2021년 혁신 계획
한 국 조 폐 공 사
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Ⅰ. 2021년 공사 혁신방향
1. 외부환경 변화
□ 2021년 공공기관 혁신 가이드라인 조기 확정
◦ 혁신계획의 조기 수립 추진으로 계획의 충실한 추진 가능
□ 코로나 19 장기화로 비대면ㆍ디지털 경제 확산 등 빠른 경제구조 재편
◦ 한국판 뉴딜, 전자정부 추진 등 전 산업 영역의 디지털 전환 가속화
□ 공직윤리 중요성 대두, 코로나19 확산에 따른 소상공인・중소기업 경영부담을
완화하기 위한 공공기관의 사회적 책임 요구 증가
◦ 최근 공공분야 비위행위 발생으로 공공기관 윤리경영의 중요성 강조
◦ 소상공인ž중소기업의 경영 부담 완화에 대한 공공부문의 사회적 책임 강조
□ 디지털 전환과 IT융ž복합을 통한 지급결제서비스 다양화
◦ 금융기관이 독점하던 지급결제 시장에 IT기업의 간편결제서비스 등 다양한
전자지급결제수단 등장 및 디지털화폐 도입 관련 논의 본격화
2. 내부역량 향상
□ (신임 CEO)‘디지털로 서비스 혁신을, 국민에게 신뢰사회를’경영방침 제시
“공사는 신뢰파트너로서 국민과 고객이 지급결제, 신원인증, 가치저장의 서비스와
제품을 편리하고 안전하게 사용할 수 있도록 디지털 기반의 서비스 혁신과 신성장
사업을 통한 業의 전환, 생산성ž품질 향상과 IT중심의 일하는 방식 변혁을 추진”
□ (디지털 대국민 서비스 경험 확보) 공사 사업과 디지털서비스의 융합을 통한
業의 한 단계 진화
◦ 모바일 공무원증 플랫폼 개발 및 시범사업 완수로 공공 디지털 서비스 역량 확보
◦ 국가 모바일 신분증 및 전자서명 전문기관 지정
□ (젊어진 조직) 최근 5년 간 대규모 신규채용에 따른 세대교체 진행
◦‘일하는 방식’혁신 등 업무 프로세스 혁신을 통한 조직문화 혁신 가능 기대
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3. ΄20년 혁신성과 및 대내외 경영환경 변화를 반영한 ΄21년 혁신방향 설정
΄21년 공사 혁신방향
業과 연계한 국민체감형ᆞ협업형 혁신 추진 및 확실한 성과 창출
□ (혁신목표 1) 국민이 체감할 수 있는 사회적 가치 창출
□ (혁신목표 2) 業의 진화를 통해 국민편의 및 경제활력 제고에 기여
□ (혁신목표 3) 경영전반에 대한 혁신으로 국민이 가장 신뢰하는 공기업 위상 확립
4. ΄21년 공사 혁신계획 수립 Process
구 분
주요 추진내용
① ΄21년 공공기관 혁신 가이드라인 확정 (기획재정부, ΄21. 4월)
②
혁신 가이드라인 공유
․ 임직원 대상 혁신 가이드라인 주요 내용 설명회 (4월 셋째 주)
- 정부 혁신방향과 연계한 공사 혁신방향 토론 등
③
공사 혁신과제 도출
․ 정부 혁신‘3대 분야/ 16대 과제’와 연계한 공사 고유 혁신과제 발굴
(4월 넷째 주 ~ 5월 둘째 주)
- 기 도출한 공사 자율 혁신과제 및 ΄20년도 혁신과제
개선ㆍ보완, 경영환경 변화를 반영한 신규과제 발굴 등
④
국민 아이디어 공모
․ 공사 業과 연계한 국민 아이디어 공모 (5월 첫째 주)
⑤
대전 공공기관
혁신 네트워크 회의
․ ΄21년 혁신계획에 대한 검토를 통한 공동과제 발굴 논의 (5월 첫째 주)
⑥
공사 Ideation Group 및
시민참여혁신단 자문
․ 공사 혁신 방향 / 과제에 대한 사내외 전문가 자문 (5월 넷째 주)
- 과제 추진 필요성 및 실효성 등에 대한 의견수렴 및 반영
⑦
공사 고유 혁신과제
및 중점과제 확정
․ 공사 고유 혁신과제 및 중점과제 선정 (5월 넷째 주)
- 득점(평균) 상위 과제를 중점과제로 선정
⑧
중기혁신계획 확정
․ 공사 중기혁신계획 확정 및 제출(5.31.)
