및  소극행정  혁파

⑮ 공공기관  운영실태  점검ㆍ개선

⑯ 알리오/알리오플러스  사용자  편의성  강화

공사
혁신

혁신목표

 국민이  체감하는  사회적가치  창출  業의  진화로  국민ㆍ경제  활력  제고

 국민이  가장  신뢰하는  공기업

혁신

주요과제

* 중점과제  포함

세부과제  25개

① 비위행위  사전  예방  및  공직기강 

확립을  위한  징계제도  강화 

② 지역  혁신생태계  활성화를  위한 

산학협력  확대  운영

③ 체험형  인턴  제도를  적극  활용한

혁신도시  지역인재  육성

④ 전통시장・생활환경 취약지구  再生을 

위한  맞춤형  사회공헌활동

* 중점과제  포함  세부과제  10개

⑤ 「1회용  컵  보증금제」 사업  핵심, 

보증금  라벨  개발

⑥ 디지털  뉴딜의  지향점,  안전하고 

편리한  모바일  신분증  구현

⑦ 화폐부산물  재활용사업  추진으로

業  기반  그린뉴딜  실현

⑧ 중소기업  규제애로  해소
⑨ 창업기업 성장지원

  * 중점과제  포함  세부과제  8개

⑩ 노사상생을  위한  합리적  직무급 

도입

⑪ 소극행정  예방시스템  강화  및

적극행정  문화  내재화

⑫ 복리후생  수준  자율점검체계 

확립으로  방만경영  예방

⑬ 국민의  알  권리  증진을  위한

투명하고  정확한  경영공시・정보공개

* 중점과제  포함  세부과제  7개

추진기반

임직원  혁신역량  제고

Ÿ 혁신ㆍ변화관리  전문가  양성
Ÿ 자율적  혁신  독려,  우수사례  공유

혁신문화  조성

Ÿ CEO  혁신메시지  수시  전파
Ÿ 新기업문화  프로그램  추진

혁신  성과보상  강화

Ÿ 조직평가  시  혁신  성과  배점  강화
Ÿ 우수  조직  포상  및  개인  표창  확대

중기혁신

방향

혁신  가속화 (΄21~΄22)

  Ÿ 業연계  혁신과제  지속  발굴・추진
  Ÿ 성과보상  확대로  혁신  독려
  Ÿ 기관 간  협업을  통한  시너지  창출

혁신  내재화 (΄23 ~΄24)

  Ÿ 사내  혁신전문가  중심  혁신  추진
  Ÿ 혁신친화적  조직  문화  정착
  Ÿ 상시ㆍ자율  일하는  방식  혁신

혁신  최우수  공기업 (΄25 ~)

  Ÿ 공사  혁신사례  타  기관  적용ㆍ확산
  Ÿ 공공분야ㆍ지역사회  혁신  주도
  Ÿ 혁신역량  활용  혁신  실행  고도화