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조폐공사, 제4회 대국민 영상공모전 수상작 발표 조폐공사, 제4회 대국민 영상공모전 수상작 발표 - 모바일 운전면허증 서비스, 착(chak)등 총 36편 응모 - 대상에 ‘개인정보 지킴이 모바일 운전면허증’… 모바일 운전면허증 서비스 흥미롭게 소개 □ 한국조폐공사(사장 반장식, www.komsco.com)는 27일 ‘제4회 대(對)국민 영상공모전’ 심사 결과를 발표했다. 모바일 운전면허증 서비스, 착(chak)등 다양한 주제로 총 36편이 응모했는데 조폐공사의 ICT 전환에 대한 국민들의 관심을 반영해 ICT분야 관련 응모작이 다수를 차지했다. 대상은 조폐공사가 운영하는 모바일 운전면허증 서비스를 흥미롭게 소개한 ‘개인정보 지킴이 모바일 운전면허증’이 선정됐다. □ 외부 전문가가 참여한 심사위원단은 완성도와 전달력, 창의성, 활용성을 기준으로 심사했으며, 전체 응모작 중 대상 1편, 최우수상 3편, 우수상 3편, 장려상 5편 등 총 12편의 작품을 수상작으로 선정했다. □ 대상인 ‘개인정보 지킴이 모바일 운전면허증’(수상자 봉승관)은 한 가족이 은행, 편의점 등 여러 곳에서 모바일 운전면허증으로 간편하게 신원을 확인받고, 필요한 정보만 선택적으로 제출해 개인정보를 보호하는 모습을 보여주는 등 모바일 운전면허증의 편의성을 이해하기 쉽게 소개했다는 평가를 받았다. 대상 수상자인 봉승관(42)씨는 “운전면허증을 여러 번 분실했던 경험에 착안해 분실가능성이 없는 모바일운전면허증을 국민들에게 알려야겠다는 데 생각에 관련 영상을 제작하게 됐다”고 응모 동기를 밝혔다. □ 서울 및 대전을 중심으로 모바일 운전면허증 시범사업이 진행 중인데 오는 7월부터 전국으로 확대될 예정이다. 스마트폰에 운전면허증을 집어넣는 모바일 운전면허증은 사실상 전 국민을 대상으로 하는 디지털 신분증 역할을 할 것으로 기대되며 현행 플라스틱 운전면허증과 동일한 법적 효력을 가진다. 따라서 공공·금융기관, 렌터카·공유카 업체, 공항, 병원, 편의점, 숙박시설, 신원확인 요청 등 현행 운전면허증이 사용되는 모든 곳에서 모바일 운전면허증을 사용할 수 있다. □ 수상자들에게는 상금과 상장이 수여되며, 특히 대상엔 300만원의 상금과 상장이 주어진다. 수상작은 조폐공사의 홍보·마케팅 콘텐츠로 활용될 예정이며 당선자 중 일부는 조폐공사 영상 서포터즈 ‘KOMSCO 프렌즈(홍보대사) 4기’로 선정돼 활동하게 된다. 한국조폐공사 2022-05-27
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조폐공사, 장애인 자립 지원 후원금 전달 조폐공사, 장애인 자립 지원 후원금 전달 - 밀알복지재단과의 5년째 인연 이어가 - 발달장애인 기업에 메달 판매 로얄티 제공 등 일자리 창출 지원 □ 한국조폐공사(사장 반장식, www.komsco.com)가 사회복지법인 밀알복지재단의 인연을 5년째 이어가고 있다. 조폐공사는 밀알복지재단이 운영하는 굿윌스토어 신규 매장 건립을 위한 후원금 500만원을 전달했다. □ 굿윌스토어는 장애인(사회적 약자)을 매장 판매원으로 직접 고용하여 일자리창출에 기여하는 사회적 기업으로서 기업이나 시민들로부터 기증받은 물품(책, 가전제품, 의류 등)을 판매하여 자원 순환을 통한 환경보호에도 앞장서고 있다. □ 조폐공사는 2018년부터 임직원 물품기증, 출퇴근용 자전거 기부 등 다양한 형태의 후원을 해오고 있다. 조폐공사는 밀알재단외 발달장애인 지원을 위한 기념메달 사업도 전개하고 있다. 조폐공사는 지난 2019년부터 ‘천사의 재능 메달 시리즈’를 제작해 절찬리에 판매하고 있다. ‘천사의 재능 메달 사업’은 조폐공사가 서번트 증후군 디자이너의 독특한 작품을 기념메달로 제작한 것으로 △ 2019년 ‘천사의 재능 십이지 메달’ △ 2020년 ‘지갑 속 아트갤러리’ △ 2021년 ‘별자리 메달’ 등 3회의 시리즈로 이어지고 있다. 서번트 증후군(Savant syndrome)은 자폐증이나 지적장애를 가진 사람이 암산, 기억, 음악, 미술 등 특정 분야에서 천재적인 능력을 발휘하는 현상을 말한다. 천사의 재능 메달은 서번트 증후군 디자이너의 독특한 작품을 최초로 상품화한 것으로 판매금액의 5%를 발달장애인 디자이너 고용 회사인 ‘키뮤’에 지급하고 있다. 키뮤는 조폐공사와의 협업 이후 국내외 굴지의 대기업들로부터 프로젝트를 수주하는 등 사업을 확장하면서 발달장애인을 추가 채용하고 있다. □ 조폐공사 추성열 기획이사는 “임직원들의 작지만 의미 있는 후원 활동이 밀알재단에 작은 도움이 됐으면 좋겠다” 고 말했다. 한국조폐공사 2022-05-26