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Ⅱ. 혁신 추진체계
□ 공사 혁신 추진체계
전사
전략
미 션
우리는 세계 최고의 위변조방지 역량을 통한 공공진본성 구현으로 신뢰사회 구축에 기여한다
비 전
세계 최고의 조폐・인증・보안 서비스 기업
전략목표
기본사업 고도화
미래 지속성장 동력 강화
사회적 가치 실현 선도
10대
전략과제
화폐사업 고도화
디지털 전환 가속화 및 K-뉴딜 실천
안전 및 책임경영 강화
신성장사업 확대
ID사업 선진화
좋은 일자리・사람중심 일터 조성
해외 제품・사업 다각화
생산・품질 관리 역량 제고
참여와 소통을 통한 일하는 방식 혁신
위변조방지기술 고도화
정부
혁신
추진방향
사회적가치의 확실한 성과 창출 혁신성장 강화 및 경제활력 제고 건전한 기관 운영 및 국민신뢰 제고
혁신과제
(16개)
① 공공기관 공직윤리 강화
② 양질의 일자리 창출 지속
③ 안전관리 체계 강화
④ 사회형평적 인사운영
⑤ 혁신도시 활성화 등 지역상생
⑥ 공공기관의 한국형 뉴딜 선도
⑦ 경제활력 제고의 마중물 역할 강화
⑧ 중소기업 규제혁신 및 기업활력 제고
⑨ 혁신지향 공공조달 확대
⑩ 신기술 K-테스트베드 구축ㆍ운영
⑪ 직무중심의 보수체계 도입
⑫ 임금피크제 인력의 효율적 활용
⑬ 공공기관 재무건전성 관리
⑭ 적극행정 보상 강화 및 소극행정 혁파
⑮ 공공기관 운영실태 점검ㆍ개선
⑯ 알리오/알리오플러스 사용자 편의성 강화
공사
혁신
혁신목표
국민이 체감하는 사회적가치 창출 業의 진화로 국민ㆍ경제 활력 제고
국민이 가장 신뢰하는 공기업
혁신
주요과제
* 중점과제 포함
세부과제 25개
① 비위행위 사전 예방 및 공직기강
확립을 위한 징계제도 강화
② 지역 혁신생태계 활성화를 위한
산학협력 확대 운영
③ 체험형 인턴 제도를 적극 활용한
혁신도시 지역인재 육성
④ 전통시장・생활환경 취약지구 再生을
위한 맞춤형 사회공헌활동
* 중점과제 포함 세부과제 10개
⑤ 「1회용 컵 보증금제」 사업 핵심,
보증금 라벨 개발
⑥ 디지털 뉴딜의 지향점, 안전하고
편리한 모바일 신분증 구현
⑦ 화폐부산물 재활용사업 추진으로
業 기반 그린뉴딜 실현
⑧ 중소기업 규제애로 해소
⑨ 창업기업 성장지원
* 중점과제 포함 세부과제 8개
⑩ 노사상생을 위한 합리적 직무급
도입
⑪ 소극행정 예방시스템 강화 및
적극행정 문화 내재화
⑫ 복리후생 수준 자율점검체계
확립으로 방만경영 예방
⑬ 국민의 알 권리 증진을 위한
투명하고 정확한 경영공시・정보공개
* 중점과제 포함 세부과제 7개
추진기반
임직원 혁신역량 제고
Ÿ 혁신ㆍ변화관리 전문가 양성
Ÿ 자율적 혁신 독려, 우수사례 공유
혁신문화 조성
Ÿ CEO 혁신메시지 수시 전파
Ÿ 新기업문화 프로그램 추진
혁신 성과보상 강화
Ÿ 조직평가 시 혁신 성과 배점 강화
Ÿ 우수 조직 포상 및 개인 표창 확대
중기혁신
방향
혁신 가속화 (΄21~΄22)
Ÿ 業연계 혁신과제 지속 발굴・추진
Ÿ 성과보상 확대로 혁신 독려
Ÿ 기관 간 협업을 통한 시너지 창출
혁신 내재화 (΄23 ~΄24)
Ÿ 사내 혁신전문가 중심 혁신 추진
Ÿ 혁신친화적 조직 문화 정착
Ÿ 상시ㆍ자율 일하는 방식 혁신
혁신 최우수 공기업 (΄25 ~)
Ÿ 공사 혁신사례 타 기관 적용ㆍ확산
Ÿ 공공분야ㆍ지역사회 혁신 주도
Ÿ 혁신역량 활용 혁신 실행 고도화