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화폐박물관, 지역 서양화 작가의 제9회 「행복한 상상전」 개최 화폐박물관, 지역 서양화 작가의 제9회 「행복한 상상展」 개최 - 5월 24일부터 6월 5일까지 30여점 전시 □ 한국조폐공사(사장 반장식, www.komsco.com)는 5월 24일부터 6월 5일까지 화폐박물관(대전 유성구 소재) 특별전시실에서 대전지역 서양화 작가들의 9번째 작품전 「행복한 상상展」을 개최한다. □ 지역 서양화가 모임 ‘행복한 상상’은 수채화, 유화를 사랑하는 순수미술 동호회로 이번 ‘행복한 상상展’은 14명의 작가들이 참여해 일상 및 자연친화적 주제의 작품을 선보여 관람객의 눈길을 사로잡을 것으로 예상된다. □ 참여 작가 중 이일주 작가는 71세의 고령에도 불구하고 지칠 줄 모르는 열정으로 활발한 창작활동을 꾸준히 이어오고 있는데 이번 전시회에 ‘비는 내 친구’라는 제목의 작품을 선보였다. □ 화폐박물관 이강원 차장은 “행복한 상상展이 코로나로 인해 피로해진 마음에 위로와 휴식을 안겨드릴 것”이라고 소감을 전했다. 한국조폐공사 2022-05-24
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조폐공사, 작은 성공 사례 만들기로 일하는 문화 혁신 조폐공사, 작은 성공 사례 만들기로 일하는 문화 혁신 - ESG경영 내재화 등 11건 업무 개선 사례 발굴, CEO 현장 방문해 직접 포상과 격려 - 작은 성공사례 확산되면서 조직 내부 혁신 마인드 고취 □ 한국조폐공사(사장 반장식, www.komsco.com)의 ‘작은 성공사례 만들기(SSS :Small Success Story) 캠페인’이 조직 내부에 혁신마인드를 확산시키고 있다. 조폐공사는 2차 ‘CEO΄s Choice’ 11건을 발굴해 포상했다고 24일 밝혔다. □ ‘CEO΄s Choice’는 반장식 사장이 취임 후 직접 제안한 조폐공사의 ‘신상필상(信賞必賞)’ 제도로, 현장 작은 개선 등 ‘작은 성공 사례 만들기’를 통해 혁신마인드 고취에 기여한 개인 또는 부서를 선정하여 포상하는 제도다. 지난해부터 도입된 ‘CEO’s Choice’를 통한 누적 포상인원은 총 51명이다. □ 이번 포상 가운데 가장 주목을 끈 프로젝트는 ESG경영팀의 「ESG경영 추진체계 정립 및 ESG사업 추진」 사례이다. ESG경영팀 임민호 과장은 창의적인 아이이디어로 조폐공사의 ESG경영 시스템을 구축하는데 큰 역할을 해 ‘CEO’s Choice’를 수상했다. 임민호 과장은 ESG경영위원회 구성, ESG TF조직 세팅 등을 통해 ESG경영 내재화에 기여한데 이어 홈페이지에 ESG경영 관련 내용을 공시하는 등 대국민 홍보에도 기여했다. 조폐공사 ESG경영팀은 현장과 연계해서 ‘은행권 폐기물 재활용 프로젝트’를 추진했다. 면(Cotton) 소재인 공사 은행권용지 손품을 폐기하는 대신 협력 중소기업에 무상으로 제공하고, 중소기업은 건축자재로 제품화하여 수익을 창출하는 한편 수익금 일부를 지역사회에 기부하는 모델이다. 이 프로젝트는 차별화된 동반성장형 ESG경영 우수사례로, 2021년 공공기관 서비스 혁신 대상을 수상하였으며 공사가 동반성장 평가에서 ‘우수’ 등급을 달성하는데도 크게 기여하였다. 이러한 성과를 인정받아 담당 실무자인 임민호 과장은 ‘CEO’s Choice 포상의 영예를 안았다. □ 이밖에 여권, 주민증 등 ID제품을 생산하고 있는 ID본부는 탄력적 인력운영 및 제조시간 최소화 노력을 통해 공무원증 공급기일을 단축한 성과로 포상을 받았고, 은행권 등 화폐류를 생산하는 화폐본부는 기념우표 인쇄에 사용되는 주요 요소(고광택 은분 잉크)를 자체 개발한 성과를 인정받아 포상을 받았다. □ 반장식 사장은 사업장 안전점검과 함께 이번 포상을 위해 지난주 화폐본부, 제지본부, ID본부를 방문해 수상자를 격려하는 ‘현장 포상’을 실시한 바 있다. 수상 직원의 자긍심을 높이고, 다른 직원에게는 동기부여를 강화하는 등 혁신의 조직문화를 확산시키고 있다는 반응이다. □ 반장식 사장은 “작은 성공사례들이 모여 공사 전체의 혁신을 가져올 것”이라며 “현장을 직접 방문해서 포상함으로써 직원들의 자긍심을 높이고 조직내부에 혁신 마인드가 확산될 것으로 기대된다”고 말했다. 한국조폐공사 2022-05-24
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반장식 조폐공사 사장, ICT 경력직 입사자 가족들에게 감사 편지 반장식 조폐공사 사장, ICT 경력직 입사자 가족들에게 감사 편지 - 미래 ICT 책임질 핵심 인재 보내주셔서 감사...클라우드, IT PM, 시스템 개발등 전문가 입사 - 신입사원 환영 특강 등 입사자들에 각별한 관심 □ 반장식 한국조폐공사 사장이 ICT 경력직 입사자 가족들에게 감사 편지와 꽃다발을 자택으로 전달해 화제가 되고 있다. 이번에 조폐공사에 입사한 12명의 경력직들은 굴지의 대기업 S사에서 근무했던 클라우드 분야 전문가 O씨를 비롯해, T사에서 IT PM(프로젝트 매니저)전문가로 근무했던 K모씨, 국내 유명 공기업인 H사에서 시스템 개발을 담당했던 L모씨 등으로 이들은 해당 분야 최고 전문가들로 치열한 경쟁을 뚫고 입사했다. □ 반 사장은 지난 5월 17일 입사한 12명의 ICT 경력직 입사자 가정으로 전달한 감사 편지에서 “공사 미래를 책임질 ICT분야의 근간이 될 핵심 인재를 보내주셔서 사장으로서 매우 큰 영광”이라며 “여러분의 가족과 함께 공사의 미래 청사진을 그려나갈 수 있게 돼 매우 기쁘다”고 감사 메지지를 전했다. □ 반 사장은 이어 조폐공사가 현금 없는 사회가 현실화되면서 큰 도전에 직면해 있지만 혁신과 도전정신으로 ICT 플랫폼 기업으로의 힘찬 발걸음을 내딛고 있다며 가족들의 응원을 당부했다. 또한 이번에 채용된 경력직들의 뛰어난 역량이 공사가 최고의 공기업으로 거듭나는데 큰 힘이 될 것이라면서 입사자는 물론 입사자 가족 여러분과 소중한 인연을 맺은 것이 기쁨이라는 소회를 밝혔다. □ 편지와 꽃다발을 받은 가족들의 반응은 뜨거웠다. 공기업 직원이 된 것을 ‘장원급제’라며 기뻐하면서 꽃다발과 편지를 사진을 찍어 지인들에게 자랑하기도 했다. 입사자 오모씨(33세)의 어머니 최모씨(66년생)는 “새로운 도약을 준비하는 조폐공사에 취업한 아들이 자랑스럽다”며, “사장님이 세심하게 꽃다발과 편지를 보내줘서 기쁨이 두 배가 됐다”고 밝혔다. 사진으로 찍어 친구들에게 뿌렸더니 너무 부러워하더라고 아들에게 말했다고 한다. □ 반 사장의 ‘레터 경영’은 이번이 처음이 아니다. 지난달 임용된 35명의 신입사원 부모님들에게도 꽃다발과 편지를 보내 “여러분의 자녀들이 간부로 성장하는 10년 뒤에는 조폐공사의 디지털 전환 노력들이 꽃 피우고 열매를 맺어 공사가 ‘초연결시대의 국민 신뢰 플랫폼 파트너’가 되어 있을 것”이라는 포부를 전했다. □ 반 사장은 신입사원들과 간담회에서 전문성을 갖추되 겸손하고 배려심 깊은 조폐인, 난관에 맞서 좌절하지 않고 문제점을 오픈할 수 있는 용기있는 조폐인이 돼달라고 주문하기도 했다. □ 반 사장은 이들 신입사원들을 대상으로 ‘CEO 환영 특강’에서 조폐공사를 변화 시키는 ‘퍼스트 펭귄’이 되어 달라고 당부하기도 했다. 반 사장은 이들 신입사원들에게 본받을 만한 상사는 벤치마킹하고 그렇지 않은 상사는 반면교사로 삼는다면 누구나 스승이 될 수 있다고 강조했다. 또 남들보다 먼저 생각하고 먼저 행동하는 先見, 先行, 업무에서 즐거움을 찾고 긍정적이고 진취적인 자세로 일하고, 남이 나에게 신세를 지도록 하라는 직장생활 5계명을 설파한 바 있다. 한국조폐공사 2022-05-23
![[인증범위] 한국조폐공사 온라인 서비스 운영 (화폐박물관, 쇼핑몰, 지급결제플랫폼(chak), 구매관리, 수무늬) [유효기간] 2025.2.19. ~ 2028.2.18.](../../../images/site/kor/main/isms_komsco_04.png)